Zaman yönetimi, işletmelerin bugünü ve
yarını için hayati önem taşıyan etkinliğin ve verimliliğin ana kaynağı olarak
kabul edilebilir. Çünkü, zaman diğer kaynaklar gibi alınıp satılamaz,
kiralanamaz, depolanamaz, çoğaltılamaz sadece o anda harcanması ya da
kullanılması gereken bir kaynaktır. Günümüz koşullarında zamanı etkili ve
verimli kullanabilmek büyük bir önem arz etmektedir. Diğer tüm imkanlar aynı
olduğu takdirde zamanını etkili ve verimli kullanan işletmelerin rakiplerine
nispeten bir adım öne geçeceği unutulmamalıdır.
Bu çalışmanın amacı işletmelerde zaman
yönetiminin ne kadar etkin kullanıldığını belirlemek ve bu etkinliğin işletme
verimliliğine katkısını ölçmektir. Bu bağlamda Gümüşhane ilinde faaliyet
gösteren Aşkale Çimento A.Ş. çalışanları üzerinde, daha önce araştırmacılar
tarafından geliştirilen bir anket uygulanmıştır. Anketin ilk bölümünde
çalışanların demografik özellikleri belirlenmeye çalışılmış, ikinci bölümünde
ise zamanı ne kadar etkin kullandıkları irdelenerek etkin kullanılan zamanın
işletmeye katkısı ölçülmeye çalışılmıştır. Araştırma sonucuna göre,
çalışanların zaman yönetimi becerileri ile işletme verimliliği arasında ilişki
vardır. Zaman yönetimi becerileri çalışanların, cinsiyetine, yaş gruplarına,
öğrenim durumlarına, gelir düzeylerine ve çalışma sürelerine göre
değişmektedir.
Time management can be considered as the
main source of efficiency and productivity, which is vital for today and
tomorrow of companies. Because, time cannot be purchased, sold, rented, stored
or reproduced. This is just a source which should be used or spent
concurrently. In today's conditions, using time effectively and efficiently is
critically important. Providing that other facilitations are the same, it
shouldn't be forgotten that the companies, which use time effectively and
efficiently, are going to be one step ahead.
The aim of this thesis is to determine the
effectiveness of using time management and to measure the contribution of
business productivity. In this context, a questionnaire (previously advanced by
some researchers) has been practiced on employees of Aşkale Çimento A.Ş, which
is an active company in Gümüşhane. In the first part of the questionnaire, the
demographic characteristics of workers has been identified, and in the second
part, it is tried to measure contribution of time to the company by examining
how effectively they use time. According to the result of survey, there is a
relationship between employee’s time management skills and operational
efficiency. Time management skills of employees can be changeable for their
gender, group of age, educational background, level of income and working time.
Bölüm | Makaleler |
---|---|
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 15 Kasım 2016 |
Gönderilme Tarihi | 1 Aralık 2016 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2016 Cilt: 1 Sayı: 3 |
Bu eser Creative Commons Atıf-GayriTicari 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.