EN
TR
Kurumsal Yönetim-Şirket Performansı İlişkisi: Kuramsal Bir Analiz
Öz
Kurumsal yönetim, şirketlerin yönetimini ve hissedarlar, yönetim kurulu, yöneticiler ve diğer menfaat sahipleri arasındaki ilişkileri düzenleyen ve şirket içinde yer alan tüm unsurları, özellikle de hissedarları korumaya çalışan yönetim kuralları bütünüdür. Kurumsal yönetim hissedarları korumak için ortaya çıkarılmış olmasına rağmen; uygulanmasıyla işletmenin değerini ve şirket performansını artırabileceği düşüncesinden hareketle, yazında, kurumsal yönetim ilkeleri ve bu doğrultuda yapılacak uygulamaların performansa etkisi üzerine yoğunlaşan araştırmalar yer almaktadır. Bu çalışmada söz konusu ilişkiyi konu eden 73 görgül araştırma, yönetim kurulu özellikleri, sahiplik yapısı, yönetim yapısı ve yöneticiler, denetim kurulu, hisse sahibi hakları ve şeffaflık başlıkları altında sınıflandırılarak incelenmiştir. İnceleme sonucundakurumsal yönetimi genel anlamda uygulayan, ayrıca şeffaflık ve hisse sahibi hakları ilkelerini benimseyen şirketlerin performanslarının görece yüksek olduğu, diğer alt başlıklarda ise sonuçların birbiri ile çelişkili olduğu belirlenmiştir
Anahtar Kelimeler
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
-
Yayımlanma Tarihi
1 Haziran 2007
Gönderilme Tarihi
27 Temmuz 2014
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2007 Cilt: 6 Sayı: 2
APA
Meydan, C. H., & Basım, H. N. (2007). Kurumsal Yönetim-Şirket Performansı İlişkisi: Kuramsal Bir Analiz. Savunma Bilimleri Dergisi, 6(2), 48-67. https://doi.org/10.17134/sbd.79170
AMA
1.Meydan CH, Basım HN. Kurumsal Yönetim-Şirket Performansı İlişkisi: Kuramsal Bir Analiz. Savunma Bilimleri Dergisi. 2007;6(2):48-67. doi:10.17134/sbd.79170
Chicago
Meydan, Cem Harun, ve H. Nejat Basım. 2007. “Kurumsal Yönetim-Şirket Performansı İlişkisi: Kuramsal Bir Analiz”. Savunma Bilimleri Dergisi 6 (2): 48-67. https://doi.org/10.17134/sbd.79170.
EndNote
Meydan CH, Basım HN (01 Haziran 2007) Kurumsal Yönetim-Şirket Performansı İlişkisi: Kuramsal Bir Analiz. Savunma Bilimleri Dergisi 6 2 48–67.
IEEE
[1]C. H. Meydan ve H. N. Basım, “Kurumsal Yönetim-Şirket Performansı İlişkisi: Kuramsal Bir Analiz”, Savunma Bilimleri Dergisi, c. 6, sy 2, ss. 48–67, Haz. 2007, doi: 10.17134/sbd.79170.
ISNAD
Meydan, Cem Harun - Basım, H. Nejat. “Kurumsal Yönetim-Şirket Performansı İlişkisi: Kuramsal Bir Analiz”. Savunma Bilimleri Dergisi 6/2 (01 Haziran 2007): 48-67. https://doi.org/10.17134/sbd.79170.
JAMA
1.Meydan CH, Basım HN. Kurumsal Yönetim-Şirket Performansı İlişkisi: Kuramsal Bir Analiz. Savunma Bilimleri Dergisi. 2007;6:48–67.
MLA
Meydan, Cem Harun, ve H. Nejat Basım. “Kurumsal Yönetim-Şirket Performansı İlişkisi: Kuramsal Bir Analiz”. Savunma Bilimleri Dergisi, c. 6, sy 2, Haziran 2007, ss. 48-67, doi:10.17134/sbd.79170.
Vancouver
1.Cem Harun Meydan, H. Nejat Basım. Kurumsal Yönetim-Şirket Performansı İlişkisi: Kuramsal Bir Analiz. Savunma Bilimleri Dergisi. 01 Haziran 2007;6(2):48-67. doi:10.17134/sbd.79170
