Güvenlik Sektöründe İş Başvuru Formu ile Güvenlikçi Alımı: Sinyalli Oyun Uygulaması
Öz
Bu çalışmada, yöneylem araştırmasının bir parçası olan oyun teorisi ile güvenlikçi seçimi modeli geliştirilmiştir. Oyun teorisi dinamik ve statik olarak ikiye ayrılır. Kendi içlerinde de tam bilgi altında dinamik veya statik oyunlar, eksik bilgi altında dinamik veya statik oyunlar olarak ifade edilmişlerdir. Uygulamada bir güvenlik şirketinin güvenlikçi alımına ilişkin bir problem yer almaktadır. Uygulamada işe başvuru formu ile güvenlikçi adaylarının iş başvurusu alınmıştır. Bu form ile gerekli sayısal veriler elde edilmiştir. Bu sayısal veriler ile oyuncuların kazanç matrisleri bulunmuştur. Kazanç matrisi bulunan oyuncular ile oyun ağacı modellenerek çözüm yapılmıştır. Ayrıca güvenlikçi olabilmek için gerekli şartlardan da bahsedilmiştir. Birinci bölümde insan kaynakları yönetimi teorik kısmı anlatılmıştır. İkinci bölümde yöntemden bahsedilmiştir. Üçüncü bölümde Mavi Akdeniz Güvenlik’in iş başvurusu ile güvenlik personeli alımına ilişkin bir uygulama çözümlenmiştir. Sonuç ve değerlendirme bölümünde bir güvenlik şirketine iş başvurusu yapan güvenlikçi adaylarının işe alınıp alınmayacağı sinyalli oyun ağacı, mükemmel Bayesyen denge ile detaylı bir şekilde değerlendirilmiştir.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- ESİN, A. ve ŞAHİN, S. (2012). Yöneylem Araştırmasında Yararlanılan Karar Yöntemleri, Ankara: Gazi Kitapevi.
- GIBBONS, R. (1992). A Primer in Game Theory, Great Britain: Pearson Education.
- GÜL, S. ve ALAÇ, A. (2014). Güvenlik Sektöründe İnsan Kaynakları Yönetimi, Ankara: Seçkin.
- KARABACAK, H. (2018). Yeni Başlayanlar için Oyun Teorisi, Ankara: Seçkin.
- OKAKIN, N., ve ŞAKAR, M. (2015). İnsan Kaynakları Yöneticisinin El Kitabı, İstanbul: Beta
- ÖZER, M., SÖKMEN, A., AKÇAKAYA, M., ve ÖZAYDIN, M. (2019). İnsan Kaynakları Yönetimi, Ankara: Gazi Kitapevi.
- ŞENER, İ., ve KARABAY, M. (ED) (2019). İnsan Kaynakları Yönetimi, Ankara: Palme Yayınevi
- YILMAZ, E. (2016). Oyun Teorisi, İstanbul: Literatür.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
Olgu Sunumu
Yayımlanma Tarihi
3 Kasım 2023
Gönderilme Tarihi
24 Temmuz 2022
Kabul Tarihi
3 Ocak 2023
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2023 Cilt: 2 Sayı: 43
APA
Atan, M., & Afacan, N. (2023). Güvenlik Sektöründe İş Başvuru Formu ile Güvenlikçi Alımı: Sinyalli Oyun Uygulaması. Savunma Bilimleri Dergisi, 2(43), 210-225. https://doi.org/10.17134/khosbd.1147850
AMA
1.Atan M, Afacan N. Güvenlik Sektöründe İş Başvuru Formu ile Güvenlikçi Alımı: Sinyalli Oyun Uygulaması. Savunma Bilimleri Dergisi. 2023;2(43):210-225. doi:10.17134/khosbd.1147850
Chicago
Atan, Murat, ve Nurgün Afacan. 2023. “Güvenlik Sektöründe İş Başvuru Formu ile Güvenlikçi Alımı: Sinyalli Oyun Uygulaması”. Savunma Bilimleri Dergisi 2 (43): 210-25. https://doi.org/10.17134/khosbd.1147850.
EndNote
Atan M, Afacan N (01 Kasım 2023) Güvenlik Sektöründe İş Başvuru Formu ile Güvenlikçi Alımı: Sinyalli Oyun Uygulaması. Savunma Bilimleri Dergisi 2 43 210–225.
IEEE
[1]M. Atan ve N. Afacan, “Güvenlik Sektöründe İş Başvuru Formu ile Güvenlikçi Alımı: Sinyalli Oyun Uygulaması”, Savunma Bilimleri Dergisi, c. 2, sy 43, ss. 210–225, Kas. 2023, doi: 10.17134/khosbd.1147850.
ISNAD
Atan, Murat - Afacan, Nurgün. “Güvenlik Sektöründe İş Başvuru Formu ile Güvenlikçi Alımı: Sinyalli Oyun Uygulaması”. Savunma Bilimleri Dergisi 2/43 (01 Kasım 2023): 210-225. https://doi.org/10.17134/khosbd.1147850.
JAMA
1.Atan M, Afacan N. Güvenlik Sektöründe İş Başvuru Formu ile Güvenlikçi Alımı: Sinyalli Oyun Uygulaması. Savunma Bilimleri Dergisi. 2023;2:210–225.
MLA
Atan, Murat, ve Nurgün Afacan. “Güvenlik Sektöründe İş Başvuru Formu ile Güvenlikçi Alımı: Sinyalli Oyun Uygulaması”. Savunma Bilimleri Dergisi, c. 2, sy 43, Kasım 2023, ss. 210-25, doi:10.17134/khosbd.1147850.
Vancouver
1.Murat Atan, Nurgün Afacan. Güvenlik Sektöründe İş Başvuru Formu ile Güvenlikçi Alımı: Sinyalli Oyun Uygulaması. Savunma Bilimleri Dergisi. 01 Kasım 2023;2(43):210-25. doi:10.17134/khosbd.1147850
