INSTITUTIONAL CHANGE OF STATE AND SOCIETY RELATIONS IN EGYPT

Öz

The aim of this study is to analyze the effects of institutions that reveal the incentives in the economy and institutional structures which are defined as the various elements promoting the development of economic activities on the transformation of state-society relations in Egypt after the military coup of 1952. Primarily, it has been understood that institutions and institutional structures are significantly influenced by political, social and economic events. In Egypt, it has been found that the legal infrastructure to ensure the protection of property rights cannot be founded, the frame that will prevent the corruption cannot be created, equitable judicial system cannot be set up and the transparent and participatory government model which is the guarantee of such these structures cannot be established. The governance gap resulting from such events has led to the failure to achieve institutional change that would bring state and society relations to a solid ground.

Anahtar Kelimeler

• Egypt,Institutional Structure,Governance Gap,Institutional Change

MISIR’DA DEVLET VE TOPLUM İLİŞKİLERİNİN KURUMSAL DÖNÜŞÜMÜ

Öz

Bu çalışmanın amacı, 1952 yılında gerçekleşen Hür Subaylar darbesi sonrası Mısır’da, devlet-toplum ilişkilerinde yaşanan dönüşümün, ekonomide teşvik yapılarını ortaya çıkaran kurumlar ile işbu kurumların oluşturduğu ve ekonomik faaliyetlerin gelişmesini teşvik edici çeşitli unsurlar olarak tanımlanan kurumsal yapı üzerindeki etkilerinin analiz edilmesidir. Yapılan çalışma ile Mısır’da,kurumların ve kurumsal yapının politik, sosyal ve ekonomik hadiselerden önemli ölçüde etkilendiği; ülkede mülkiyet haklarını gerektiği ölçüde koruyacak ortamın sağlanamaması, yolsuzlukların önlenmesini temin edecek çerçevenin netleştirilememesi, bu hususları güvence altına alacak yargı sisteminin tesis edilememesi ile işbu yapının güvencesi konumunda olan şeffaf ve katılımcı yönetimşeklinin oluşturulamaması gibi hususlar dolayısıyla ortaya çıkan yönetişim boşluğu nedeniyle devlet ve toplum ilişkilerini sağlam bir zemine taşıyacak şekilde kurumsal dönüşümün sağlanamadığı sonucuna ulaşılmıştır.

Anahtar Kelimeler

• Mısır,Kurumsal Yapı,Yönetişim Boşluğu,Kurumsal Dönüşüm

Kaynakça

1. Dumludağ, Devrim (2014). Kurumlar, Kurumsal Değişim ve Ekonomik Kalkınma, Kalkınmada Yeni Yaklaşımlar, Devrim Dumludağ, Ahmet Faruk Aysan (Ed.), Ankara: İmge Kitabevi Yayınları, 15-36.
2. Egypt's Vision 2030 (2016). Sustainable Development Strategy: Egypt Vision 2030, http://sdsegypt2030.com/?lang=en (Erişim: 17.04.2018)
3. Fraser Institute (2018). Economic Freedom, https://www.fraserinstitute.org/studies/economic-freedom (Erişim: 01.04.2018) Freedom House (2018). Freedom in the World Data and Resources, https://freedomhouse.org/content/freedom-world-data-and-resources (Erişim: 01.04.2018)
4. Galal, Ahmed (1996). Which Institutions Constrain Economic Growth In Egypt The Most? The Egyptian Center For Economic Studies, Working Paper No.1
5. Goldschmidt, Arthur Jr. (2008). A Brief History of Egypt, New York: Facts On File Inc.
6. Görmüş, Evrim(2016). Mısır Sosyal Kalkınma Fonu: Neo-Liberal Kalkınma Modelinin Yerel Üretimi, İ.Ü. Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, No: 55, 87-108.
7. Güler, Esra (2012). Geçiş Ekonomileri ve Yeni Kurumsal İktisadın Yeniden Yükselişi, Doğuş Üniversitesi Dergisi,13 (1), 52-68