THE IMPACT OF THE ACT ON TRADE UNIONS AND COLLECTIVE LABOUR AGREEMENTS NO 6356 ON THE REALIZATION OF DEMOCRACY WITHIN TRADE UNIONS

Yıl 2016, Cilt: 2 Sayı: 4, 9 - 58, 01.02.2017

Mesut Aydın

Öz

Contemporary trade unions are composed of several hundred thousand membres,
and this fact is tough to manage for trade unions. Increasing number of
members has created more specialization, bureaucratization and oligarchical
attitudes within trade unions whereas the ties between trade unions and their members have weakened. Thus, the problem of democracy within trade unions
was born. It is essential to a democratic state that the functioning of trade
unions should obey democratic principles. Democratic countries have set various
legal regulations for this purpose. 1982 Constitution states in Article 51
that the inner regulations and functioning of trade unions should be consistent
with the principles of democracy. Fundamental to the law of trade unions, this
principle repuires that in all stages such as accession to membership, functioning
and decision-making, trade unions should obey democratic principles. This
essay analyses the dispositions of the Act on Trade Unions and Collective Labour
Agreements No 6356 with regard to the principles set in the Article 51 of
the 1982 Constitution which emphasises the consistency of trade unions with
democratic principles both in their inner structuring and functioning.

Anahtar Kelimeler

“Democracy”, “democracy within trade unions”, “administration of trade unions and their functioning”, “statute of a trade union”, “Act on Trade Unions and Collective Labour Agreements No 6356”

Sendikal İçi Demokrasinin Sağlanmasında 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu

Öz

Çağımızda üye sayıları yüzbinleri bulan sendikaların işleyişi oldukça karma-
şıklaşmıştır. Üye sayısının artması sendika yönetiminde uzmanlaşmayı, bü-
rokratikleşmeyi ve oligarşik eğilimleri ortaya çıkarırken, sendika yönetimi ile
üyeler arasındaki bağları da zayıflatmıştır. Böylece, sendika içi demokrasi sorunu
doğmuştur. Demokratik ülkelerde, sendikaların işleyişlerinin demokratik
ilkelere uygun olması esastır. Bu uygunluğun sağlanması için çeşitli hukuki
düzenlemelere yer verilmektedir. 1982 Anayasasında (m.51), sendikaların iç
işleyişi ve faaliyetlerinin demokratik esaslara uygun olması, sendikalar hukukunun
önemli bir ilkesi olarak kabul edilmiştir. Bu ilke ile üyelik başlangıcından
itibaren sendikanın tüm faaliyetlerinin ve kararlarının demokratik ilkelere
uygun olması amaçlanmaktadır. Bu çalışmada, Anayasada (m.51) yer verilen
sendikanın yapısının ve işleyişinin demokrasiye uygunluğunun sağlanması
açısından 18.10.2012 tarih ve 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi
Kanununda yer verilen düzenlemeler ele alınmaktadır.

Anahtar Kelimeler

“Demokrasi”, “sendika içi demokrasi”, “sendika yönetim ve işleyişi”, “sendika tüzüğü”, “6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu”