The Moderating Role of Generations in the Effect of General Life Satisfaction on Psychological Ownership Via Psychological Well-Being
Öz
This research aims to explore the moderating role of generational differences in the relationship between overall life satisfaction and psychological ownership, considering psychological well-being as a mediator. The study sample (n = 386) comprises employees from healthcare institutions and organizations in Konya province, with data gathered through face-to-face surveys. The hypotheses were tested using the Process Macro (for SPSS) software developed by Hayes. The findings indicate that general life satisfaction has a statistically significant impact on both psychological well-being and psychological ownership. Additionally, psychological well-being was found to have a mediating effect on the relationship between general life satisfaction and psychological ownership. Furthermore, the moderating role of generational differences in this relationship was statistically significant for both Generation X and Generation Y.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Avey, J. B., Luthans, F., & Jensen, S. M. (2009). Psychological capital: A positive resource for combating employee stress and turnover. Human Resource Management, 48, 677-693. https://doi.org/10.1002/hrm.20294
- Begenirbaş, M., Gökmen, Y., & Yalçın, R. C. (2021). Mesleki özdeşleşme ve psikolojik sahiplenme çalışanların iş biçimlendirmelerine etki eder mi? Hizmet sektörü çalışanlarına yönelik bir araştırma. İşletme Araştırmaları Dergisi, 13(2), 1127-1143. https://doi.org/ 10.20491/isarder.2021.1188
- Büyükyılmaz, O., & Acar, B. (2022). Ceza infaz kurumlarındaki psikologların iyi oluşları üzerinde psikolojik dayanıklılığın etkisi. İş ve İnsan Dergisi, 9(1), 45-59. https://doi. org/10.18394/iid.1058944
- Chi, N. W., & Han, T. S. (2008). Exploring the linkages between formal ownership and psychological ownership for the organization: The mediating role of organizational justice. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 81(4), 691-711. https://doi.org/ 10.1348/096317907X262314
- Demir, R., Tanhan, A., Çiçek, İ., Yerlikaya, İ., Kurt, S. Ç., & Ünverdi, B. (2021). Yaşam kalitesinin yordayıcıları olarak psikolojik iyi oluş ve yaşam doyumu. Yaşadıkça Eğitim, 35(1), 192-206. https://doi.org/10.33308/26674874.2021351256
- Demirkaya, H., & Şimşek Kandemir, A. (2014). 21. Yüzyılın anahtar rekabet faktörü olan psikolojik sahiplenme üzerine bir işletme incelemesi. Çalışma Dünyası Dergisi, 2(3), 7-22.
- De Neve, J. E., Kaats, M., & Ward, G. (2023). Workplace wellbeing and firm performance. (Wellbeing Research Centre Working Paper 2304)
- Diener, E., Emmons, R. A., Larsen, R. J., & Griffin, S. (1985). The satisfaction with life scale. Journal of Personality Assessment, 49(1), 71-75. https://doi.org/10.1207/s15327752jpa 490113
Ayrıntılar
Birincil Dil
İngilizce
Konular
Çalışma Psikolojisi
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yayımlanma Tarihi
28 Mart 2026
Gönderilme Tarihi
2 Haziran 2025
Kabul Tarihi
18 Ocak 2026
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2026 Cilt: 8 Sayı: 1