Kıdem tazminatı, İş Hukukumuza 1936 yılında 3008 sayılı İş Kanunu ile girmiştir.
Yıllar itibari ile İş Hukuku’ndaki değişiklikler sonucu kıdem tazminatı; işçi
açısından giderek önemi artan bir hak, işveren açısından ise yükü giderek
artan bir maliyet unsuru haline gelmiştir. İlk defa 1975 yılında fon kavramından
bahsedilmiş ve 2002 yılında Kıdem Tazminatı Fonu Yasa Tasarısı gündeme
gelmiştir
Kıdem tazminatı Kıdem tazminatına hak kazanma koşulları Kıdem tazminatı fonu
Severance pay became a main discussion issue in 1936 in Turkish Labor Law
literature. Since that year, severance pay has been a conflict between employees
and employers. In 1975, fund term became a main discussion issue in Turkey
with the Turkish Labor Law no.1927. Severance Payment Fund has become A
Legislation Draft in 2002.
Severance pay Conditions of getting severance pay Severance pay fund
Diğer ID | JA53TN36DT |
---|---|
Bölüm | Makaleler |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 1 Şubat 2015 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2015 Cilt: 1 Sayı: 1 |