ETHIC LEADERSHIP AS DETERMINATIVE ON ESTABLISHMENT OF ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION

Nurat Kaya

ETHIC LEADERSHIP AS DETERMINATIVE ON ESTABLISHMENT OF ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION

Öz

"""

Anahtar Kelimeler

"""

Kaynakça

"""

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

Nurat Kaya Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

2 Ocak 2018

Gönderilme Tarihi

-

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2016 Cilt: 27 Sayı: 80

IZ

https://izlik.org/JA86JP85JP

Kaynak Göster

RIS / Bibtex

APA

Kaya, N. (2018). ETHIC LEADERSHIP AS DETERMINATIVE ON ESTABLISHMENT OF ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi, 27(80), 40-49. https://izlik.org/JA86JP85JP

AMA

1.Kaya N. ETHIC LEADERSHIP AS DETERMINATIVE ON ESTABLISHMENT OF ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi. 2018;27(80):40-49. https://izlik.org/JA86JP85JP

Chicago

Kaya, Nurat. 2018. “ETHIC LEADERSHIP AS DETERMINATIVE ON ESTABLISHMENT OF ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION”. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi 27 (80): 40-49. https://izlik.org/JA86JP85JP.

EndNote

Kaya N (01 Ocak 2018) ETHIC LEADERSHIP AS DETERMINATIVE ON ESTABLISHMENT OF ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi 27 80 40–49.

IEEE

[1]N. Kaya, “ETHIC LEADERSHIP AS DETERMINATIVE ON ESTABLISHMENT OF ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION”, İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi, c. 27, sy 80, ss. 40–49, Oca. 2018, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA86JP85JP

ISNAD

Kaya, Nurat. “ETHIC LEADERSHIP AS DETERMINATIVE ON ESTABLISHMENT OF ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION”. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi 27/80 (01 Ocak 2018): 40-49. https://izlik.org/JA86JP85JP.

JAMA

1.Kaya N. ETHIC LEADERSHIP AS DETERMINATIVE ON ESTABLISHMENT OF ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi. 2018;27:40–49.

MLA

Kaya, Nurat. “ETHIC LEADERSHIP AS DETERMINATIVE ON ESTABLISHMENT OF ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION”. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi, c. 27, sy 80, Ocak 2018, ss. 40-49, https://izlik.org/JA86JP85JP.

Vancouver

1.Nurat Kaya. ETHIC LEADERSHIP AS DETERMINATIVE ON ESTABLISHMENT OF ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi [Internet]. 01 Ocak 2018;27(80):40-9. Erişim adresi: https://izlik.org/JA86JP85JP