| APA |
Örücü, E. (2011). THE ESSENTTIALS TO BE PURSUED IN CLASSIFICATION AND GRADING OF PERSONNEL. İstanbul Üniversitesi Mukayeseli Hukuk Araştırmaları Dergisi, 1(2), 294-298. https://izlik.org/JA73TW65MJ
|
|
| AMA |
1.Örücü E. THE ESSENTTIALS TO BE PURSUED IN CLASSIFICATION AND GRADING OF PERSONNEL. İstanbul Üniversitesi Mukayeseli Hukuk Araştırmaları Dergisi. 2011;1(2):294-298. https://izlik.org/JA73TW65MJ
|
|
| Chicago |
Örücü, Esin. 2011. “THE ESSENTTIALS TO BE PURSUED IN CLASSIFICATION AND GRADING OF PERSONNEL”. İstanbul Üniversitesi Mukayeseli Hukuk Araştırmaları Dergisi 1 (2): 294-98. https://izlik.org/JA73TW65MJ.
|
|
| EndNote |
Örücü E (01 Haziran 2011) THE ESSENTTIALS TO BE PURSUED IN CLASSIFICATION AND GRADING OF PERSONNEL. İstanbul Üniversitesi Mukayeseli Hukuk Araştırmaları Dergisi 1 2 294–298.
|
|
| IEEE |
[1]E. Örücü, “THE ESSENTTIALS TO BE PURSUED IN CLASSIFICATION AND GRADING OF PERSONNEL”, İstanbul Üniversitesi Mukayeseli Hukuk Araştırmaları Dergisi, c. 1, sy 2, ss. 294–298, Haz. 2011, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA73TW65MJ
|
|
| ISNAD |
Örücü, Esin. “THE ESSENTTIALS TO BE PURSUED IN CLASSIFICATION AND GRADING OF PERSONNEL”. İstanbul Üniversitesi Mukayeseli Hukuk Araştırmaları Dergisi 1/2 (01 Haziran 2011): 294-298. https://izlik.org/JA73TW65MJ.
|
|
| JAMA |
1.Örücü E. THE ESSENTTIALS TO BE PURSUED IN CLASSIFICATION AND GRADING OF PERSONNEL. İstanbul Üniversitesi Mukayeseli Hukuk Araştırmaları Dergisi. 2011;1:294–298.
|
|
| MLA |
Örücü, Esin. “THE ESSENTTIALS TO BE PURSUED IN CLASSIFICATION AND GRADING OF PERSONNEL”. İstanbul Üniversitesi Mukayeseli Hukuk Araştırmaları Dergisi, c. 1, sy 2, Haziran 2011, ss. 294-8, https://izlik.org/JA73TW65MJ.
|
|
| Vancouver |
1.Örücü E. THE ESSENTTIALS TO BE PURSUED IN CLASSIFICATION AND GRADING OF PERSONNEL. İstanbul Üniversitesi Mukayeseli Hukuk Araştırmaları Dergisi [Internet]. 01 Haziran 2011;1(2):294-8. Erişim adresi: https://izlik.org/JA73TW65MJ
|
|
