21. yüzyıl dijital dönüşümün ve teknolojik yeniliklerin toplumsal ve ekonomik alanlarda hızlı bir şekilde yaygınlaştığı bir dönemdir. Bu dönemde lojistik sektörü de büyük veri, yapay zekâ ve otomasyon gibi akıllı lojistik teknolojilerinin etkisiyle dönüşüm geçirmektedir. Bu teknolojiler, lojistik süreçlerin verimliliğini, hızını ve güvenliğini artırarak rekabet avantajı sağlamaktadır. Ancak, bu dönüşüm sadece teknolojik bir ilerleme değil, aynı zamanda insan kaynağının rolünü de yeniden tanımlayan bir süreçtir. Çalışanların bu yeni teknolojilere adaptasyonu, teknolojiyi kabul etmeleri ve yeni yetkinlikler kazanmaları, lojistik sektörünün başarılı bir şekilde dijitalleşmesi için kritik öneme sahiptir. Bu bağlamda gerçekleştirilen çalışma, Türkiye’de lojistik sektöründe görev yapan çalışanların akıllı lojistik teknolojilerine karşı tutumlarını, teknoloji kabul modeli çerçevesinde incelemeyi amaçlamaktadır. TKM, bireylerin bir teknolojiyi kabul etme veya reddetme eğilimlerini analiz etmekte yaygın olarak kullanılan bir modeldir. Araştırma, Türkiye genelinde lojistik alanında faaliyet gösteren işletmelerde çalışan 413 kişiye uygulanan anket verilerine dayanmaktadır. Elde edilen bulgular, akıllı lojistik teknolojilerinin algılanan faydası ve kullanım kolaylığının, çalışanların bu teknolojilere yönelik tutumları ve kullanım niyetleri üzerinde belirgin bir etkiye sahip olduğunu göstermektedir. Çalışma, lojistik sektöründe stratejik planlamalar yaparken ve insan kaynakları politikaları geliştirirken dikkate alınması gereken değerli içgörüler sunmakta olup, Türkiye lojistik sektöründe dijital dönüşüm sürecine katkıda bulunmaktadır.
Lojistik sektörü akıllı lojistik teknolojileri teknoloji kabul modeli
The 21st century is an era in which digital transformation and technological innovations are rapidly spreading across social and economic domains. In this context, the logistics sector is undergoing significant change driven by smart logistics technologies such as big data, artificial intelligence, and automation. These technologies enhance the efficiency, speed, and security of logistics processes, offering a competitive edge. However, this transformation also redefines the role of human resources. The successful digitalization of the logistics sector depends on employees’ adaptation, acceptance of new technologies, and development of relevant skills. This study examines the attitudes of logistics employees in Turkey towards smart logistics technologies using the Technology Acceptance Model (TAM), which is widely used to analyze individuals’ tendencies to accept or reject a technology. The research is based on survey data collected from 413 employees working in logistics companies across Turkey. The findings reveal that perceived usefulness and ease of use of smart logistics technologies significantly affect employees’ attitudes and their intentions to adopt these technologies. The study provides valuable insights for strategic planning and the development of human resources policies, contributing to the digital transformation of Turkey’s logistics industry.
Logistics sector smart logistics Technologies technology acceptance model
| Birincil Dil | Türkçe |
|---|---|
| Konular | Lojistik |
| Bölüm | Araştırma Makalesi |
| Yazarlar | |
| Gönderilme Tarihi | 8 Kasım 2024 |
| Kabul Tarihi | 21 Şubat 2025 |
| Yayımlanma Tarihi | 6 Mayıs 2025 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2025 Cilt: 10 Sayı: 1 |