Araştırma Makalesi

MEVLÂNA’NIN YÖNETİME ÖZGÜ FİKİRLERİNİN KONYALI GİRİŞİMCİ VE YÖNETİCİLER ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ

Cilt: 19 Sayı: Temmuz 2020(Özel Ek) 31 Temmuz 2020
PDF İndir
EN TR

MEVLÂNA’NIN YÖNETİME ÖZGÜ FİKİRLERİNİN KONYALI GİRİŞİMCİ VE YÖNETİCİLER ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ

Öz

Sosyal bilimler alanında yapılan çalışmalar bir taraftan dar uzmanlık alanlarına göre dikey ilerlerken birçok durumda da farklı bilim dalları ve disiplinleri de kapsayacak şekilde yatay bir gelişme seyri göstermektedir. Bu bağlamda işletme alanında yapılan çalışmaların çok boyutlu olduğuna dikkati çekerek düşünce tarihi kapsamında işletme ile ilgili temel konuların ele alınarak irdelenmesi büyük önem arz etmektedir. Bu çalışmayla Mevlâna Celâleddin Rumî’nin Mesnevî adlı eserindeki beyitlerden yararlanılarak hazırladığımız ve Mevlâna’da yönetim ve strateji ölçeği ismini verdiğimiz Likert tarzı bir anket geliştirilmiştir. Çalışmanın amacı, Mevlâna’nın hayata ve insanın özüne dair düşünceleri doğrultusunda oluşturulan iş dünyası ve yönetime ait öğretilerinin Konyalı girişimci, yöneticilerin iş hayatına etkisini tespit etmektir. Bu amaçla tarafımızdan hazırlanmış olan ölçek Konyalı girişimci-yöneticiler üzerinde uygulanarak sonuçlar yorumlanmıştır.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Altıntaş, H. (2014). “Farabi Düşüncesi Doğrultusunda Bugün Yönetim Nasıl Olmalıdır?”, Medeniyet Düşünürü Farabi Uluslararası Sempozyum, 243-249.
  2. Altunışık, R., Çoşkun R., Bayraktaroğlu, S. ve Yıldırım E. (2005). Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri: SPSS Uygulamalı. İstanbul: Avcı Ofset.
  3. Arıkan, R. (2013). Araştırma Yöntem ve Teknikleri. Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık.
  4. Bağrıaçık, M. Z. (2012). “Mevlâna’nın Rubailerine Dair Sosyolojik Bir Okuma -I”, Batman Üniversitesi Journal of Life Sciences, 1(1), 739-746.
  5. Can, Ş. (2013). Mevlâna Hayatı – Şahsiyeti – Fikirleri. Ankara: Ötüken Neşriyat.
  6. Can, Ş. (2014). Mevlâna: Konularına Göre Açıklamalı Mesnevi Tercümesi. İstanbul: Ötüken Yayınları.
  7. Cora, İ. (2016). “Yönetim ve Organizasyon Bilimi Açısından Koçi Bey Risalelerinin Analizi: Tarihsel Bir Araştırma”, İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 15(29), 221-244.
  8. Çiğdem, R. (2007). “Mevlana’da Yönetim-Halk İlişkisi”, Harran Üniversitesi Uluslararası Mevlâna ve Mevlevilik Sempozyumu.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yayımlanma Tarihi

31 Temmuz 2020

Gönderilme Tarihi

4 Temmuz 2020

Kabul Tarihi

21 Temmuz 2020

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2020 Cilt: 19 Sayı: Temmuz 2020(Özel Ek)

Kaynak Göster

APA
Yıldıran, C., & Fidan, Y. (2020). MEVLÂNA’NIN YÖNETİME ÖZGÜ FİKİRLERİNİN KONYALI GİRİŞİMCİ VE YÖNETİCİLER ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ. İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 19(Temmuz 2020(Özel Ek), 160-173. https://izlik.org/JA72JB63RX
AMA
1.Yıldıran C, Fidan Y. MEVLÂNA’NIN YÖNETİME ÖZGÜ FİKİRLERİNİN KONYALI GİRİŞİMCİ VE YÖNETİCİLER ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ. İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2020;19(Temmuz 2020(Özel Ek):160-173. https://izlik.org/JA72JB63RX
Chicago
Yıldıran, Canan, ve Yahya Fidan. 2020. “MEVLÂNA’NIN YÖNETİME ÖZGÜ FİKİRLERİNİN KONYALI GİRİŞİMCİ VE YÖNETİCİLER ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ”. İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 19 (Temmuz 2020(Özel Ek): 160-73. https://izlik.org/JA72JB63RX.
EndNote
Yıldıran C, Fidan Y (01 Temmuz 2020) MEVLÂNA’NIN YÖNETİME ÖZGÜ FİKİRLERİNİN KONYALI GİRİŞİMCİ VE YÖNETİCİLER ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ. İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 19 Temmuz 2020(Özel Ek) 160–173.
IEEE
[1]C. Yıldıran ve Y. Fidan, “MEVLÂNA’NIN YÖNETİME ÖZGÜ FİKİRLERİNİN KONYALI GİRİŞİMCİ VE YÖNETİCİLER ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ”, İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, c. 19, sy Temmuz 2020(Özel Ek), ss. 160–173, Tem. 2020, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA72JB63RX
ISNAD
Yıldıran, Canan - Fidan, Yahya. “MEVLÂNA’NIN YÖNETİME ÖZGÜ FİKİRLERİNİN KONYALI GİRİŞİMCİ VE YÖNETİCİLER ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ”. İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 19/Temmuz 2020(Özel Ek) (01 Temmuz 2020): 160-173. https://izlik.org/JA72JB63RX.
JAMA
1.Yıldıran C, Fidan Y. MEVLÂNA’NIN YÖNETİME ÖZGÜ FİKİRLERİNİN KONYALI GİRİŞİMCİ VE YÖNETİCİLER ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ. İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2020;19:160–173.
MLA
Yıldıran, Canan, ve Yahya Fidan. “MEVLÂNA’NIN YÖNETİME ÖZGÜ FİKİRLERİNİN KONYALI GİRİŞİMCİ VE YÖNETİCİLER ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ”. İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, c. 19, sy Temmuz 2020(Özel Ek), Temmuz 2020, ss. 160-73, https://izlik.org/JA72JB63RX.
Vancouver
1.Canan Yıldıran, Yahya Fidan. MEVLÂNA’NIN YÖNETİME ÖZGÜ FİKİRLERİNİN KONYALI GİRİŞİMCİ VE YÖNETİCİLER ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ. İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi [Internet]. 01 Temmuz 2020;19(Temmuz 2020(Özel Ek):160-73. Erişim adresi: https://izlik.org/JA72JB63RX