BibTex RIS Kaynak Göster

The Impact of Job Insecurity on Inner Resignation and Life Satisfaction

Yıl 2011, Cilt: 13 Sayı: 4, 43 - 60, 01.12.2011

Öz

Job insecurity has important consequences for employees. The sample of this survey is composed of research assistants working in a public university. A considerable part of research assistants are employed as a fixed term (50d). According to the results of the survey, it is determined that there is a significant difference between two group of research assistants’ (50d and 33a) job insecurity levels. On the other hand, through the structural equation modelling, it is confirmed that the inner resignation variable is mediating the relationship between job insecurity and life satisfaction. The job insecurity causes that the worker is performing only commensurately and this impacts the life satisfaction negatively.

Kaynakça

  • Ashford Susan J., Lee Cynthia, Bobko Philip, (1989), Content, causes, and consequen- ces of job insecurity: A theory-based measure and substantive test, Academy of Management Journal. Vol:32(4).
  • Berth Hendrik, Förster Peter, Brähler Elmar, (2005), Arbeitslosigkeit, Arbeitsplat- zunsicherheit und Lebenszufriedenheit: Ergebnisse einer Studie bei jungen Er- wachsenen in den neuen Bundeslän- dern, Sozial- Und Präventivmedizin. Vol:50.
  • Brinkmann R., Stapf, K., (2005), Innere Kün- digung. Wenn der Job zur Fassade wird, München:C.H. Beck.
  • Chirumbolo Antonio, Hellgren Johnny, (2003), Individual and organizational consequences of job insecurity: A Euro- pean study, Economic and Industrial Democracy. Vol:24(2).
  • Christiansen Charles, Baum Carolyn Man- ville, Bass-Haugen Julie, (2005), Occu- pational therapy: performance, participation, and well-being, Slack.
  • De Cuyper Nele, De Witte Hans, Elst Tinne Vander, Handaja Yasmin, (2010), Ob- jective threat of unemployment and si- tuational uncertainty during a restructuring: Associations with percei- ved job insecurity and strain, Journal of Business Psycholgy, Vol:25.
  • De Witte Hans, (1999), Job insecurity and psychological well-being: review of the literature and exploration of some un- resolved issues, European Journal of Work and Organizational Psychology, Vol:8(2).
  • Dette Dorothea E., (2005), Berufserfolg und Lebenszufriedenheit Eine längsschnitt- liche Analyse der Zusammenhänge, Inaugural-Dissertation in der Philosop- hischen Fakultät I (Philosophie, Gesc- hichte und Sozialwissenschaften) der Friedrich-Alexander-Universität Erlan- gen-Nürnberg.
  • Diener Emmons, Larsen Griffin, (1985), The Satisfaction with Life Scale, Journal of Personality Assessment, Vol:49.
  • Ferrie J., Martikainen P., (2007), Job Insecu- rity: the health effects of a psychosocial work stressor, Encyclopedia of Stress içinde, George Fink (der.)Elsevier.
  • Fisch Jan Hendrik, (2003), Innere Kündigung als Folge einer sich selbsterfüllenden Prophezeiung-Wenn Stewards mit Agents verwechselt werden, Zeitschrift für Personalforschung, 17. Jg., Heft 2.
  • Friedrich Andrea, (2010), Personalarbeit in Organisationen Sozialer Arbeit Theorie und Praxis der Professionalisierung, VS Verlag für Sozialwissenschaften.
  • Green Francis, (2009), Job Insecurity, Em- ployability, Unemployment and Well- B ftp://ftp.ukc.ac.uk/pub/ejr/RePEc/u kc/ukcedp/0918.pdf. n g .
  • Heaney Catherine A., Israel Barbara A., House James S., (1994), Chronic job in- security among automobile workers: Effects on job satisfaction and health, Social Science & Medicine, Vol.38.
  • Heller Daniel, Watson David, Ilies Remus, (2006), The Dynamic Process of Life Sa- tisfaction, Journal of Personality 74:5.
  • Hui Chun, Lee Cynthia, (2000), Moderating effects of organization-based self-es- teem on organizational uncertainty: Employee response relationships, Jour- nal of Management, Vol:26(2).
  • Jehle, P., Schmitz, E., (2007), Innere Kündi- gung und vorzeitige Pensionierung von Lehrpersonen, Belastung und Beans- pruchung im Lehrerberuf Modelle, Be- funde, Interventionen içinde, M. Rothland(Derl.), VS Verlag.
  • Keser Aşkın, (2005), İş Doyumu ve Yaşam Doyumu İlişkisi: Otomotiv Sektöründe Bir Uygulama, Çalışma ve Toplum, 2005/4.
  • Kinnunen Ulla, Nätti Jouko, (1994), Job inse- curity in Finland: Antecedents and con- sequences, European Work and Organizational Psychologist. Vol:4(3).
  • Laszlo´ Krisztina D., Pikhart Hynek, Kopp Maria S., Bobak Martin, Pajak Andrzej, Malyutina Sofia, Salavecz Gyongyver, Marmot Michael, (2010), Job insecurity and health: A study of 16 European co- untries, Social Science & Medicine, Vol:70.
  • Pavot William, Diener Ed, (2009), Review of the SatisfactionWith Life Scale, Social Indicators Research Series, Volume 39.
  • Proctor Carmel L., Linley P. Alex, Maltby John, (2009),Youth life satisfaction: A re- view of the literature, Journal of Happi- ness Studies,Vol:10.
  • Rojas Mariano, (2006), Life satisfaction and satisfaction in domains of life: Is it a simple relationship?, Journal of Happi- ness Studies, Vol:7.
  • Seçer Barış, (2007), Kariyer Sermayesi ve İs- tihdam Edilebilirliğin İş Güvencesizliği Üzerindeki Etkisi, Yayınlanmamış Dok- tora Tezi, Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü.
  • Seçer Barış, (2009), İçsel İşten Ayrılma: Ne- denleri, Ölçülmesi ve Önlenmesi, Ça- lışma Yaşamında Davranış içinde, Keser Aşkın, Yılmaz Gözde, Senay Yürür (derl.), Kocaeli: Umuttepe Yayın- ları.
  • Silla Inmaculada, De Cuyper Nele, Gracia Francisco J., Peiro´ Jose´ M., De Witte Hans, (2009), Job Insecurity and Well- Being: Moderation by Employability, Journal of Happiness Studies, Vol:10.
  • Şimşek Ömer Faruk, (2007), Yapısal Eşitlik Modellemesine Giriş: Temel İlkeler ve LISREL Uygulamaları, Ankara:Ekinoks Yayınları.
  • Sverke Magnus, Hellgren Johnny, Näswall Katharina, (2002), No security: A meta- analysis and review of job insecurity and its consequences, Journal of Occu- pational Health Psychology. Vol. 7, No:3.
  • Warr Peter Bryan, (2007), Work, happiness, and unhappiness, Lawrance Erlbaum Associates.

İş Güvencesizliğinin İçsel İşten Ayrılma ve Yaşam Doyumuna Etkisi

Yıl 2011, Cilt: 13 Sayı: 4, 43 - 60, 01.12.2011

Öz

İş güvencesizliği, çalışanlar açısından önemli sonuçlar doğurmaktadır. Araştırmanın örneklemini bir devlet üniversitesinde çalışan araştırma görevlileri oluşturmaktadır. Araştırma görevlilerinin bir kısmı belirli süreli istihdam edilmektedir(50d). Araştırma sonucunda belirli süreli istihdam edilen araştırma görevlileri(50d) ile diğer araştırma görevlilerinin(33a) algıladıkları iş güvencesizliği düzeyinde anlamlı bir farklılık belirlenmiştir. Ayrıca yapısal eşitlik modellemesi aracılığıyla, iş güvencesizliği ve yaşam doyumu arasındaki ilişkiye içsel işten ayrılma değişkeninin aracılık ettiği tespit edilmiştir. İş güvencesizliği, çalışanın sadece gerektiği kadar performans göstermesine neden olmakta, bu da yaşam doyumunu olumsuz etkilemektedir.

Kaynakça

  • Ashford Susan J., Lee Cynthia, Bobko Philip, (1989), Content, causes, and consequen- ces of job insecurity: A theory-based measure and substantive test, Academy of Management Journal. Vol:32(4).
  • Berth Hendrik, Förster Peter, Brähler Elmar, (2005), Arbeitslosigkeit, Arbeitsplat- zunsicherheit und Lebenszufriedenheit: Ergebnisse einer Studie bei jungen Er- wachsenen in den neuen Bundeslän- dern, Sozial- Und Präventivmedizin. Vol:50.
  • Brinkmann R., Stapf, K., (2005), Innere Kün- digung. Wenn der Job zur Fassade wird, München:C.H. Beck.
  • Chirumbolo Antonio, Hellgren Johnny, (2003), Individual and organizational consequences of job insecurity: A Euro- pean study, Economic and Industrial Democracy. Vol:24(2).
  • Christiansen Charles, Baum Carolyn Man- ville, Bass-Haugen Julie, (2005), Occu- pational therapy: performance, participation, and well-being, Slack.
  • De Cuyper Nele, De Witte Hans, Elst Tinne Vander, Handaja Yasmin, (2010), Ob- jective threat of unemployment and si- tuational uncertainty during a restructuring: Associations with percei- ved job insecurity and strain, Journal of Business Psycholgy, Vol:25.
  • De Witte Hans, (1999), Job insecurity and psychological well-being: review of the literature and exploration of some un- resolved issues, European Journal of Work and Organizational Psychology, Vol:8(2).
  • Dette Dorothea E., (2005), Berufserfolg und Lebenszufriedenheit Eine längsschnitt- liche Analyse der Zusammenhänge, Inaugural-Dissertation in der Philosop- hischen Fakultät I (Philosophie, Gesc- hichte und Sozialwissenschaften) der Friedrich-Alexander-Universität Erlan- gen-Nürnberg.
  • Diener Emmons, Larsen Griffin, (1985), The Satisfaction with Life Scale, Journal of Personality Assessment, Vol:49.
  • Ferrie J., Martikainen P., (2007), Job Insecu- rity: the health effects of a psychosocial work stressor, Encyclopedia of Stress içinde, George Fink (der.)Elsevier.
  • Fisch Jan Hendrik, (2003), Innere Kündigung als Folge einer sich selbsterfüllenden Prophezeiung-Wenn Stewards mit Agents verwechselt werden, Zeitschrift für Personalforschung, 17. Jg., Heft 2.
  • Friedrich Andrea, (2010), Personalarbeit in Organisationen Sozialer Arbeit Theorie und Praxis der Professionalisierung, VS Verlag für Sozialwissenschaften.
  • Green Francis, (2009), Job Insecurity, Em- ployability, Unemployment and Well- B ftp://ftp.ukc.ac.uk/pub/ejr/RePEc/u kc/ukcedp/0918.pdf. n g .
  • Heaney Catherine A., Israel Barbara A., House James S., (1994), Chronic job in- security among automobile workers: Effects on job satisfaction and health, Social Science & Medicine, Vol.38.
  • Heller Daniel, Watson David, Ilies Remus, (2006), The Dynamic Process of Life Sa- tisfaction, Journal of Personality 74:5.
  • Hui Chun, Lee Cynthia, (2000), Moderating effects of organization-based self-es- teem on organizational uncertainty: Employee response relationships, Jour- nal of Management, Vol:26(2).
  • Jehle, P., Schmitz, E., (2007), Innere Kündi- gung und vorzeitige Pensionierung von Lehrpersonen, Belastung und Beans- pruchung im Lehrerberuf Modelle, Be- funde, Interventionen içinde, M. Rothland(Derl.), VS Verlag.
  • Keser Aşkın, (2005), İş Doyumu ve Yaşam Doyumu İlişkisi: Otomotiv Sektöründe Bir Uygulama, Çalışma ve Toplum, 2005/4.
  • Kinnunen Ulla, Nätti Jouko, (1994), Job inse- curity in Finland: Antecedents and con- sequences, European Work and Organizational Psychologist. Vol:4(3).
  • Laszlo´ Krisztina D., Pikhart Hynek, Kopp Maria S., Bobak Martin, Pajak Andrzej, Malyutina Sofia, Salavecz Gyongyver, Marmot Michael, (2010), Job insecurity and health: A study of 16 European co- untries, Social Science & Medicine, Vol:70.
  • Pavot William, Diener Ed, (2009), Review of the SatisfactionWith Life Scale, Social Indicators Research Series, Volume 39.
  • Proctor Carmel L., Linley P. Alex, Maltby John, (2009),Youth life satisfaction: A re- view of the literature, Journal of Happi- ness Studies,Vol:10.
  • Rojas Mariano, (2006), Life satisfaction and satisfaction in domains of life: Is it a simple relationship?, Journal of Happi- ness Studies, Vol:7.
  • Seçer Barış, (2007), Kariyer Sermayesi ve İs- tihdam Edilebilirliğin İş Güvencesizliği Üzerindeki Etkisi, Yayınlanmamış Dok- tora Tezi, Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü.
  • Seçer Barış, (2009), İçsel İşten Ayrılma: Ne- denleri, Ölçülmesi ve Önlenmesi, Ça- lışma Yaşamında Davranış içinde, Keser Aşkın, Yılmaz Gözde, Senay Yürür (derl.), Kocaeli: Umuttepe Yayın- ları.
  • Silla Inmaculada, De Cuyper Nele, Gracia Francisco J., Peiro´ Jose´ M., De Witte Hans, (2009), Job Insecurity and Well- Being: Moderation by Employability, Journal of Happiness Studies, Vol:10.
  • Şimşek Ömer Faruk, (2007), Yapısal Eşitlik Modellemesine Giriş: Temel İlkeler ve LISREL Uygulamaları, Ankara:Ekinoks Yayınları.
  • Sverke Magnus, Hellgren Johnny, Näswall Katharina, (2002), No security: A meta- analysis and review of job insecurity and its consequences, Journal of Occu- pational Health Psychology. Vol. 7, No:3.
  • Warr Peter Bryan, (2007), Work, happiness, and unhappiness, Lawrance Erlbaum Associates.
Toplam 29 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Diğer ID JA23GC62HG
Bölüm Makaleler
Yazarlar

Yrd.doç.dr. Barış Seçer Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi 1 Aralık 2011
Yayımlandığı Sayı Yıl 2011 Cilt: 13 Sayı: 4

Kaynak Göster

APA Seçer, Y. B. (2011). İş Güvencesizliğinin İçsel İşten Ayrılma ve Yaşam Doyumuna Etkisi. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, 13(4), 43-60.
AMA Seçer YB. İş Güvencesizliğinin İçsel İşten Ayrılma ve Yaşam Doyumuna Etkisi. isguc. Aralık 2011;13(4):43-60.
Chicago Seçer, Yrd.doç.dr. Barış. “İş Güvencesizliğinin İçsel İşten Ayrılma Ve Yaşam Doyumuna Etkisi”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 13, sy. 4 (Aralık 2011): 43-60.
EndNote Seçer YB (01 Aralık 2011) İş Güvencesizliğinin İçsel İşten Ayrılma ve Yaşam Doyumuna Etkisi. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 13 4 43–60.
IEEE Y. B. Seçer, “İş Güvencesizliğinin İçsel İşten Ayrılma ve Yaşam Doyumuna Etkisi”, isguc, c. 13, sy. 4, ss. 43–60, 2011.
ISNAD Seçer, Yrd.doç.dr. Barış. “İş Güvencesizliğinin İçsel İşten Ayrılma Ve Yaşam Doyumuna Etkisi”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 13/4 (Aralık 2011), 43-60.
JAMA Seçer YB. İş Güvencesizliğinin İçsel İşten Ayrılma ve Yaşam Doyumuna Etkisi. isguc. 2011;13:43–60.
MLA Seçer, Yrd.doç.dr. Barış. “İş Güvencesizliğinin İçsel İşten Ayrılma Ve Yaşam Doyumuna Etkisi”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, c. 13, sy. 4, 2011, ss. 43-60.
Vancouver Seçer YB. İş Güvencesizliğinin İçsel İşten Ayrılma ve Yaşam Doyumuna Etkisi. isguc. 2011;13(4):43-60.