EN
TR
EĞLENCE SEKTÖRÜNDE ÇALIŞAN KADINLARIN ÇALIŞMA KOŞULLARININ İNCELENMESİ VE EBEVEYN TUTUMLARININ ÇEŞİTLİ DEĞİŞKENLERLE İLİŞKİSİ
Öz
Bu çalışma, eğlence sektöründe konsomatris olarak çalışan kadınlarla yapılmıştır. Çalışmada eğlence sektöründe çalışan kadınların çalışma koşulları ile sosyo-demografik özellikleri incelenmiş ve çocuğu bulunan kadınların ebeveynlik tutumları değerlendirilmiştir. Değişkenler arasında anlamlı ilişkinin olup olmadığı sınandığı için genel tarama modellerinden biri olan ilişkisel tarama modeli kullanılmıştır. Eğlence sektöründe çalışan kadınlarla yarı yapılandırılmış yüz yüze görüşmeler ve etnografik gözlem gibi nitel araştırma metotlarından faydalanılmıştır.Araştırma Aralık 2018-Mart 2019 ayları arasında Konya ilinde yapılmıştır.Öncelikle eğlence sektöründe çalışan kadınlar oransız elaman örneklem yoluyla belirlenmiş, kartopu tekniğiyle katılımcı sayısı artırılmıştır. Görüşmeler kadınların gönüllülük esası üzerine yapılmıştır. Toplanan veriler bir kod yönergesi aracılığı ile kodlanmış ve veriler yüzdelik ve frekans tabloları şeklinde özetlenmiştir. Elde edilen veriler eleştirel bakış açısı ve bilimsel bilgiler çerçevesinde değerlendirilmiştir.Araştırmanın ilk bölümünde katılımcıların ses kayıtları deşifre edilerek çalışma koşullarına ilişkin görüşleri literatür ışığında değerlendirilmiştir. Araştırmanın ikinci bölümünde ise çocuklarına yönelik tutumları farklı değişkenler açısından incelenmiştir. Katılımcıların tamamı, çocukları kaç yaşında olursa olsun aşırı koruyucu davrandıklarını belirtmektedirler. Katılımcıların ebeveynlik tutumlarının çocuğunun cinsiyetine göre değiştiği, kız çocuklarına daha koruyucu davrandıkları belirlenmiştir. Katılımcıların yaşı büyüdükçe çocuklarına hoşgörülü davranışları artmaktadır. Eğitim düzeyi düştükçe çocuklarına aşırı koruyucu ve otoriter davranma şekli artmaktadır. Katılımcıların ebeveynlik tutumları çocuğunun cinsiyetine göre değişmektedir
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- AÇIKALIN, N. “Fuhuş Pazarında Sermaye Olmak: Mersin Örneği”, Çalışma ve Toplum, S. 3 (2013b), s. 243-282.
- AÇIKALIN, N. “Toplumda Fahişelik Kurumunun Vazgeçilmezliği Üzerine Mitler: Mersin Örneği”, Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi, 1/4 (2008a), s. 12-35.
- AKIN, M. H-M. A. Aydemir- İ. Nacak, “Konya'nın Muhafazakarlık Algısı Üzerine Uygulamalı Bir Çalışma”, Muhafazakâr Düşünce, S. 36 (2013) s. 167.
- ATAMBAY, M., bk. DALDAL, N. AYDEMİR, M. A., bk. AKIN, M. H. AYDOĞDU, F.-M. Dilekmen, “Ebeveyn Tutumlarının Çeşitli Değişkenler Açısından Değerlendirilmesi”, Bayburt Eğitim Fakültesi Dergisi, 11/2 (2016), s. 569-585.
- BATI, U., “Hayatın Arka Sokakları: Seks İşçilerine Karşı Toplumsal Şiddet” Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 10/2 (2008), s. 230.
- BİLGİN, R. “Tüketim Kültüründe Kadın Bedeninin Cinsel Kurgu Olarak Konumlandırılması ve Sunumu”, The Journal of Academic Social Science Studies-JASSS, S. 36 (2015), s. 309-329.
- BRONSTEİN, M.H.-D. Zlotnik, “Parenting styles and their effects”. M.M. Haith&J.B.Benson (ed.), Infant and Early Childhood Development, (2008), pp. 496-509.
- CAMPO D.- B. Ryan, “The Intertaintment Zone: Unplanned Nightlife and the Revitalization of the American Downtown”, Journal of Urban Design, /3 (2008), ss. 291-315.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
-
Yayımlanma Tarihi
1 Kasım 2019
Gönderilme Tarihi
-
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2019 Sayı: 3
APA
Yalçın, H., & Erkoç, E. (2019). EĞLENCE SEKTÖRÜNDE ÇALIŞAN KADINLARIN ÇALIŞMA KOŞULLARININ İNCELENMESİ VE EBEVEYN TUTUMLARININ ÇEŞİTLİ DEĞİŞKENLERLE İLİŞKİSİ. Karatay Sosyal Araştırmalar Dergisi, 3, 187-207. https://izlik.org/JA93JW48MC
AMA
1.Yalçın H, Erkoç E. EĞLENCE SEKTÖRÜNDE ÇALIŞAN KADINLARIN ÇALIŞMA KOŞULLARININ İNCELENMESİ VE EBEVEYN TUTUMLARININ ÇEŞİTLİ DEĞİŞKENLERLE İLİŞKİSİ. Karatay Sosyal Araştırmalar Dergisi. 2019;(3):187-207. https://izlik.org/JA93JW48MC
Chicago
Yalçın, Hatice, ve Emine Erkoç. 2019. “EĞLENCE SEKTÖRÜNDE ÇALIŞAN KADINLARIN ÇALIŞMA KOŞULLARININ İNCELENMESİ VE EBEVEYN TUTUMLARININ ÇEŞİTLİ DEĞİŞKENLERLE İLİŞKİSİ”. Karatay Sosyal Araştırmalar Dergisi, sy 3: 187-207. https://izlik.org/JA93JW48MC.
EndNote
Yalçın H, Erkoç E (01 Kasım 2019) EĞLENCE SEKTÖRÜNDE ÇALIŞAN KADINLARIN ÇALIŞMA KOŞULLARININ İNCELENMESİ VE EBEVEYN TUTUMLARININ ÇEŞİTLİ DEĞİŞKENLERLE İLİŞKİSİ. Karatay Sosyal Araştırmalar Dergisi 3 187–207.
IEEE
[1]H. Yalçın ve E. Erkoç, “EĞLENCE SEKTÖRÜNDE ÇALIŞAN KADINLARIN ÇALIŞMA KOŞULLARININ İNCELENMESİ VE EBEVEYN TUTUMLARININ ÇEŞİTLİ DEĞİŞKENLERLE İLİŞKİSİ”, Karatay Sosyal Araştırmalar Dergisi, sy 3, ss. 187–207, Kas. 2019, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA93JW48MC
ISNAD
Yalçın, Hatice - Erkoç, Emine. “EĞLENCE SEKTÖRÜNDE ÇALIŞAN KADINLARIN ÇALIŞMA KOŞULLARININ İNCELENMESİ VE EBEVEYN TUTUMLARININ ÇEŞİTLİ DEĞİŞKENLERLE İLİŞKİSİ”. Karatay Sosyal Araştırmalar Dergisi. 3 (01 Kasım 2019): 187-207. https://izlik.org/JA93JW48MC.
JAMA
1.Yalçın H, Erkoç E. EĞLENCE SEKTÖRÜNDE ÇALIŞAN KADINLARIN ÇALIŞMA KOŞULLARININ İNCELENMESİ VE EBEVEYN TUTUMLARININ ÇEŞİTLİ DEĞİŞKENLERLE İLİŞKİSİ. Karatay Sosyal Araştırmalar Dergisi. 2019;:187–207.
MLA
Yalçın, Hatice, ve Emine Erkoç. “EĞLENCE SEKTÖRÜNDE ÇALIŞAN KADINLARIN ÇALIŞMA KOŞULLARININ İNCELENMESİ VE EBEVEYN TUTUMLARININ ÇEŞİTLİ DEĞİŞKENLERLE İLİŞKİSİ”. Karatay Sosyal Araştırmalar Dergisi, sy 3, Kasım 2019, ss. 187-0, https://izlik.org/JA93JW48MC.
Vancouver
1.Hatice Yalçın, Emine Erkoç. EĞLENCE SEKTÖRÜNDE ÇALIŞAN KADINLARIN ÇALIŞMA KOŞULLARININ İNCELENMESİ VE EBEVEYN TUTUMLARININ ÇEŞİTLİ DEĞİŞKENLERLE İLİŞKİSİ. Karatay Sosyal Araştırmalar Dergisi [Internet]. 01 Kasım 2019;(3):187-20. Erişim adresi: https://izlik.org/JA93JW48MC