BibTex RIS Kaynak Göster

THE MAIN PROBLEM OF POWER OF THE BARGAINING AND THE NEGATIVE EFFECT ON TRADE UNION RİGHTS

Yıl 2016, Cilt: 2 Sayı: 4, 59 - 76, 01.02.2017

Öz

Obstacles of the right of trade union organization in legislation are removed.
The rights of trade union organizations are protected and being strengthened.
Although this in our country, the trade union organization is not in development.
The measures relating to the protection of the right is not to issue only.
To be able to make a collective agreement that the process of authority as
directly. There is serious legal issues regarding this. Forthis reason, union organizing
remains stunted. This prevents remains a major obstacle to the right
of trade union organization.

Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisindeki Temel Sorunlar ve Sendikal Haklara Olumsuz Etkisi

Yıl 2016, Cilt: 2 Sayı: 4, 59 - 76, 01.02.2017

Öz

Mevzuatta sendikal örgütlenme hakkının önündeki engeller kaldırılmaktadır.
Sendikal örgütlenme hakkı korunmakta ve güçlendirilmektedir. Buna rağmen
ülkemizde sendikal örgütlenmede bir gelişme olmamaktadır. Sorun sadece
hakkın korunmasına ilişkin önlemlerden kaynaklanmamaktadır. Toplu iş sözleşmesi
yapabilmek için yetki süreci de bu hakkı doğrudan doğruya etkilemektedir.
Bu sürece ilişkin ciddi yasal sorunlar bulunmaktadır. İşte bu nedenle sendikal
örgütlenme gelişememektedir. Bu engeller örgütlenme hakkının önünde
büyük bir engel olarak kalmaktadır

Toplam 0 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Diğer ID JA55TA37FE
Bölüm Makaleler
Yazarlar

Aydın Başbuğ Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi 1 Şubat 2017
Yayımlandığı Sayı Yıl 2016 Cilt: 2 Sayı: 4

Kaynak Göster

APA Başbuğ, A. (2017). Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisindeki Temel Sorunlar ve Sendikal Haklara Olumsuz Etkisi. İş Ve Hayat, 2(4), 59-76.
AMA Başbuğ A. Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisindeki Temel Sorunlar ve Sendikal Haklara Olumsuz Etkisi. İş ve Hayat. Şubat 2017;2(4):59-76.
Chicago Başbuğ, Aydın. “Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisindeki Temel Sorunlar Ve Sendikal Haklara Olumsuz Etkisi”. İş Ve Hayat 2, sy. 4 (Şubat 2017): 59-76.
EndNote Başbuğ A (01 Şubat 2017) Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisindeki Temel Sorunlar ve Sendikal Haklara Olumsuz Etkisi. İş ve Hayat 2 4 59–76.
IEEE A. Başbuğ, “Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisindeki Temel Sorunlar ve Sendikal Haklara Olumsuz Etkisi”, İş ve Hayat, c. 2, sy. 4, ss. 59–76, 2017.
ISNAD Başbuğ, Aydın. “Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisindeki Temel Sorunlar Ve Sendikal Haklara Olumsuz Etkisi”. İş ve Hayat 2/4 (Şubat 2017), 59-76.
JAMA Başbuğ A. Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisindeki Temel Sorunlar ve Sendikal Haklara Olumsuz Etkisi. İş ve Hayat. 2017;2:59–76.
MLA Başbuğ, Aydın. “Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisindeki Temel Sorunlar Ve Sendikal Haklara Olumsuz Etkisi”. İş Ve Hayat, c. 2, sy. 4, 2017, ss. 59-76.
Vancouver Başbuğ A. Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisindeki Temel Sorunlar ve Sendikal Haklara Olumsuz Etkisi. İş ve Hayat. 2017;2(4):59-76.