Araştırma Makalesi

Kariyer Kaynakları Ölçeği-Ergen Formu’nun Türkçeye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması

Cilt: 5 Sayı: 1 29 Haziran 2022
PDF İndir
EN TR

Kariyer Kaynakları Ölçeği-Ergen Formu’nun Türkçeye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması

Öz

Bu çalışmanın amacı, Kariyer Kaynakları Ölçeği-Ergen Formu’nun (KKÖ-EF) Türkçeye uyarlanarak psikometrik özelliklerinin incelenmesidir. Araştırmanın çalışma grubunu, ortaokul ve lise düzeyinde eğitim gören 500’ü kız, 417’si erkek toplam 917 ergen birey oluşturmaktadır. KKÖ-EF’in geçerlik çalışması için yapılan doğrulayıcı faktör analizi sonuçları, ölçeğin orijinal halindeki gibi 12 alt boyuttan oluştuğunu göstermektedir. KKÖ-EF’in ölçüm değişmezliğine ilişkin elde edilen bulgular, son kariyer seçimine göre ölçüm değişmezliğinin sağlandığını göstermektedir. Ölçekteki alt boyutlara ait Cronbach alfa (α) iç tutarlık katsayıları .76 ile .91 arasında, test tekrar test korelasyon katsayıları ise .49 ile .76 arasında farklılaşmaktadır. Araştırma sonucunda elde edilen bulgular, KKÖ-EF’nin ergenlik dönemindeki bireylerin kariyer kaynaklarını değerlendirmede kullanabilecek geçerli ve güvenilir bir ölçme aracı olduğunu göstermektedir.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Alliman-Brissett, A. E., Turner, S. L. & Skovholt, T. M. (2004). Parent support and African American adolescents' career self-efficacy. Professional School Counseling, 7(3), 124-132. https://www.jstor.org/stable/42732554 sayfasından erişilmiştir.
  2. Amatea, E. S., Cross, E. G., Clark, J. E. & Bobby, C. L. (1986). Assessing the work and family role expectations of career-oriented men and women: The life role salience scales. Journal of Marriage and Family, 48(4), 831–838. doi:10.2307/352576
  3. Ayaz, A. (2021). Öğretmenlerin öznel kariyer başarısını etkileyen faktörler: Bir karma yöntem araştırması. Doktora Tezi, Hasan Kalyoncu Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, Gaziantep.
  4. Bacanlı, F., Yıldız-Akyol, E., Kaynak, S. & Özhan, M. B. (2018). Ergen-ebeveyn kariyer uyumu ölçeği'ni Türkçeye uyarlama çalışması. Ege Eğitim Dergisi, 19(2), 389-407. doi:10.12984/egeefd.396759
  5. Bacanlı, F., Özer, A. & Sürücü, M. (2007). Çocuklar İçin Kariyer Gelişim Ölçeği’nin faktör yapısı ve güvenirliği. IX. Ulusal Psikolojik Danışma ve Rehberlik Kongresi’nde sunulmuş bildiri, Çeşme, İzmir.
  6. Bentler, P. M. (1980). Multivariate analysis with latent variables: Causal modeling. Annual Review of Psychology, 31, 419-456. doi: 10.1146/annurev.ps.31.020180.002223
  7. Blustein, D. L. (1988). The relationship between motivational processes and career exploration. Journal of Vocational Behavior, 32(3), 345-357. doi:10.1016/0001-8791(88)90025-5
  8. Blustein, D. L. & Phillips, S. D. (1988). Individual and contextual factors in career exploration. Journal of Vocational Behavior, 33(2), 203-216. doi: 10.1016/0001-8791(88)90056-5

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

Eğitim Üzerine Çalışmalar

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yayımlanma Tarihi

29 Haziran 2022

Gönderilme Tarihi

31 Mayıs 2022

Kabul Tarihi

23 Haziran 2022

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2022 Cilt: 5 Sayı: 1

Kaynak Göster

APA
Öztemel, K., & Mercan, O. (2022). Kariyer Kaynakları Ölçeği-Ergen Formu’nun Türkçeye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması. Kariyer Psikolojik Danışmanlığı Dergisi, 5(1), 1-18. https://izlik.org/JA25PA65YB
AMA
1.Öztemel K, Mercan O. Kariyer Kaynakları Ölçeği-Ergen Formu’nun Türkçeye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması. KPDD. 2022;5(1):1-18. https://izlik.org/JA25PA65YB
Chicago
Öztemel, Kemal, ve Oğuz Mercan. 2022. “Kariyer Kaynakları Ölçeği-Ergen Formu’nun Türkçeye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması”. Kariyer Psikolojik Danışmanlığı Dergisi 5 (1): 1-18. https://izlik.org/JA25PA65YB.
EndNote
Öztemel K, Mercan O (01 Haziran 2022) Kariyer Kaynakları Ölçeği-Ergen Formu’nun Türkçeye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması. Kariyer Psikolojik Danışmanlığı Dergisi 5 1 1–18.
IEEE
[1]K. Öztemel ve O. Mercan, “Kariyer Kaynakları Ölçeği-Ergen Formu’nun Türkçeye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması”, KPDD, c. 5, sy 1, ss. 1–18, Haz. 2022, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA25PA65YB
ISNAD
Öztemel, Kemal - Mercan, Oğuz. “Kariyer Kaynakları Ölçeği-Ergen Formu’nun Türkçeye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması”. Kariyer Psikolojik Danışmanlığı Dergisi 5/1 (01 Haziran 2022): 1-18. https://izlik.org/JA25PA65YB.
JAMA
1.Öztemel K, Mercan O. Kariyer Kaynakları Ölçeği-Ergen Formu’nun Türkçeye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması. KPDD. 2022;5:1–18.
MLA
Öztemel, Kemal, ve Oğuz Mercan. “Kariyer Kaynakları Ölçeği-Ergen Formu’nun Türkçeye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması”. Kariyer Psikolojik Danışmanlığı Dergisi, c. 5, sy 1, Haziran 2022, ss. 1-18, https://izlik.org/JA25PA65YB.
Vancouver
1.Kemal Öztemel, Oğuz Mercan. Kariyer Kaynakları Ölçeği-Ergen Formu’nun Türkçeye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması. KPDD [Internet]. 01 Haziran 2022;5(1):1-18. Erişim adresi: https://izlik.org/JA25PA65YB

 Creative Commons License