STRATEJİK YÖNETİMDE GELECEĞİ KAZANMAYA YÖNELİK STRATEJİK LİDERLİK TEMALARI AÇISINDAN BİR DEĞERLENDİRME: GAZİANTEP ORGANİZE SANAYİ BÖLGESİNDE GERÇEKLEŞTİRİLEN BİR ALAN ARAŞTIRMASI
Öz
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Altunışık, Remzi; Coşkun, Recai; Bayraktaroğlu, Serkan ve Yıldırım, Engin (2007), Sosyal bilimlerde araştırma yöntemleri-Spss uygulamalı, Sakarya Yayıncılık, Adapazarı
- Narasimhan, Anand ve Barsoux, Jean-Louis (2017), https://hbrturkiye.com/dergi/degisim-yonetimi-hakkinda-herkesin-yanlis-bildigi-gercekler (Erişim: Kasım 2019)
- Ateş, Rauf 2010. “Şirket Doktoru”, Capital, 2010(2) ss. 52-53
- Beauiben, Jim (2004), “Strategy Is Not Enough”, http://www.hopelearning.com/articles/12StrategyEnough.html (Erişim 24.08.2005)
- Clemens, John K. (2005), Time mastery: how temporal intelligence will make you a stronger, more effective leader, Saranac Lake. NY. USA: Amacom.
- Collins, Jim C. ve Porras Jerry I. (1996), “Building your company’s vision”, Harvard Business Review, September- October, ss.65-70
- Curry, James ve Kenney, Martin (1999), “Beating the clock: corporate responses to rapid change in the PC industry”, California Management Review, 42(1), ss. 8-36
- De Bono, Edward (1996), Rekabetüstü, Remzi Kitabevi, İstanbul
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yazarlar
Ali Haluk Pınar
*
0000-0002-9164-7808
Türkiye
Yayımlanma Tarihi
28 Aralık 2019
Gönderilme Tarihi
9 Aralık 2019
Kabul Tarihi
28 Aralık 2019
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2019 Cilt: 9 Sayı: 2