İş Analizinin Yönetim Yaklaşımları İçindeki Önemi

Yıl 2003, Cilt: 5 Sayı: 1, 0 - 0, 01.03.2003

Yıl 2003, Cilt: 5 Sayı: 1, 0 - 0, 01.03.2003

Toplam 0 adet kaynakça vardır.

Diğer ID	JA24SK92YH
Bölüm	Makaleler
Yazarlar	Meryem Akoğlan Kozak Oya Yazıcılar Bu kişi benim
Yayımlanma Tarihi	1 Mart 2003
Yayımlandığı Sayı	Yıl 2003 Cilt: 5 Sayı: 1

APA	Kozak, M. A., & Yazıcılar, O. (2003). İş Analizinin Yönetim Yaklaşımları İçindeki Önemi. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, 5(1).
AMA	Kozak MA, Yazıcılar O. İş Analizinin Yönetim Yaklaşımları İçindeki Önemi. isguc. Mart 2003;5(1).
Chicago	Kozak, Meryem Akoğlan, ve Oya Yazıcılar. “İş Analizinin Yönetim Yaklaşımları İçindeki Önemi”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 5, sy. 1 (Mart 2003).
EndNote	Kozak MA, Yazıcılar O (01 Mart 2003) İş Analizinin Yönetim Yaklaşımları İçindeki Önemi. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 5 1
IEEE	M. A. Kozak ve O. Yazıcılar, “İş Analizinin Yönetim Yaklaşımları İçindeki Önemi”, isguc, c. 5, sy. 1, 2003.
ISNAD	Kozak, Meryem Akoğlan - Yazıcılar, Oya. “İş Analizinin Yönetim Yaklaşımları İçindeki Önemi”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 5/1 (Mart 2003).
JAMA	Kozak MA, Yazıcılar O. İş Analizinin Yönetim Yaklaşımları İçindeki Önemi. isguc. 2003;5.
MLA	Kozak, Meryem Akoğlan ve Oya Yazıcılar. “İş Analizinin Yönetim Yaklaşımları İçindeki Önemi”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, c. 5, sy. 1, 2003.
Vancouver	Kozak MA, Yazıcılar O. İş Analizinin Yönetim Yaklaşımları İçindeki Önemi. isguc. 2003;5(1).