Öz
Kurumsal yönetim, şirketlerin yönetimini ve hissedarlar, yönetim kurulu, yöneticiler ve diğer menfaat sahipleri arasındaki ilişkileri düzenleyen ve şirket içinde yer alan tüm unsurları, özellikle de hissedarları korumaya çalışan yönetim kuralları bütünüdür. Kurumsal yönetim hissedarları korumak için ortaya çıkarılmış olmasına rağmen; uygulanmasıyla işletmenin değerini ve şirket performansını artırabileceği düşüncesinden hareketle, yazında, kurumsal yönetim ilkeleri ve bu doğrultuda yapılacak uygulamaların performansa etkisi üzerine yoğunlaşan araştırmalar yer almaktadır. Bu çalışmada söz konusu ilişkiyi konu eden 73 görgül araştırma, yönetim kurulu özellikleri, sahiplik yapısı, yönetim yapısı ve yöneticiler, denetim kurulu, hisse sahibi hakları ve şeffaflık başlıkları altında sınıflandırılarak incelenmiştir. İnceleme sonucundakurumsal yönetimi genel anlamda uygulayan, ayrıca şeffaflık ve hisse sahibi hakları ilkelerini benimseyen şirketlerin performanslarının görece yüksek olduğu, diğer alt başlıklarda ise sonuçların birbiri ile çelişkili olduğu belirlenmiştir
Anahtar Kelimeler
Ayrıntılar
| Birincil Dil | Türkçe |
|---|---|
| Bölüm | Makaleler |
| Yazarlar | |
| Yayımlanma Tarihi | 1 Haziran 2007 |
| Gönderilme Tarihi | 27 Temmuz 2014 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2007 Cilt: 6 Sayı: 2 |