BibTex RIS Kaynak Göster

THE ESSENTTIALS TO BE PURSUED IN CLASSIFICATION AND GRADING OF PERSONNEL

Yıl 1968, Cilt: 1 Sayı: 2, 294 - 298, 27.06.2011

Esin Örücü

Öz

ÖZET

Anahtar Kelimeler

-

Yıl 1968, Cilt: 1 Sayı: 2, 294 - 298, 27.06.2011

Esin Örücü

Öz

Toplam 0 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Bölüm PARTİE EN LANGUES ETRANGERES
Yazarlar

Esin Örücü

Yayımlanma Tarihi 27 Haziran 2011
Yayımlandığı Sayı Yıl 1968 Cilt: 1 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA Örücü, E. (2011). THE ESSENTTIALS TO BE PURSUED IN CLASSIFICATION AND GRADING OF PERSONNEL. İstanbul Üniversitesi Mukayeseli Hukuk Araştırmaları Dergisi, 1(2), 294-298.
AMA Örücü E. THE ESSENTTIALS TO BE PURSUED IN CLASSIFICATION AND GRADING OF PERSONNEL. İstanbul Üniversitesi Mukayeseli Hukuk Araştırmaları Dergisi. Haziran 2011;1(2):294-298.
Chicago Örücü, Esin. “THE ESSENTTIALS TO BE PURSUED IN CLASSIFICATION AND GRADING OF PERSONNEL”. İstanbul Üniversitesi Mukayeseli Hukuk Araştırmaları Dergisi 1, sy. 2 (Haziran 2011): 294-98.
EndNote Örücü E (01 Haziran 2011) THE ESSENTTIALS TO BE PURSUED IN CLASSIFICATION AND GRADING OF PERSONNEL. İstanbul Üniversitesi Mukayeseli Hukuk Araştırmaları Dergisi 1 2 294–298.
IEEE E. Örücü, “THE ESSENTTIALS TO BE PURSUED IN CLASSIFICATION AND GRADING OF PERSONNEL”, İstanbul Üniversitesi Mukayeseli Hukuk Araştırmaları Dergisi, c. 1, sy. 2, ss. 294–298, 2011.
ISNAD Örücü, Esin. “THE ESSENTTIALS TO BE PURSUED IN CLASSIFICATION AND GRADING OF PERSONNEL”. İstanbul Üniversitesi Mukayeseli Hukuk Araştırmaları Dergisi 1/2 (Haziran 2011), 294-298.
JAMA Örücü E. THE ESSENTTIALS TO BE PURSUED IN CLASSIFICATION AND GRADING OF PERSONNEL. İstanbul Üniversitesi Mukayeseli Hukuk Araştırmaları Dergisi. 2011;1:294–298.
MLA Örücü, Esin. “THE ESSENTTIALS TO BE PURSUED IN CLASSIFICATION AND GRADING OF PERSONNEL”. İstanbul Üniversitesi Mukayeseli Hukuk Araştırmaları Dergisi, c. 1, sy. 2, 2011, ss. 294-8.
Vancouver Örücü E. THE ESSENTTIALS TO BE PURSUED IN CLASSIFICATION AND GRADING OF PERSONNEL. İstanbul Üniversitesi Mukayeseli Hukuk Araştırmaları Dergisi. 2011;1(2):294-8.