Araştırma Makalesi
BibTex RIS Kaynak Göster

Elektronik İnsan Kaynakları Yönetimi ve Fonksiyonları

Yıl 2011, Cilt: 2 Sayı: 2, 51 - 80, 01.10.2011
https://doi.org/10.5505/iuyd.2011.22932

Öz

Örgütlerde; bilgisayarların, İnternet’in ve intranetin kullanımının artmasıyla birlikte yaşanan değişimlerden bir tanesi de insan kaynakları fonksiyonun artık elektronik halde ve elektronik ortamlarda yapılır olmasıdır. Dolayısıyla personel yönetimi, insan kaynakları yönetimi, stratejik insan kaynakları yönetimi şeklinde ifade edilebilen insan kaynakları yönetimi fonksiyonun yaşamış olduğu gelişim sürecine, artık yeni bir kavram olan elektronik insan kaynakları yönetimi terimi eklenmiştir. Bu çalışmada elektronik insan kaynakları yönetimi kavramı ve bu kavramı oluşturan fonksiyonlar teorik boyutuyla ele alınmaktadır.

Electronic human resource management and its functions

Yıl 2011, Cilt: 2 Sayı: 2, 51 - 80, 01.10.2011
https://doi.org/10.5505/iuyd.2011.22932

Öz

Human resources have been carried in electronic environments following the increase in the use of computers, internet and intranet in organizations. Having taken different names such as “personnel management”, “human resources management”, “strategic human resources management” in its development, “human resources management” has also been named as “electronic human resources management”, which is a new concept. In this study, the concept of “electronic human resources management” and the functions of this concept have been analysed theoretically.

Toplam 0 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Konular İşletme
Diğer ID JA34ZF92AP
Bölüm Araştırma Makalesi
Yazarlar

Altan Doğan Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi 1 Ekim 2011
Yayımlandığı Sayı Yıl 2011 Cilt: 2 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA Doğan, A. (2011). Elektronik İnsan Kaynakları Yönetimi ve Fonksiyonları. İnternet Uygulamaları Ve Yönetimi Dergisi, 2(2), 51-80. https://doi.org/10.5505/iuyd.2011.22932