Purpose: In this study, our aim is putting forward of perspectives to medical education and training course of faculty members who join Training of Trainers Course. Method: Research is study which is cross-sectional and descriptive. The project team has been established for the project which had been prepared for implementation of the education program that is one from targets in Düzce Medicine Faculty Strategic Plan and the planning project which is did with an educational from Medical Education Department. This project is 2 phase. In 1st phase: Training of Trainers Course was given. In 2nd phase: curriculum map was created, strategic targets were evaluated and Coaching Education was given along 10 days. Results: 46 Instructors who filled survey forms (12 (26.1%) professors, 11 (23.9%) associate professors and 23 (50%) assistant professors) from total 98 instructors who join Training of Trainers Course were included to study. 37 faculty members were male and 9 faculty members were female. The mean age and length of academic service, respectively, in professors: 50.4±6.7 year and 15.8±9.4 year, in associate professors: 42.4±2.9 year and 8.8±1.6 year and in assistant professors: 34.5±8.2 year and 3.3±2 year (p<0.0001 and p<0.0001). All of 19 instructors who fill survey forms after course from instructors emphasized that this course is helpful (p=0.001). Educational content was generally good according to participants, only two instructors (%4.3) expressed that educational content was poor (p=0.001). Conclusion: Satisfaction of faculty members from Training of Trainers and they are willing to continue trainings were observed. Again, in the continuation of the course, there are thought that giving curriculum and coaching education and to continue similar education will be helpful in academic processes to a wide group that will be selected from faculty members who took education
Amaç: Bu araştırmada eğiticilerin eğitimi alan öğretim üyelerinin tıp eğitimine ve aldıkları eğitim kursuna bakış açılarının ortaya konulması amaçlanmıştır. Metot: Araştırma tanımlayıcı ve kesitsel tipte bir çalışmadır. Düzce Üniversitesi Tıp Fakültesi stratejik planındaki hedeflerden biri olan eğiticilerin eğitimi programının uygulanması amacıyla hazırlanan proje için ekip kurulmuştur. Tıp Eğitimi Anabilim Dalı’ndan alanında deneyimli, daha önceden eğitim vermiş bir eğitici eşliğinde proje oluşturuldu. Proje iki aşamadan oluşmaktadır. 1.aşamada: Eğiticilerin Eğitimi Kursu verilmiştir. 2. aşamada: Müfredat haritası oluşturulmuş, Stratejik Hedefler değerlendirilmiş ve 10 gün süren Koçluk eğitimi verilmiştir. Bulgular: Çalışmaya eğiticilerin eğitimi kursuna katılan 98 öğretim üyesinden, anket formlarını dolduran 12’si profesör (%26.1), 11’i doçent (%23.9) ve 23’ü yardımcı doçent (%50.0), 46 öğretim üyesi alındı. Öğretim üyelerinin 37’si erkek, 9’u kadın olup; yaş ve akademik hizmet süresi ortalamaları sırasıyla Profesörlerde: 50.4±6.7 yıl ve 15.8±9.4 yıl, Doçentlerde: 42.4±2.9 yıl ve 8.8±1.6 yıl ve Yardımcı doçentlerde: 34.5±8.2 yıl ve 3.3±2.8 yıldır (p<0.0001 ve p<0.0001). Öğretim üyelerinden kurs sonrası anket formlarını dolduran 19 öğretim üyesinin hepsi kursun yararlı olduğunu vurgulamıştır (p=0.001). Eğitim içeriği genelde iyi bulunmuştur, yalnızca iki öğretim üyesi (%4.3) yetersiz olduğunu ifade etmiştir (p=0.001). Sonuç: Öğretim üyelerinin eğiticilerin eğitiminden memnun kaldıkları, eğitimlerin devam etmesi konusunda da istekli oldukları gözlenmiştir. Yine kursun devamında eğitim almış öğretim üyelerinden seçilecek geniş bir gruba müfredat ve koçluk eğitimi verilmesinin ve benzer eğitimlerin periyodik olarak devam ettirilmesinin akademik süreçte yararlı olacağı düşünülmektedir
Primary Language | Turkish |
---|---|
Journal Section | Articles |
Authors | |
Publication Date | December 1, 2013 |
Published in Issue | Year 2013 Volume: 5 Issue: 3 |