Araştırma Makalesi

LİDERLERİN NARSİSTİK KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN GİRİŞİMCİ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE SOSYAL ZEKÂNIN ARACI ROLÜNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

Cilt: 19 Sayı: 39 27 Aralık 2020
PDF İndir
TR EN

LİDERLERİN NARSİSTİK KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN GİRİŞİMCİ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE SOSYAL ZEKÂNIN ARACI ROLÜNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

Öz

Literatürde liderlerin narsistik kişilik özellikleri, girişimci kişilik özellikleri ve sosyal zekaları arasındaki ilişkiye yönelik sınırlı sayıda araştırma bulunmaktadır. Bu kavramlar incelenmeye değer bulunarak, bu çalışmaya konu edilmiştir. Bu çalışmanın amacı, liderlerin narsistik kişilik özelliklerinin girişimci kişilik özellikleri üzerindeki etkisinde sosyal zekânın aracı rolünü tespit etmektir. Çalışmada İstanbul’daki 613 KOBİ’nin kurucu sahiplerinden, ortaklarından ve üst düzey yöneticilerinden toplanan verilere frekans dağılımı analizi, güvenilirlik analizi, açıklayıcı ve doğrulayıcı faktör analizleri, korelasyon analizi ve yapısal eşitlik modeli uygulanmıştır. Araştırma bulgularına göre, Narsistik Kişiliğin Sosyal Zekâ üzerinde anlamlı etkisi olduğu, Sosyal Zekânın Girişimci Kişilik üzerinde anlamlı etkisi olduğu, Narsistik Kişiliğin Girişimci Kişilik üzerinde anlamlı etkisi olduğu tespit edilmiştir. Sosyal Zeka modele dahil edildiğinde Narsistik Kişiliğin Girişimci Kişilik üzerinde istatistiksel olarak anlamlı etkisi olmadığı için, Baron ve Kenny’e göre, Sosyal Zekânın tam aracı etkisi olduğu sonucuna varılmıştır.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Albrecht, K. (2006). Sosyal Zeka: Başarının Yeni Bilimi. İstanbul: Timaş Yayınları.
  2. Ameen, Z., Hameed, T., Bashir, H. R., Bashir, H. F., and Amin, H. A. R. (2015). Integrating Strategic Management Actions and Interpersonal Skills in Entrepreneurship to Create Competitive Advantage. American Journal of Marketing Research, 1(3), 189-192.
  3. Baldegger, U. and Schroeder, S. H. (2017). The Self-Loving Entrepreneur: Dual Narcissism and Entrepreneurial Intention. International Journal of Entrepreneurial Venturing, 9(4), 373-391.
  4. Barron, R. M. and Kenny, D. A. (1986). The Moderator-mediator Variable Distinction in Social Psychological Research: Conceptual, Strategic and Statistical Considerations”. Journal of Personality and Social Psychology, 51, 1173-1182.
  5. Baron, R. A. and Tang, J. (2009). Entrepreneurs’ social skills and new venture performance: mediating mechanisms and cultural generality. Journal of Management, 35(2), 282-306.
  6. Baron, R. A. and Markman, G. D. (2003). beyond social capital: the role of entrepreneurs’ social competence in their financial success. Journal of Business Venturing, 18, 41-60.
  7. Boutillier, S. and Uzunidis, D. (2014). The Theory of The Entrepreneur: From Heroic to Socialised Entrepreneurship. Journal of Innovation Economics and Management, 2(14), 9-40.
  8. Böyükaslan, H. D. (2017). Girişimcilik. E. Kaygın (Ed.) içinde, Girişimcilik; Temel Kavramlar, Girişimcilik Türleri, Girişimcilikte Güncel Konular. İstanbul: Cinius Yayınları.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yayımlanma Tarihi

27 Aralık 2020

Gönderilme Tarihi

3 Temmuz 2020

Kabul Tarihi

21 Ağustos 2020

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2020 Cilt: 19 Sayı: 39

Kaynak Göster

APA
Muradoğlu, S., & Karabulut, T. (2020). LİDERLERİN NARSİSTİK KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN GİRİŞİMCİ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE SOSYAL ZEKÂNIN ARACI ROLÜNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA. İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 19(39), 1327-1359. https://izlik.org/JA66TS25XB
AMA
1.Muradoğlu S, Karabulut T. LİDERLERİN NARSİSTİK KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN GİRİŞİMCİ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE SOSYAL ZEKÂNIN ARACI ROLÜNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA. İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2020;19(39):1327-1359. https://izlik.org/JA66TS25XB
Chicago
Muradoğlu, Seda, ve Tuğba Karabulut. 2020. “LİDERLERİN NARSİSTİK KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN GİRİŞİMCİ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE SOSYAL ZEKÂNIN ARACI ROLÜNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA”. İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 19 (39): 1327-59. https://izlik.org/JA66TS25XB.
EndNote
Muradoğlu S, Karabulut T (01 Aralık 2020) LİDERLERİN NARSİSTİK KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN GİRİŞİMCİ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE SOSYAL ZEKÂNIN ARACI ROLÜNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA. İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 19 39 1327–1359.
IEEE
[1]S. Muradoğlu ve T. Karabulut, “LİDERLERİN NARSİSTİK KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN GİRİŞİMCİ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE SOSYAL ZEKÂNIN ARACI ROLÜNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA”, İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, c. 19, sy 39, ss. 1327–1359, Ara. 2020, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA66TS25XB
ISNAD
Muradoğlu, Seda - Karabulut, Tuğba. “LİDERLERİN NARSİSTİK KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN GİRİŞİMCİ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE SOSYAL ZEKÂNIN ARACI ROLÜNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA”. İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 19/39 (01 Aralık 2020): 1327-1359. https://izlik.org/JA66TS25XB.
JAMA
1.Muradoğlu S, Karabulut T. LİDERLERİN NARSİSTİK KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN GİRİŞİMCİ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE SOSYAL ZEKÂNIN ARACI ROLÜNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA. İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2020;19:1327–1359.
MLA
Muradoğlu, Seda, ve Tuğba Karabulut. “LİDERLERİN NARSİSTİK KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN GİRİŞİMCİ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE SOSYAL ZEKÂNIN ARACI ROLÜNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA”. İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, c. 19, sy 39, Aralık 2020, ss. 1327-59, https://izlik.org/JA66TS25XB.
Vancouver
1.Seda Muradoğlu, Tuğba Karabulut. LİDERLERİN NARSİSTİK KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN GİRİŞİMCİ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE SOSYAL ZEKÂNIN ARACI ROLÜNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA. İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi [Internet]. 01 Aralık 2020;19(39):1327-59. Erişim adresi: https://izlik.org/JA66TS25XB