Rizelilerin Kişilik Özelliklerini Belirlemeye Yönelik Ölçek Geliştirme Çalışması ve Rize’ye ve Rize Kültürüne Bağlılıkla-rını Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma
Öz
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- ANDREW, Neal, Gillian Yeo, Annette Koy ( 2012). Tania Xiao, “Predicting The Form And Direction of Work Role Performance From The Big 5 Model of Personality Traits”, Journal of Organizational Behavior, XXXIII: 175-1
- CACIOPPA, John, T., Commona Sense (2004). “Intiution and the Theory in Personality and Social Psychology”, Personality and Social Psychology Review, VIII (2) :114-122.
- CHAPMAN, Kyle E., Mark C. Bowler, Jennifer L., Bowler, John G. Cope (2012). “The Impact of Cognitive Complexity on Frequency-Based Measurement Big Five Measures”, International Journal of Business and Social Science, III (7):16-24.
- CLARK Leigh Anne, Steven J. Karau, Michael D. Michalisin, (2012). “Telecommuting Attitudes and the ‘Big Five’ Personality Dimensions”, Journal of Management Policy and Practice, XIII (3): 31-46. COSTA, Paul, T., Catherine M. Bush, Alan B. Zonderman, Robert McCrae (1986). “Correlations of MMPI Factor Scales with Measures of the Five Factor Model of Personality”, Journal of Personality Assessment, XXXXX (4):640-650.
- COSTA, Paul T., Robert R. McCrea (1995). “Domains and Facets: Hierarchical Personality Assessment Using the RevisedNEO Personality Inventory”, Journal of Personality Assessment, XXXXIV (1): 21-50.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
-
Yazarlar
Merve Koçoğlu
Bu kişi benim
Yayımlanma Tarihi
1 Aralık 2013
Gönderilme Tarihi
29 Temmuz 2014
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2014 Cilt: 40 Sayı: 40