Eroğlu, U. (2001). İnsan Kaynakları Yönetiminde Yeni Yönelimleri Hazırlayan İki Güç: Sanal Organizasyonlar Ve Stratejik Tabanlı Düşünce. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, 3(2).
AMA
Eroğlu U. İnsan Kaynakları Yönetiminde Yeni Yönelimleri Hazırlayan İki Güç: Sanal Organizasyonlar Ve Stratejik Tabanlı Düşünce. isguc. Haziran 2001;3(2).
Chicago
Eroğlu, Umut. “İnsan Kaynakları Yönetiminde Yeni Yönelimleri Hazırlayan İki Güç: Sanal Organizasyonlar Ve Stratejik Tabanlı Düşünce”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 3, sy. 2 (Haziran 2001).
EndNote
Eroğlu U (01 Haziran 2001) İnsan Kaynakları Yönetiminde Yeni Yönelimleri Hazırlayan İki Güç: Sanal Organizasyonlar Ve Stratejik Tabanlı Düşünce. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 3 2
IEEE
U. Eroğlu, “İnsan Kaynakları Yönetiminde Yeni Yönelimleri Hazırlayan İki Güç: Sanal Organizasyonlar Ve Stratejik Tabanlı Düşünce”, isguc, c. 3, sy. 2, 2001.
ISNAD
Eroğlu, Umut. “İnsan Kaynakları Yönetiminde Yeni Yönelimleri Hazırlayan İki Güç: Sanal Organizasyonlar Ve Stratejik Tabanlı Düşünce”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 3/2 (Haziran 2001).
JAMA
Eroğlu U. İnsan Kaynakları Yönetiminde Yeni Yönelimleri Hazırlayan İki Güç: Sanal Organizasyonlar Ve Stratejik Tabanlı Düşünce. isguc. 2001;3.
MLA
Eroğlu, Umut. “İnsan Kaynakları Yönetiminde Yeni Yönelimleri Hazırlayan İki Güç: Sanal Organizasyonlar Ve Stratejik Tabanlı Düşünce”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, c. 3, sy. 2, 2001.
Vancouver
Eroğlu U. İnsan Kaynakları Yönetiminde Yeni Yönelimleri Hazırlayan İki Güç: Sanal Organizasyonlar Ve Stratejik Tabanlı Düşünce. isguc. 2001;3(2).