İşletmelerde Personel Güçlendirmenin Önemi

Selen Doğan

TR

İşletmelerde Personel Güçlendirmenin Önemi

Öz

Anahtar Kelimeler

-

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Selen Doğan Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

5 Ocak 2012

Gönderilme Tarihi

5 Ocak 2012

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2003 Sayı: 29

IZ

https://izlik.org/JA23EK66BB

Kaynak Göster

RIS / Bibtex

APA

Doğan, S. (2012). İşletmelerde Personel Güçlendirmenin Önemi. İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, 29. https://izlik.org/JA23EK66BB

AMA

1.Doğan S. İşletmelerde Personel Güçlendirmenin Önemi. İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi. 2012;(29). https://izlik.org/JA23EK66BB

Chicago

Doğan, Selen. 2012. “İşletmelerde Personel Güçlendirmenin Önemi”. İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, sy 29. https://izlik.org/JA23EK66BB.

EndNote

Doğan S (01 Ocak 2012) İşletmelerde Personel Güçlendirmenin Önemi. İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi 29

IEEE

[1]S. Doğan, “İşletmelerde Personel Güçlendirmenin Önemi”, İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, sy 29, Oca. 2012, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA23EK66BB

ISNAD

Doğan, Selen. “İşletmelerde Personel Güçlendirmenin Önemi”. İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi. 29 (01 Ocak 2012). https://izlik.org/JA23EK66BB.

JAMA

1.Doğan S. İşletmelerde Personel Güçlendirmenin Önemi. İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi. 2012. Available at https://izlik.org/JA23EK66BB.

MLA

Doğan, Selen. “İşletmelerde Personel Güçlendirmenin Önemi”. İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, sy 29, Ocak 2012, https://izlik.org/JA23EK66BB.

Vancouver

1.Selen Doğan. İşletmelerde Personel Güçlendirmenin Önemi. İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi [Internet]. 01 Ocak 2012;(29). Erişim adresi: https://izlik.org/JA23EK66BB