Yükseköğretim kurumlarında gerçekleştirilen mentorluk araştırmalarının içerik analiz yöntemi ile incelenmesi
Öz
Bu çalışmanın amacı yükseköğretimde mentorluk çalışmalarına ilişkin
yerli ve yabancı literatürdeki bilimsel yayınların belirlenen temalar
kapsamında içerik analizi yöntemiyle incelenmesidir. Mentorluk kavramsal olarak
deneyime ve bilgi birikimine sahip mentor ile bilgi ve deneyim yönünden
yetersiz olarak görülen genç yetişkin arasında sağlanan iletişimle genç
yetişkinin; çalışma sürecine adaptasyonun sağlanması, deneyim aktarımının
gerçekleşmesi ve bilgi birikiminin arttırılmasına yardımcı olunması süreci olarak
özetlenebilmektedir. Araştırmada içerik analizi yöntemi kullanılmıştır. İçerik
analizi, literatürde araştırılan alanla ilgili yapılmış olan akademik
çalışmaların belirli sınırlar dâhilinde derinlemesine incelenmesi yöntemiyle
gerçekleştirilen nitel bir araştırma yöntemidir. İçerik analizi çalışmaları
incelenen akademik yayınların belirlenen temalar çerçevesinde özetlenerek,
ilgili literatüre katkı sağlaması açısından oldukça önem taşımaktadır. Araştırma
kapsamında 2009-2019 yılları arasında yerli ve yabancı literatürde yayınlanmış
ve ulaşılabilen 35 makale bu amaç çerçevesinde incelenmiştir. Bununla
birlikte araştırmalarda kullanılan yöntemler, yayınların yayınlanma
tarih aralığı, örneklem dağılımı ve çalışmalar sonucunda ulaşılan
bulgular ortaya konulmaya çalışılmıştır. Bu çalışma yükseköğretim kurumlarında
gerçekleştirilen mentorluk çalışmalarının belirlenen amaçlar kapsamında
incelenmesi ve sonuçlarının yorumlanmasıyla, mentorluğun yükseköğretim kurumları
açısından önemini ortaya çıkarabilecektir.
Anahtar Kelimeler
Destekleyen Kurum
Teşekkür
Kaynakça
- Allen, T.D. (2003). Mentoring others: a dispositional and motivational approach. Journal of Vocational Behavior, 62, 134–154.
- Allen, T.D., Eby, L.T. & Lentz, E. (2006) The relationship between formal mentoring program characteristics and perceived program effectiveness. Personnel Psychology, 59(1), 125–53.
- Asgari, S. & Carter, F. (2016). Peer mentors can improve academic performance: a quasi-experimental study of peer mentorship in ıntroductory courses. Teaching of Psychology, 43(2), 131-135.
- Baker, V.L. & Griffn, K.A. (2010). Beyond mentoring and advising: Toward understanding the role of faculty “developers” in student success. About Campus, 14(6), 2–8.
- Bell, A. & Treleaven, L. (2011). Looking for professor right: Mentee selection of mentors in a formal mentoring program. High Education, 61, 545–561.
- Bordes, V. & Arredondo, P. (2005). Mentoring and 1st-year Latina/o college students. Journal of Hispanic Higher Education, 4(2), 114-133.
- Boyer, K.E., Thomas, E.N., Rorrer, A.S., Cooper, D. & Vouk, M.A. (2010) Increasing technical excellence, leadership and commitment of computing students through identity-based mentoring. in 41st ACM Technical Symposium on Computer Science Education, Milwaukee, WI, 10–3 March, New York: ACM, 167-171.
- Campbell, A., Converse, P.E. & Rodgers, W.L. (1976). The quality of American life: Perceptions, evaluations and satisfaction. New York: Russell Sage.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
Ekonomi
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yazarlar
Gülten Gümüştekin
0000-0003-0561-1989
Türkiye
Yayımlanma Tarihi
30 Aralık 2019
Gönderilme Tarihi
11 Temmuz 2019
Kabul Tarihi
16 Kasım 2019
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2019 Cilt: 2 Sayı: 2
