Examination of Compulsory Citizenship Behavior Researches by Content Analysis Method

Abstract

Compulsory citizenship behavior emerges when the thought that the behaviors performed by the employees on the basis of volunteerism with in the organization should be fulfilled by the managers. This behavior is encountered in organizations today.The aim of this research is to examine compulsory citizenship behavior. The scope of there search is the examination of post graduate theses on compulsory citizenship behavior in terms of scope and method. The data with in the scope of there search were obtained from the master's and doctoral theses in the National Thesis Center with in the body of the Council of Higher Education. In this context, according to the data obtained from the theses under the title of "compulsory citizenship behavior", it has been determined that the most publications are in the fields of business and health sciences. It has been determined that studies based on quantitative and descriptive scanning have been carried out. As a sample level, it has been observed that studies have gained weight in a sample range of 89-385 individuals at the undergraduate level. It is seen that correlation tests are used within the scope of the studies and various types of parametric analysis methods are preferred in all of the provided data. As a result of the research, it is aimed to contribute to the literature on the subject

Keywords

• Compulsory Citizenship Behavior
• Content Analysis
• Leadership

Zorunlu Vatandaşlık Davranışı Araştırmalarının İçerik Analizi Yöntemi ile İncelenmesi

Öz

Örgüt içerisinde gönüllülük esasına göre işgörenlerce yapılan davranışların yöneticilerce yerine getirilmesi gerektiği düşüncesi oluştuğunda zorunlu vatandaşlık davranışı ortaya çıkmaktadır. Bu davranışa günümüz örgütlerinde rastlanılmaktadır. Bu araştırmanın amacı zorunlu vatandaşlık davranışını incelemektir. Araştırma kapsamı ise zorunlu vatandaşlık davranışı ile ilgili lisansüstü tezlerin kapsam ve yöntem açısından incelenmesidir. Araştırma kapsamındaki veriler Yüksek öğretim kurulu bünyesinde bulunan Ulusal Tez Merkezi’ndeki yüksek lisans ve doktora tezlerinden elde edilmiştir. Bu kapsamda ‘’zorunlu vatandaşlık davranışı’’ başlığı altında araştırma yapılan tezlerden elde edilen verilere göre en fazla yayının işletme ve sağlık bilimleri ile ilgili alanlarda olduğu tespit edilmiştir. Nicel ve betimsel taramaya dayalı çalışmaların yapıldığı tespit edilmiştir. Örneklem düzeyi olarak lisans düzeyinde 89-385 bireylik bir örneklem aralığında çalışmaların ağırlık kazandığı görülmüştür. Araştırmalar kapsamında korelasyon testleri kullanıldığı ve sağlanan verilerin hepsinde çeşitli türlerde parametrik analiz yöntemlerinin tercih edildiği görülmektedir. Araştırma sonucunda konu ile ilgili alan yazına katkı sunulması amaçlanmaktadır.

Anahtar Kelimeler

• Zorunlu Vatandaşlık Davranışı
• İçerik Analizi
• Liderlik

Kaynakça

1. Alkan, E. S. (2015). A Research About the Relationship of Psychological Safety And Organizational Politics Perception With Compulsory Citizenshıp Behavior. Marmara Üniversitesi, İngilizce İşletme Ana Bilim Dalı, Yüksek Lisans Tezi.
2. Bilen, N. M. (2018). Zorunlu Vatandaşlık Davranışı İle Duygusal Emek Arasındaki İlişkinin Araştırılması: Hemşireler Üzerinde Bir Çalışma. İstanbul Üniversitesi Hemşirelik Yönetimi Bilim Dalı, Yüksek Lisans Tezi.
3. Danışmaz Telli, A. (2021). Zorunlu Vatandaşlık Davranışı ile Örgütsel Bağlılık İlişkisinde Başarma İhtiyacının ve Presenteeizmin Moderatör Rolünün İncelenmesi.Yıldız Teknik Üniversitesi, İşletme Ana Bilim Dalı, Doktora Tezi.
4. Daşdemir İ. (2019). Bilimsel Araştırma Yöntemleri. 2. Baskı Nobel Akademik Yayıncılık ve Danışmanlık Tic. Ltd. Şti., Yayın No: 1536.
5. Doğan, E. (2019). İstismarcı Yönetim Algısının Zorunlu Vatandaşlık Davranışlarına Etkisinde Kariyerizmin Moderatör Etkisi. Gebze Teknik Üniversitesi İşletme Ana Bilim Dalı, Yüksek Lisans Tezi.
6. Elibol, E. (2021). Hemşirelerin Zorunlu Vatandaşlık Davranışı Düzeylerinin Belirlenmesi ve İişkili Faktörlerin Değerlendirilmesi. Sağlık Bilimleri Üniversitesi Hemşirelik Ana Bilim Dalı, Doktora Tezi.
7. Erdem, A. T. (2020). Researchwith A Content Analysis Method of the Studies on Career Optimization and Career Adaptability. Black Sea Journal of Public and Social Science, 3(2), 82-91.
8. Erdem, Ö. A., ve Erdem, A. T. (2021). Ekonomi Politiği Ve Medyanın Ekonomi Politiği Üzerine Yapılan Çalışmaların İçerik Analiz Yöntemiyle Karşılaştırmalı Analizi. Ahi Evran Akademi, 2(2), 162-170.

9. Selçuk, D. (2017). İstanbul İlinde Hizmet Veren Bir Eğitim Ve Araştırma Hastanesinde Çalışan Hemşirelerde İşten Ayrılma Niyeti İle Zorunlu Vatandaşlık Davranışı Arasındaki İlişkinin Araştırılması. Okan Üniversitesi Sağlık Bilimleri Anabilim Dalı, Yüksek Lisans Tezi.
10. Tabuk, M. E. (2016). Spor Eğitim Kurumlarında Zorunlu Vatandaşlık Davranışı İle Bazı Örgütsel Tutum Ve Davranışların İlişkisi. Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Doktora Tezi.
11. Tutar, H., ve Erdem, A. T. (2020). Örnekleriyle Bilimsel Araştırma Yöntemleri ve-SPSS Uygulamaları. Seçkin Yayıncılık.
12. Tüzgel, D. (2021). Lider Üye Etkileşiminin İşe Yabancılaşma ve Örgütsel Özdeşleşmeye Etkisinde Zorunlu Örgütsel vatandaşlık Davranışının Rolü: Bir kamu kurumunda araştırma. Milli Savunma Üniversitesi Savunma Yönetimi Ana Bilim Dalı, Yüksek Lisans Tezi.
13. Vigoda-Gadot, E. (2007). Redrawing the Boundaries of OCB? An Empirical Examination of Compulsory Extra-role Behavior in the Workplace. Journal of business and psychology, 21(3), 377-405.
14. Vigoda-Gadot, E. (2006). Compulsory citizenship behavior: Theorizing Some Dark Sides of the Good Soldier Syndrome in Organizations. Journal for the Theory of Social Behaviour, 36(1), 77-93.
15. Zhao, H., Peng, Z., Han, Y., Sheard, G., ve Hudson, A. (2013). Psychological Mechanism Linking Abusive Supervision and Compulsory Citizenship behavior: A Moderated Mediation Study. The Journal of Psychology, 147(2), 177–195.