BibTex RIS Kaynak Göster

Workers’ Motives in Joining Trade Unions and Membership Recruitment Strategies of Trade Unions

Yıl 2012, Cilt: 14 Sayı: 2, 33 - 56, 01.06.2012

Yard.Doç.Dr.Betül Urhan

Öz

One of the apparent faces of the crises in the worker unionization is the decreasing in union membership. It is important to reanswer the old question of why some workers would still become or want to become the members of trade unions, while trade unionism is on the decline. Therefore, membership recruitment strategies and tactics which are believed to revitalize trade unions should be evaluated in this context. Based on a literature review, this paper aims to analyze individual reasons of the workers who become the members of the unions, membership recruitment strategies of trade unions, and which membership motives these strategies fortify.

Anahtar Kelimeler

Trade Union Membership Recruitment Service Model Organizing Model

Kaynakça

  • Bakır, Onur ve Akdoğan, Deniz. (2009). Tür- kiye’de Sendikalaşma ve Özel Sektörde Sendikal http://www.sendika.org/arsiv/ozel- sektororgutlenme-2009-02-25.doc (Eri- şim 11.04.2012) Örgütlenme,
  • Bild Tage, Jorgensen, Henning, Lassen, Mor- ten ve Madsen, Morten (1998), Do Trade Unions Have a Future? The Case Of Denmark”, ACTA Sociologica, 41, 195-207.
  • Blackwood, Leda, Lafferty, George, Duck, Julie ve Terry, Deborah (2003), Putting the Group Back into Unions: a Social Psychological Contribution to Unders- tanding Union Support”, The Journal of Industrial Relations, 45:4, 485-504.
  • Booth, Alison L. (1985), The Free Rider Prob- lem And Social Custom Model of Trade Union Membership, The Quarterly Jo- urnal of Economics, 100:1, 253-261.
  • Bronfenbrenner, Kate (2002), Örgütlenmek İçin Değişmek, Dünya Sendikal Hare- ket Dosyası 5: ABD’de Sendikal Hare- ket içinde, İstanbul: Petrol-İş Yayını:78, 21-27.
  • Bronfenbrenner, Kate (2001), “Küresel Eko- nomide Sendikal Örgütlenme”, Dünya Sendikal Hareket Dosyası 3: Sendikal Örgütlenme, İstanbul: Petrol-İş Ya- yını:72, 28-34.
  • Bryson Alex ve Gomez, Rafael (2005), Why Have Workers Stopped Joining Unions? The Rise in Never-Membership in Bri- tain, British Journal of Industrial Rela- tions, 43:1, 67–92.
  • Buğra, Ayşe, Adaman Fikret ve İnsel, Ahmet (2005), Çalışma Hayatında Yeni Gelişmeler ve Türkiye’de Sendikaların Değişen Rolü, Boğaziçi Üniversitesi Sosyal Politika Forumu Araştırma Ra- poru.
  • Chaison, Gray N. ve Rose, Joseph B. (1991), The Macrodeterminants of Union Growth and Decline, The State of the Unions içinde, Strauss, George, Galleg- her, Daniel G. ve Fiorito, Jack, (der.), Madison,: IRRA, 3-45
  • Charlwood, Andy (2002), Why Do Non- union Employees Want to Unionize? Evidence from Britain”, British Journal of Industrial Relations, 40:3, 463-491.
  • Checci Daniele, Giacomo Corneo (1998), Trade Union Membership: Theories and http://checchi.economia.unimi.it/pdf/ 47.pdf (Erişim:25.12.2011) for Italy,
  • Crain, M. (1994), Gender and Union Organi- zing, Industrial and Labour Relations Review, 47:2, 227-248
  • Cregan, Christina (2005), Can Organizing Work? An Inductive Analysis of Indivi- dual Attitudes toward Union Mem- bership, Industrial and Labor Relations Review, 58:2, 282-304.
  • Ehrenberg Ronald G. ve Smith Robert S (2000), Modern Labor Economics, New York: Addison-Wesley.
  • Ern-Ser, Tan (2001), Sendika üyeliği ile ilgili Araştırma Verileri, Sendikal Örgüt- lenme içinde, İstanbul, Petrol-İş Yayını.
  • Fiorito, Jack, Jarley, Paul ve Delaney Jhon T. (1995), National Union Effectiveness in Organizing: Measures and Influence, Industrial and Labor Relations Review, 48:4, 613-629.
  • Freeman, Richard B. (2007), “Do Workers Still Want Unions? More than Ever”, EPI Brifing Paper-182, 2007, 1-13. http://www.gpn.org/bp182/bp182.pd f (Erişim:17.01.2012)
  • Gagala, Ken (1983), Union Organizing and Staying Organized, Virginia: Reston Publising Company.
  • Gani, A. (1996), Who Joins the Unions and Why? Evidence from India”, Internatio- nal Journal of Manpower, 17:6/7, 54-65.
  • Gallagher, Daniel G. ve Strauss, George (1991) Union Membership Attitudes and Participation, The State of the Uni- ons içinde, Strauss, George, Gallegher, Daniel G. ve Fiorito, Jack, (der.), Madi- son,: IRRA, 139-174.
  • Gorz, Andre (2001), Yaşadığımız Sefalet: Kurtuluş Çareleri, Tutal, Nilgün (Çev.), İstanbul: Ayrıntı Yayınları
  • Haberfeld, Yıtchak (1995), Why Do Workers Join Unions? The Case Of Israel, Indus- trial and Labor Relations Review, 48:4, .656-670.
  • Hayman, Richard (1999), Küreselleşme Kap- samında Sendikalar ve Çıkarların Tem- sili, Avrupa Sendika Hareketi içinde, Piyal, Bülent, Yavuz, Selda, Günçe, Dadal (Çev.):Harb-İş Yayınları, 53-68
  • Hurd, Ricahard W. (2001), Amerikan İşçi Hareketinin TÜBA/İİÇB:1364, 24 Aralık. (II),
  • Jarley, Paul ve Fiorito, Jack (1990), Associate Membership: Unionizm or Consume- rizm?, Industrial and Labor Relations Review, 43:2, 209-211.
  • Mückenberger, Ulrich, Stroh, Conny ve Zoll Rainer (1999), Modernleşmenin Zorla- yıcı Çağrısı:Avrupa Sendikacılığında Yeni bir Paradigma mı?, Avrupa Sen- dika Hareketi içinde, Piyal, Bülent, Yavuz, (Çev.):Harb-İş Yayınları, 19-36. Günçe, Dadal
  • Nichols, Theo ve Suğur, Nadir (2005), Glo- bal İşletme, Yerel Emek, İstanbul: İleti- şim Yayınları.
  • Salamon, Michael (1998), Industrial Relati- ons Theory and Practice, New York.
  • Seçer, Barış (2009), Kadınların Sendikalara Yönelik Tutumları ile Cinsiyet Ayrım- cılığı Algılarının Sendika Üyesi Olma İsteğine Etkisi, Çalışma ve Toplum, 2009/4, 27-60.
  • Siedman, Joel, London, Jack ve Karsh, Ber- nard (1951) Why Workers Join Unions, Annals of American Academy of Poli- tical and Social Science, 75-84.
  • Simonson, Julia (2005), Trends in Class Based Trade Union Membership in Great Britain, Working Pape. 1-13. http://www.sozialforschung.uni-bre- men.de/English/Downloads/P2005/tr ade_union_paper.pdf şim:06.10.2011) (Eri
  • Snape, Ed ve Tom, Redman (2004), Exc- hange or Covenant? The Nature of the Member-Union Relationship, Industrial Relations, 43:4, 855-873.
  • Tolich Paul ve Mark Harcourt, Why do Pe- ople Join Unions? A Case Study of the New Zeland Engineering, Printing and Manifacturing Union”, Current Rese- arch in Industrial Relations, 2, 267-275. http://www.mngt.waikato.ac.nz/de- partments/Strategy%20and%20Human %20Resource%20Management/Aira- anz/old/conferce/adelaide1999/pdf/ pdf/Tolichn.pdf (Erişim:06.10.2011)
  • Turberville, Simon R. de (2004), Does the ‘Organizing Model’ Represent a Cre- dible Union Renewal Strategy?, Work, Employment and Society, Vol.18(4), 775-794.
  • Waddington, Jeremy (2000a), Sendika Üye- liği ve Üye Kazanımları: Yeni Tehdit- lere Karşı Mücadele, 1997-99 Petrol-İş Yıllığı içinde: Petrol-İş Yayını, 183-204.
  • Waddington, Jeremy (2000b): “ Towards a Reform Agenda? European Trade Uni- ons in Transition”, Industrial Relations Journal, 31:4 2000, 317-331.
  • Waddington, Jeremy ve Whitston, Colin (1997), Why Do People Join in a Period of Membership Decline?, British Journal of Industrial Relations, 35:4, 515-546.
  • Wheeler, Hoyt N. ve John A. McClendon (1991) The Indivudual Decision to Unionize, The State of the Unions içinde, Strauss, George, Gallegher, Da- niel G. ve Fiorito, Jack, (Der.), Madi- son,: IRRA, 47-83.
  • Visser Jelle (2002), Why Fewer Workers Join Unions in Europe:A Social Custom Exp- lanation of Membership Trends, British Journal of Industrial Relations, 403-430.
  • Visser, Jelle (1997) “European Trade Unions in mid-1990s”, Industrial Relations, Eu- ropean Annual Review, 1997, 113-130
  • Wood, Geoffrey (2002), Organizing Unio- nism and the Possibilities for Perpetua- ting Representivity, Politics, and the Con- gress of South African Trade Unions, Labor Studies Journal, 26:4, 29-49. Role
  • Uçkan, Banu (2007), İşçi Sendikaları ile İş- sizlik Sigortası Arasındaki Köprü: Ghent Sistemi, Çalışma ve Toplum, 2007/3, 29-57.
  • Urhan, Betül ve Selamoğlu, Ahmet (2008), İşçilerin Sendikalara Yönelik Tutum ve Davranışları: Kocaeli Örneği, Çalışma ve Toplum, 2008/3, 171-197.
  • Urhan, Betül (2011), Sendika İçi Kadın Ör- gütlenmeleri: Karanlık Tablodan Yansı- yanlar”, Soldurulmuş Bir Resim mi? içinde, Süalp, Nedim, Güneş, Aslı, Süalp, Tül Akbal,(der.), İstanbul: Bağlam Yayın- ları, 393-428. İlişkileri Sureti
  • Urhan, Betül (2005), Sendikal Örgütlenme Bunalımı ve Türkiye’de Durum, İstan- bul: Petrol-İş Yayını.
  • Yıldırım, Engin ve Uçkan, Banu (2010), İşve- renlerin Sendikasızlaştırma Modelleri ve Türkiye Örneği, Çalışma ve Toplum, 2010/2, 163-184.

İşçilerin Sendikaya Üye Olma Nedenleri ve Sendikaların Yeni Üye Kazanmaya Yönelik Stratejileri

Yıl 2012, Cilt: 14 Sayı: 2, 33 - 56, 01.06.2012

Yard.Doç.Dr.Betül Urhan

Öz

İşçi sendikacılığının krizinin görünür yüzlerinden birisi sendika üye sayısında meydana gelen gerilemedir. Sendikacılığın gerilediği bir dönemde neden bazı işçilerin hâlâ sendikaya üye olduğu veya olmak istediği gibi eski bir soruyu yeniden cevaplandırmak önemlidir. Buna paralel olarak sendikaların yeniden canlanması için önem atfedilen yeni üye yapma taktik ve stratejilerinin bu bağlamda değerlendirilmesine ihtiyaç vardır. Bu makalenin amacı işçilerin bireysel olarak sendikaya üye olma nedenlerini, sendikaların yeni üye yapamaya yönelik stratejilerini ve bu stratejilerin hangi üyelik motivasyonlarını güçlendirdiğinin, literatüre dayalı bir analizini yapmaktır.

Anahtar Kelimeler

Sendika Üyelik Üye yapma Hizmet modeli Örgütlenme modeli

Kaynakça

  • Bakır, Onur ve Akdoğan, Deniz. (2009). Tür- kiye’de Sendikalaşma ve Özel Sektörde Sendikal http://www.sendika.org/arsiv/ozel- sektororgutlenme-2009-02-25.doc (Eri- şim 11.04.2012) Örgütlenme,
  • Bild Tage, Jorgensen, Henning, Lassen, Mor- ten ve Madsen, Morten (1998), Do Trade Unions Have a Future? The Case Of Denmark”, ACTA Sociologica, 41, 195-207.
  • Blackwood, Leda, Lafferty, George, Duck, Julie ve Terry, Deborah (2003), Putting the Group Back into Unions: a Social Psychological Contribution to Unders- tanding Union Support”, The Journal of Industrial Relations, 45:4, 485-504.
  • Booth, Alison L. (1985), The Free Rider Prob- lem And Social Custom Model of Trade Union Membership, The Quarterly Jo- urnal of Economics, 100:1, 253-261.
  • Bronfenbrenner, Kate (2002), Örgütlenmek İçin Değişmek, Dünya Sendikal Hare- ket Dosyası 5: ABD’de Sendikal Hare- ket içinde, İstanbul: Petrol-İş Yayını:78, 21-27.
  • Bronfenbrenner, Kate (2001), “Küresel Eko- nomide Sendikal Örgütlenme”, Dünya Sendikal Hareket Dosyası 3: Sendikal Örgütlenme, İstanbul: Petrol-İş Ya- yını:72, 28-34.
  • Bryson Alex ve Gomez, Rafael (2005), Why Have Workers Stopped Joining Unions? The Rise in Never-Membership in Bri- tain, British Journal of Industrial Rela- tions, 43:1, 67–92.
  • Buğra, Ayşe, Adaman Fikret ve İnsel, Ahmet (2005), Çalışma Hayatında Yeni Gelişmeler ve Türkiye’de Sendikaların Değişen Rolü, Boğaziçi Üniversitesi Sosyal Politika Forumu Araştırma Ra- poru.
  • Chaison, Gray N. ve Rose, Joseph B. (1991), The Macrodeterminants of Union Growth and Decline, The State of the Unions içinde, Strauss, George, Galleg- her, Daniel G. ve Fiorito, Jack, (der.), Madison,: IRRA, 3-45
  • Charlwood, Andy (2002), Why Do Non- union Employees Want to Unionize? Evidence from Britain”, British Journal of Industrial Relations, 40:3, 463-491.
  • Checci Daniele, Giacomo Corneo (1998), Trade Union Membership: Theories and http://checchi.economia.unimi.it/pdf/ 47.pdf (Erişim:25.12.2011) for Italy,
  • Crain, M. (1994), Gender and Union Organi- zing, Industrial and Labour Relations Review, 47:2, 227-248
  • Cregan, Christina (2005), Can Organizing Work? An Inductive Analysis of Indivi- dual Attitudes toward Union Mem- bership, Industrial and Labor Relations Review, 58:2, 282-304.
  • Ehrenberg Ronald G. ve Smith Robert S (2000), Modern Labor Economics, New York: Addison-Wesley.
  • Ern-Ser, Tan (2001), Sendika üyeliği ile ilgili Araştırma Verileri, Sendikal Örgüt- lenme içinde, İstanbul, Petrol-İş Yayını.
  • Fiorito, Jack, Jarley, Paul ve Delaney Jhon T. (1995), National Union Effectiveness in Organizing: Measures and Influence, Industrial and Labor Relations Review, 48:4, 613-629.
  • Freeman, Richard B. (2007), “Do Workers Still Want Unions? More than Ever”, EPI Brifing Paper-182, 2007, 1-13. http://www.gpn.org/bp182/bp182.pd f (Erişim:17.01.2012)
  • Gagala, Ken (1983), Union Organizing and Staying Organized, Virginia: Reston Publising Company.
  • Gani, A. (1996), Who Joins the Unions and Why? Evidence from India”, Internatio- nal Journal of Manpower, 17:6/7, 54-65.
  • Gallagher, Daniel G. ve Strauss, George (1991) Union Membership Attitudes and Participation, The State of the Uni- ons içinde, Strauss, George, Gallegher, Daniel G. ve Fiorito, Jack, (der.), Madi- son,: IRRA, 139-174.
  • Gorz, Andre (2001), Yaşadığımız Sefalet: Kurtuluş Çareleri, Tutal, Nilgün (Çev.), İstanbul: Ayrıntı Yayınları
  • Haberfeld, Yıtchak (1995), Why Do Workers Join Unions? The Case Of Israel, Indus- trial and Labor Relations Review, 48:4, .656-670.
  • Hayman, Richard (1999), Küreselleşme Kap- samında Sendikalar ve Çıkarların Tem- sili, Avrupa Sendika Hareketi içinde, Piyal, Bülent, Yavuz, Selda, Günçe, Dadal (Çev.):Harb-İş Yayınları, 53-68
  • Hurd, Ricahard W. (2001), Amerikan İşçi Hareketinin TÜBA/İİÇB:1364, 24 Aralık. (II),
  • Jarley, Paul ve Fiorito, Jack (1990), Associate Membership: Unionizm or Consume- rizm?, Industrial and Labor Relations Review, 43:2, 209-211.
  • Mückenberger, Ulrich, Stroh, Conny ve Zoll Rainer (1999), Modernleşmenin Zorla- yıcı Çağrısı:Avrupa Sendikacılığında Yeni bir Paradigma mı?, Avrupa Sen- dika Hareketi içinde, Piyal, Bülent, Yavuz, (Çev.):Harb-İş Yayınları, 19-36. Günçe, Dadal
  • Nichols, Theo ve Suğur, Nadir (2005), Glo- bal İşletme, Yerel Emek, İstanbul: İleti- şim Yayınları.
  • Salamon, Michael (1998), Industrial Relati- ons Theory and Practice, New York.
  • Seçer, Barış (2009), Kadınların Sendikalara Yönelik Tutumları ile Cinsiyet Ayrım- cılığı Algılarının Sendika Üyesi Olma İsteğine Etkisi, Çalışma ve Toplum, 2009/4, 27-60.
  • Siedman, Joel, London, Jack ve Karsh, Ber- nard (1951) Why Workers Join Unions, Annals of American Academy of Poli- tical and Social Science, 75-84.
  • Simonson, Julia (2005), Trends in Class Based Trade Union Membership in Great Britain, Working Pape. 1-13. http://www.sozialforschung.uni-bre- men.de/English/Downloads/P2005/tr ade_union_paper.pdf şim:06.10.2011) (Eri
  • Snape, Ed ve Tom, Redman (2004), Exc- hange or Covenant? The Nature of the Member-Union Relationship, Industrial Relations, 43:4, 855-873.
  • Tolich Paul ve Mark Harcourt, Why do Pe- ople Join Unions? A Case Study of the New Zeland Engineering, Printing and Manifacturing Union”, Current Rese- arch in Industrial Relations, 2, 267-275. http://www.mngt.waikato.ac.nz/de- partments/Strategy%20and%20Human %20Resource%20Management/Aira- anz/old/conferce/adelaide1999/pdf/ pdf/Tolichn.pdf (Erişim:06.10.2011)
  • Turberville, Simon R. de (2004), Does the ‘Organizing Model’ Represent a Cre- dible Union Renewal Strategy?, Work, Employment and Society, Vol.18(4), 775-794.
  • Waddington, Jeremy (2000a), Sendika Üye- liği ve Üye Kazanımları: Yeni Tehdit- lere Karşı Mücadele, 1997-99 Petrol-İş Yıllığı içinde: Petrol-İş Yayını, 183-204.
  • Waddington, Jeremy (2000b): “ Towards a Reform Agenda? European Trade Uni- ons in Transition”, Industrial Relations Journal, 31:4 2000, 317-331.
  • Waddington, Jeremy ve Whitston, Colin (1997), Why Do People Join in a Period of Membership Decline?, British Journal of Industrial Relations, 35:4, 515-546.
  • Wheeler, Hoyt N. ve John A. McClendon (1991) The Indivudual Decision to Unionize, The State of the Unions içinde, Strauss, George, Gallegher, Da- niel G. ve Fiorito, Jack, (Der.), Madi- son,: IRRA, 47-83.
  • Visser Jelle (2002), Why Fewer Workers Join Unions in Europe:A Social Custom Exp- lanation of Membership Trends, British Journal of Industrial Relations, 403-430.
  • Visser, Jelle (1997) “European Trade Unions in mid-1990s”, Industrial Relations, Eu- ropean Annual Review, 1997, 113-130
  • Wood, Geoffrey (2002), Organizing Unio- nism and the Possibilities for Perpetua- ting Representivity, Politics, and the Con- gress of South African Trade Unions, Labor Studies Journal, 26:4, 29-49. Role
  • Uçkan, Banu (2007), İşçi Sendikaları ile İş- sizlik Sigortası Arasındaki Köprü: Ghent Sistemi, Çalışma ve Toplum, 2007/3, 29-57.
  • Urhan, Betül ve Selamoğlu, Ahmet (2008), İşçilerin Sendikalara Yönelik Tutum ve Davranışları: Kocaeli Örneği, Çalışma ve Toplum, 2008/3, 171-197.
  • Urhan, Betül (2011), Sendika İçi Kadın Ör- gütlenmeleri: Karanlık Tablodan Yansı- yanlar”, Soldurulmuş Bir Resim mi? içinde, Süalp, Nedim, Güneş, Aslı, Süalp, Tül Akbal,(der.), İstanbul: Bağlam Yayın- ları, 393-428. İlişkileri Sureti
  • Urhan, Betül (2005), Sendikal Örgütlenme Bunalımı ve Türkiye’de Durum, İstan- bul: Petrol-İş Yayını.
  • Yıldırım, Engin ve Uçkan, Banu (2010), İşve- renlerin Sendikasızlaştırma Modelleri ve Türkiye Örneği, Çalışma ve Toplum, 2010/2, 163-184.
Toplam 46 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Diğer ID JA23CY36ZC
Bölüm Makaleler
Yazarlar

Yard.Doç.Dr.Betül Urhan Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi 1 Haziran 2012
Yayımlandığı Sayı Yıl 2012 Cilt: 14 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA Urhan, Y. (2012). İşçilerin Sendikaya Üye Olma Nedenleri ve Sendikaların Yeni Üye Kazanmaya Yönelik Stratejileri. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, 14(2), 33-56.
AMA Urhan Y. İşçilerin Sendikaya Üye Olma Nedenleri ve Sendikaların Yeni Üye Kazanmaya Yönelik Stratejileri. isguc. Haziran 2012;14(2):33-56.
Chicago Urhan, Yard.Doç.Dr.Betül. “İşçilerin Sendikaya Üye Olma Nedenleri Ve Sendikaların Yeni Üye Kazanmaya Yönelik Stratejileri”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 14, sy. 2 (Haziran 2012): 33-56.
EndNote Urhan Y (01 Haziran 2012) İşçilerin Sendikaya Üye Olma Nedenleri ve Sendikaların Yeni Üye Kazanmaya Yönelik Stratejileri. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 14 2 33–56.
IEEE Y. Urhan, “İşçilerin Sendikaya Üye Olma Nedenleri ve Sendikaların Yeni Üye Kazanmaya Yönelik Stratejileri”, isguc, c. 14, sy. 2, ss. 33–56, 2012.
ISNAD Urhan, Yard.Doç.Dr.Betül. “İşçilerin Sendikaya Üye Olma Nedenleri Ve Sendikaların Yeni Üye Kazanmaya Yönelik Stratejileri”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 14/2 (Haziran 2012), 33-56.
JAMA Urhan Y. İşçilerin Sendikaya Üye Olma Nedenleri ve Sendikaların Yeni Üye Kazanmaya Yönelik Stratejileri. isguc. 2012;14:33–56.
MLA Urhan, Yard.Doç.Dr.Betül. “İşçilerin Sendikaya Üye Olma Nedenleri Ve Sendikaların Yeni Üye Kazanmaya Yönelik Stratejileri”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, c. 14, sy. 2, 2012, ss. 33-56.
Vancouver Urhan Y. İşçilerin Sendikaya Üye Olma Nedenleri ve Sendikaların Yeni Üye Kazanmaya Yönelik Stratejileri. isguc. 2012;14(2):33-56.