Covid-19 pandemisinde hastaların iyileşme sürecinde hemşirelik bakımının çok önemli bir yeri bulunmaktadır. Bu süreçte hemşireler, hastalığın tedavisinin bilinmemesi, bulaş riskinin fazla olması, çalışma sistemlerinin değişmesi, iş yüklerinin artması, koruyucu ekipman ile çalışmak zorunda kalmaları gibi nedenlerleyüksek duygu yükü yaşamalarına rağmen hastaların bakım gereksinimlerini karşılamaya çalışmaktadırlar. Pandemi sürecinde hemşireler uzun bir süre yoğun ve sürekli olarak hasta ile yakın temasta bulunarak, sürekli fedakarlık etmekte ve stres altında çalışmaktadırlar. Tüm bu çabalarının sonucunda bir süre sonra farkına varmadan merhamet yorgunluğu yaşayabilmektedir. “Bakım vericileri etkileyen benzersiz bir tükenmişlik biçimi” olarak bilinen, merhamet yorgunluğunun kişisel, mesleki profesyonellik ve sağlık kurumları açısından olumsuz ve önemli sonuçları bulunmaktadır. Dolayısıyla özellikle pandemi sırasında hemşirelerin merhamet yorgunluğundan korunması açısından merhamet yorgunluğunun belirtilerinin bilinmesi ve erken tanınmasının oldukça önemli olduğu düşünülmektedir. Hemşireleri merhamet yorgunluğundan korumak, etkilerini azaltmak veya önlemek amacıyla kriz yönetimiyle ilgili kılavuzlar oluşturulması, hemşirelerin yönetim ve ekip arkadaşları tarafından desteklenmesi ve kendi öz bakımını sağlaması önemli görülmektedir.
yok
Yok
yok
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Konular | Sağlık Kurumları Yönetimi |
Bölüm | Derlemeler |
Yazarlar | |
Proje Numarası | yok |
Yayımlanma Tarihi | 31 Aralık 2021 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2021 Cilt: 2 Sayı: 2 |