yöneticilere ihtiyacı vardır. Bu tip yeteneklere sahip yöneticilerin azlığı bilinmektedir geliştirilebileceğini göstermiştir. Lider yetiştirmek için, “yetenek yönetimi” organizasyonlar tarafından küresel şartlarda varlıklarını sürdürürebilmelerini sağlayacak bir araç olarak kullanılmaya başlanmıştır. Çalışma, günümüz organizasyonlarında liderlere duyulan artan ihtiyacın üzerinde durmakta ve yetenek yönetiminin liderlik denilen bu hayati kaynağın geliştirilebilmesine katkısını tartışmaktadır
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Bölüm | Makaleler |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 1 Temmuz 2010 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2010 Cilt: 6 Sayı: 2 |