Sendikalar meslek, işyeri ve işkolu olmak üzere üç şekilde örgütlenebilir- ler. Türk hukuk sisteminde işkolu esasına göre örgütlenme sistemi benimsen- miştir. Bu sistemin benimsenmesinin temel amaçlarında biri, güçlü sendikala- rın kurulabilmesini sağlamaktır. Çalışmamızda işkolu kavramı, işkolunun tes- pitinde esas alınması gereken kriterler, mülga 2821 sayılı Sendikalar Kanunu
ve 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’ndaki düzenlemeler çerçevesinde, öğretinin görüşleri ve yargı kararları dikkate alınarak incelenmiştir.
Bölüm | Makaleler |
---|---|
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 30 Haziran 2016 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2016 Cilt: 74 - PROF. DR. FEVZİ ŞAHLANAN'A ARMAĞAN SAYISI |