Araştırma Makalesi

Türkiye’de Bilgi ve İletişim Teknolojilerinin İşgücü Verimliliği ve İstihdam Üzerindeki Etkileri: ARDL Sınır Testi Yaklaşımı

Cilt: 72 Sayı: 2 18 Ocak 2023
PDF İndir
EN TR

Türkiye’de Bilgi ve İletişim Teknolojilerinin İşgücü Verimliliği ve İstihdam Üzerindeki Etkileri: ARDL Sınır Testi Yaklaşımı

Öz

Son yıllarda bilgi ve iletişim teknolojileri alanında yaşanan hızlı gelişmeler, uluslararası ekonomik düzenin ve işgücü piyasalarının dönüşüm sürecinde etkin rol üstlenmektedir. Söz konusu teknolojilerin üretim, verimlilik, istihdam gibi makroekonomik göstergeler üzerindeki etkileri araştırmacılar tarafından literatürde sıklıkla tartışılır hale gelmiştir. Bu doğrultuda çalışmanın amacı, Türkiye’de bilgi ve iletişim teknolojilerinin işgücü verimliliği ve istihdam üzerindeki etkilerinin araştırılmasına katkıda bulunmaktır. Bu amacı gerçekleştirmek için, Türkiye’nin 2001-2020 dönemine ait verileri kullanılarak ARDL sınır testi yaklaşımına ait ekonometrik prosedür takip edilmiştir. Analizlerden elde edilen ampirik bulgulara göre, uzun dönemde BİT kullanımının hem işgücü verimliliği hem de istihdam üzerindeki etkileri istatistiki olarak anlamlı ve negatiftir. Diğer taraftan, analize dahil edilen değişkenler arasındaki nedensellik ilişkilerini tespit etmek için Toda-Yamamoto nedensellik testi gerçekleştirilmiştir. Ulaşılan sonuçlar, BİT kullanımı ve işgücü verimliliği arasındaki çift yönlü nedensellik ilişkisine işaret etmektedir. Benzer durum, istihdam ve işgücü verimliliği arasındaki nedensellik ilişkisi için de geçerlidir.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Abramova, N. & Grishchenko, N. (2020). ICTs, labour productivity and employment: Sustainability in industries in Russia, Procedia Manufacturing, 43, 299-305. google scholar
  2. Akarsu, Y., Kurt, S. & Alacahan, N.D. (2020). OECD ülkelerinde bilgi ve iletişim teknolojilerinin işgücü verimliliği üzerindeki etkisi, Journal of Life Economics, 7(4), 309-322. google scholar
  3. Alper, F. Ö. (2017). Bilgi ve iletişim teknolojilerinin ekonomik büyüme ve işsizlik üzerine etkisi: Seçilmiş AB ülkeleri ve Türkiye örneği, Yasama Dergisi, 36, 45-65. google scholar
  4. Aminu, A. & Raifu, I.A. (2019). ICT sector, output and employment generation in Nigeria: Inputoutput approach, MPRA Paper No. 92917. google scholar
  5. Bertschek, I. & Kaiser, U. (2004). Productivity effects of organizational change: microeconometric evidence, Management Science, 50 (3), 394-404. google scholar
  6. Biagi, F. & Falk, M. (2017). The impact of ICT and E-commerce on employment in Europe, Journal of Policy Modeling, http://dx.doi.org/10.1016/j.jpolmod.2016.12.004 google scholar
  7. Brown, R.L., Durbin, J. & Evans, J.M. (1975). Techniques for testing the constancy of regression relations overtime. Journal of the Royal Statistical Society, 37(13), 149-163. google scholar
  8. Brynjolfsson, E. & Hitt, L.M. (2003). Computing productivity: Firm-level evidence, The Review of Economics and Statistics, 85 (4), 793-808. google scholar

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

İşletme

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yayımlanma Tarihi

18 Ocak 2023

Gönderilme Tarihi

21 Mart 2022

Kabul Tarihi

28 Mayıs 2022

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2022 Cilt: 72 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA
Ünlü, F. (2023). Türkiye’de Bilgi ve İletişim Teknolojilerinin İşgücü Verimliliği ve İstihdam Üzerindeki Etkileri: ARDL Sınır Testi Yaklaşımı. İstanbul İktisat Dergisi, 72(2), 725-751. https://doi.org/10.26650/ISTJECON2021-1091191
AMA
1.Ünlü F. Türkiye’de Bilgi ve İletişim Teknolojilerinin İşgücü Verimliliği ve İstihdam Üzerindeki Etkileri: ARDL Sınır Testi Yaklaşımı. İstanbul İktisat Dergisi. 2023;72(2):725-751. doi:10.26650/ISTJECON2021-1091191
Chicago
Ünlü, Fatma. 2023. “Türkiye’de Bilgi ve İletişim Teknolojilerinin İşgücü Verimliliği ve İstihdam Üzerindeki Etkileri: ARDL Sınır Testi Yaklaşımı”. İstanbul İktisat Dergisi 72 (2): 725-51. https://doi.org/10.26650/ISTJECON2021-1091191.
EndNote
Ünlü F (01 Ocak 2023) Türkiye’de Bilgi ve İletişim Teknolojilerinin İşgücü Verimliliği ve İstihdam Üzerindeki Etkileri: ARDL Sınır Testi Yaklaşımı. İstanbul İktisat Dergisi 72 2 725–751.
IEEE
[1]F. Ünlü, “Türkiye’de Bilgi ve İletişim Teknolojilerinin İşgücü Verimliliği ve İstihdam Üzerindeki Etkileri: ARDL Sınır Testi Yaklaşımı”, İstanbul İktisat Dergisi, c. 72, sy 2, ss. 725–751, Oca. 2023, doi: 10.26650/ISTJECON2021-1091191.
ISNAD
Ünlü, Fatma. “Türkiye’de Bilgi ve İletişim Teknolojilerinin İşgücü Verimliliği ve İstihdam Üzerindeki Etkileri: ARDL Sınır Testi Yaklaşımı”. İstanbul İktisat Dergisi 72/2 (01 Ocak 2023): 725-751. https://doi.org/10.26650/ISTJECON2021-1091191.
JAMA
1.Ünlü F. Türkiye’de Bilgi ve İletişim Teknolojilerinin İşgücü Verimliliği ve İstihdam Üzerindeki Etkileri: ARDL Sınır Testi Yaklaşımı. İstanbul İktisat Dergisi. 2023;72:725–751.
MLA
Ünlü, Fatma. “Türkiye’de Bilgi ve İletişim Teknolojilerinin İşgücü Verimliliği ve İstihdam Üzerindeki Etkileri: ARDL Sınır Testi Yaklaşımı”. İstanbul İktisat Dergisi, c. 72, sy 2, Ocak 2023, ss. 725-51, doi:10.26650/ISTJECON2021-1091191.
Vancouver
1.Fatma Ünlü. Türkiye’de Bilgi ve İletişim Teknolojilerinin İşgücü Verimliliği ve İstihdam Üzerindeki Etkileri: ARDL Sınır Testi Yaklaşımı. İstanbul İktisat Dergisi. 01 Ocak 2023;72(2):725-51. doi:10.26650/ISTJECON2021-1091191