YABANCILARIN ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK HAKLARININ SERBEST BÖLGELER YÖNÜNDEN DEĞERLENDİRİLMESİ
Öz
Serbest bölgeler, bir ülkenin siyasi sınırları içinde olmakla birlikte gümrük sınırlarının
dışında tutulan bölgeler olarak tanımlanmaktadır. Serbest bölgelerin ülkelere sağlayacağı
faydalardan birisi de ülke ekonomisini ferahlatacak ölçüde istihdam etkisi yaratmaktır.
Serbest bölgelerde çalışma ve sosyal-güvenlik hakkının yabancılara hangi ölçülerde
tanınacağı hususunda ülkemizin diğer bölgelerine kıyasla farklılık arz eden bir durum
mevcut değildir. Çünkü serbest bölgelerde konuya dair esaslar, Türkiye Cumhuriyeti Çalışma
Mevzuatına tabi tutulmuştur. Bu doğrultuda yabancı gerçek kişiler yönünden vasıflı
uzman personel olma koşulunun aranarak daha ziyade serbest bölgelerde yerli işgücünden
istifade edilmeye çalışıldığı; yabancı tüzel kişiler yönünden ise kendi ülkelerinde kuruluş
işlemlerini tamamlayarak faaliyetlerini hâlen yurt dışında sürdürmekte olan şirketlerin,
faaliyet ruhsatı almak kaydı ile serbest bölgelerde çalışma hakkı elde ettiği görülmektedir.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- AKINCI, Ziya; Türk Hukukunda Serbest Bölgeler, İzmir Barosu Dergisi, Sayı 2, 1990.
- AKYİĞİT, Ercan; İş Hukuku, Ankara, 2002.
- AKYÜREK, Engin; Serbest Bölge Tanımı-Dünyada-Türkiye’de, İstanbul, 1983.
- ALACAKLIOĞLU, Süha; Sorularla Serbest Bölgeler, İşlemler ve Mevzuat, İstanbul, 1999.
- AYBAR, Ayhan; Açıklamalı Serbest Bölgeler Kanunu ve İlgili Mevzuat, Ankara, 1991.
- AYBAR, Ayhan; Serbest Bölgeler Mevzuatının Hukuki Yönden Değerlendirilmesi, DTM Serbest Bölgeler Genel Müdürlüğü Basılmamış Uzmanlık Tezi, 1992.
- ÇELİKEL, Aysel, Günseli GELGEL; Yabancılar Hukuku, İstanbul, 2014.
- ÇİÇEKLİ, Bülent; Yabancılar Hukuku, Ankara, 2013.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
Hukuk
Bölüm
-
Yazarlar
Yayımlanma Tarihi
3 Mart 2016
Gönderilme Tarihi
3 Mart 2016
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2013 Cilt: 33 Sayı: 2