Çalışma Yaşamında Bireylerin Yaptıkları İşe İlişkin Duygularının İş Stres Tepkileri Üzerine Etkisi

Yrd. Doç. Dr. M. Ersin Kuşdil; Yrd. Doç. Dr. Nuran Bayram; Prof. Dr. Serpil Aytaç; Prof. Dr. Nazan Bilgel

Çalışma Yaşamında Bireylerin Yaptıkları İşe İlişkin Duygularının İş Stres Tepkileri Üzerine Etkisi

Yıl 2004, Cilt: 6 Sayı: 1, 0 - 0, 01.03.2004

Yrd. Doç. Dr. M. Ersin Kuşdil Yrd. Doç. Dr. Nuran Bayram Prof. Dr. Serpil Aytaç Prof. Dr. Nazan Bilgel

Öz

Bu bildiri, Katwyk, Fox, Spector ve Kelloway (2000) tarafından geliştirilen ve şimdiki araştırmanın yazarları tarafından dilimize uyarlanarak güvenirliği saptanmış olan İşe İlişkin Duyuşsal İyilik Algısı Ölçeği-İİDİAÖ’nin (Job-Related Affective Well-Being Scale-JAWS) stres semptomlarıyla olan ilişkilerini incelemek amacını taşımaktadır. İşe ilişkin duyuşsal iyilik algısının dört boyutunun farklı stres semptomlarıyla tutarlı korelasyonlar sergileyeceği beklentisi araştırmanın temel hedefini oluşturmuştur. Semptomlarla ilgili veriler Derogatis (1977) tarafından geliştirilen Kısa Semptom Envanteri’nin (Brief Symptom Inventory) Türkçe versiyonu kullanılarak 152 kişilik bir sağlık çalışanları örnekleminden elde edilmiştir. Anksiyete, depresyon, olumsuz benlik, somatizasyon ve hostilite adını taşıyan beş ana semptom grubuna ilişkin verilerin dört duygudurumu boyutuyla ve toplam memnuniyet düzeyiyle olan bağlantıları korelasyon ve regresyon teknikleriyle incelenerek söz konusu duyuşsal iyilik algısı ölçeğinin geçerliği değerlendirilmiştir.

Toplam 0 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Diğer ID	JA24NS46RT
Bölüm	Makaleler
Yazarlar	Yrd. Doç. Dr. M. Ersin Kuşdil Bu kişi benim Yrd. Doç. Dr. Nuran Bayram Bu kişi benim Prof. Dr. Serpil Aytaç Bu kişi benim Prof. Dr. Nazan Bilgel Bu kişi benim
Yayımlanma Tarihi	1 Mart 2004
Yayımlandığı Sayı	Yıl 2004 Cilt: 6 Sayı: 1

Kaynak Göster

APA	Kuşdil, Y. D. D. M. E., Bayram, Y. D. D. N., Aytaç, P. D. S., Bilgel, P. D. N. (2004). Çalışma Yaşamında Bireylerin Yaptıkları İşe İlişkin Duygularının İş Stres Tepkileri Üzerine Etkisi. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, 6(1).
AMA	Kuşdil YDDME, Bayram YDDN, Aytaç PDS, Bilgel PDN. Çalışma Yaşamında Bireylerin Yaptıkları İşe İlişkin Duygularının İş Stres Tepkileri Üzerine Etkisi. isguc. Mart 2004;6(1).
Chicago	Kuşdil, Yrd. Doç. Dr. M. Ersin, Yrd. Doç. Dr. Nuran Bayram, Prof. Dr. Serpil Aytaç, ve Prof. Dr. Nazan Bilgel. “Çalışma Yaşamında Bireylerin Yaptıkları İşe İlişkin Duygularının İş Stres Tepkileri Üzerine Etkisi”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 6, sy. 1 (Mart 2004).
EndNote	Kuşdil YDDME, Bayram YDDN, Aytaç PDS, Bilgel PDN (01 Mart 2004) Çalışma Yaşamında Bireylerin Yaptıkları İşe İlişkin Duygularının İş Stres Tepkileri Üzerine Etkisi. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 6 1
IEEE	Y. D. D. M. E. Kuşdil, Y. D. D. N. Bayram, P. D. S. Aytaç, ve P. D. N. Bilgel, “Çalışma Yaşamında Bireylerin Yaptıkları İşe İlişkin Duygularının İş Stres Tepkileri Üzerine Etkisi”, isguc, c. 6, sy. 1, 2004.
ISNAD	Kuşdil, Yrd. Doç. Dr. M. Ersin vd. “Çalışma Yaşamında Bireylerin Yaptıkları İşe İlişkin Duygularının İş Stres Tepkileri Üzerine Etkisi”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 6/1 (Mart 2004).
JAMA	Kuşdil YDDME, Bayram YDDN, Aytaç PDS, Bilgel PDN. Çalışma Yaşamında Bireylerin Yaptıkları İşe İlişkin Duygularının İş Stres Tepkileri Üzerine Etkisi. isguc. 2004;6.
MLA	Kuşdil, Yrd. Doç. Dr. M. Ersin vd. “Çalışma Yaşamında Bireylerin Yaptıkları İşe İlişkin Duygularının İş Stres Tepkileri Üzerine Etkisi”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, c. 6, sy. 1, 2004.
Vancouver	Kuşdil YDDME, Bayram YDDN, Aytaç PDS, Bilgel PDN. Çalışma Yaşamında Bireylerin Yaptıkları İşe İlişkin Duygularının İş Stres Tepkileri Üzerine Etkisi. isguc. 2004;6(1).