Potential Impact of Information and Communication Technology for Working Life Using Past Experience

Öz

Technological advances bring together many changes in working conditions and work relationships. New working conditions contain flexibility in work environment and labor saving improvements, hence these conditions lead to changes in labor demand. The structural changes in labor demand affect employment levels, forms of employment and increasingly affect business relations. Nowadays, information and knowledge-based economy has gained prominence. Information and communication technologies sector has formed its place as a fourth sector with agricultural, industrial and service sectors. The new economic structure based on information and automation caused changes in the production process, industrial area, in the form of job security and training, together with the economic structure. This paper investigates the potential impact of information and communication technologies by using the experiences in the past as a result of technological change, because of the fact that the impact of information and communication technologies continues.

Anahtar Kelimeler

• Technology, Working Life, Information and Communication Technologies

Geçmiş Tecrübeler Işığında Bilgi ve İletişim Teknolojilerinin Çalışma Hayatına Olası Etkileri

Öz

Teknolojik gelişmeler beraberinde çalışma şartlarında ve iş ilişkilerinde de birçok değişime neden olmaktadır. Yeni çalışma koşulları işgücünden tasarrufu sağladığı gibi esnekliği içererek işgücü talebinde değişime neden olmaktadır. İşgücü talebinde olan yapısal değişiklik; istihdam düzeyini, istihdam biçimlerini ve giderek iş ilişkilerini etkilemektedir. Günümüzde bilgi ve bilgiye dayalı ekonomi ön plana çıkarmaktadır. Bilgi ve iletişim teknolojileri sektörü; tarım, sanayi ve hizmetler sektörlerinin yanında dördüncü bir sektör olarak yer bulmaktadır. Bilgi ve otomasyona dayanan yeni ekonomik yapı beraberinde ekonomik yapıda, üretim sürecinde, endüstriyel alanda, iş güvencesinde ve eğitim yapısında değişeme neden olmaktadır. Bilgi ve iletişim teknolojilerinin etkisini göstermesi devam etmekte olan bir süreç olması sebebi ile bu çalışma geçmişte yaşanmış teknolojik değişim sonucu çalışma hayatı değişiklerini inceleyerek, bilgi ve iletişim teknolojilerinin olası etkilerini tahmin etmektedir.

Anahtar Kelimeler

• Teknoloji, Bilgi ve İletişim Teknolojileri, Çalışma Hayatı

Kaynakça

1. A.B.D. Patent ve Marka Ofisi (2014). http://www.uspto.gov/ (18.01.2014).
2. Akat, İ. (1984). Endüstri Toplumbilimi. İzmir: Ege Basımevi.
3. Akın, A. (2003). Bilgi Çağı İşletmelerinde Yeni Örgütsel Yapılanma. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 17 (3-4), 221–238.
4. Aksoy, B. (2012). Bilgi Teknolojileri ve Yeni Çalışma İlişkileri. Ege Akademik Bakış Dergisi, 12 (3), 401–414
5. Alkan-Meşhur, H.F. (2007). Geleceğin Çalışma Biçimi Tele Çalışmaya İlişkin Yaklaşımlar. Dumlupınar Üniversitesi 9. Akademik Bilişim Konferansı Bildiriler Kitabı, 265–272.
6. Archibugi, D. ve M. Planta (1996). Measuring technological through patents and innovation surveys. Technovation, 16 (9), 451–468.
7. Arora, A., M. Ceccagnoli ve W. Cohen (2008). R&D and the Patent Premium. International Journal of Industrial Organization, 26, 1153–1179.
8. Ashburn, A. (1962). Detroit Automation. The Annals of the American Academy of Political and Social Science, 340 (1), 21–28.

9. Basberg, B. L. (1987). Patents and the measurement of technological change: A survey of the literature. Research Policy, 6 (2–4), 131–141.
10. Blackburn, P. ve K. Green (1985). Technology, Economic Growth and Labour Process. London: The MacMillan Press Ltd.
11. Blurton, C. (2002). New Directions of ICT-Use in Education. http://www.unesco.org/ education/educprog/lwf/dl/edict.pdf (18.01.2014).
12. Bozkurt, V. (2000). Küreselleşmenin Toplumsal Sonuçları. Ankara: Kamu İşverenleri Sendikası.
13. CEC (1989). Employment in Europe/1989. Brussels: Comission of the European Communities.
14. Case, K. E., R. C. Fair, S. Oster (2008). Principles of Microeconomics. 9. baskı. Prentice Hall.
15. Çelik, S. (2007). Türkiye İşgücü Piyasasının Esnekliği ve Esnek Çalışma Önündeki Engeller.
16. Ankara: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü Yayını.
17. Demarie, S. M. ve M. A. Hitt (2000). Strategic implications of the information age. Journal of Labor Research, 21 (3), 419–429.
18. Dura, C. ve H. Atik (2002). Bilgi Toplumu Bilgi Ekonomisi ve Türkiye. İstanbul: Literatür Yayıncılık.
19. Edin, İ. ve U. Yozgat (2004). Uluslararası İşletmelerde Enformasyon Teknolojileri Kullanımıve Kurumsal Entegrasyon Politikaları. Eskişehir: 3.Ulusal Bilgi Ekonomi ve Yönetim Kongresi.
20. Erkan, H. (1997). Bilgi Toplumu ve Ekonomik Gelişme. Ankara: Türkiye İş BankasıYayınları.
21. Gültan, S. (2003). Bilgi Toplumu Sürecinde Avrupa Birliği ve Türkiye. Ankara: AnkaraÜniversitesi Avrupa Toplulukları Araştırma ve Uygulama Merkezi.
22. Hall, B. H. (2009). Issues in and Possible Reforms of the U.S. Patent System. (NationalResearch Council. 21st Century Innovation Systems for Japan and the United States:Lessons from a Decade of Change: Report of a Symposium içinde) Washington, DC: The National Academies Press 138–152
23. Hall, B. H. ve R. H. Ziedonis (2001). The Patent Paradox Revisited: An Empirical Study of Patenting in the U.S. Semiconductor Industry, 1979-1995. Rand Journal of Economics, 32, 101–128.
24. Hicks, D., T. Breitzman, D. Olivastro ve K. Hamilton (2001). The Changing Composition of Innovative Activity in the US—A Portrait Based on Patent Analysis. Research Policy, 30 (4), 681–704.
25. an ve D. Olivastro (1999). Innovation in Information Technology in theUnited States – a Portrait Based on Patent Analysis. CHI Research Working Paper.
26. İnce, M. ve H. Gül (2006). Bilgi Çağında Rekabetin Temel Belirleyicisi: Bireyin Yaratıcılığı.Selçuk Üniversitesi Karaman İ.İ.B.F. Dergisi, 220–234.
27. Kanavaty, G. ve C. M. Castro (1990). New Directions for Training: An Agenda for Action.International Labour Relations, 129 (6), 751–771.
28. Keller, W. (2004). International technology diffusion. Journal of Economic Literature, 42 (3).752–782.
29. Keser, A. (2004). Yeni Ekonomi Çerçevesinde Çalışma Hayatında Yaşanan Dönüşümler. İşGüç ve Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, 6 (1), http://www.isgucdergi.org/?p=article&id=177&cilt=6&sayi=1&yil=2004 (18.01.2014).