BibTex RIS Kaynak Göster

Örgütlerde Vitamin Eksikliği: Yükseköğretim Kurumlarında Şikayet Memurluğu Bulundurmanın Önemi

Yıl 1998, Cilt: 13 Sayı: 13, 107 - 114, 01.04.1998

Fatma Özmen

Öz

Çalışma yönetiminin örgütün etkililiği ve gelişimi açısından oynadığı rolün bilincinde olan örgüt yöneticileri, çatışmaya neden olan sorunların teşhisi ve etkili şekilde yönetilebilmesi için, örgütlerinde, olumlu çatışma ortamları yaratmaya özen göstermektedirler. Sorunların rahatlıkla dile getirilebildiği, bireyler ve örgüt yararına olacak şekilde çözümler arandığı ve ortak kararlar alınabildiği olumlu çatışma ortamları yaratmanın etkili yollarından birisi de, örgütlerde “şikayet memurluğu” denen birimler oluşturmaktadır. Özellikle, eğitim kurumları gibi demokratik ve esnek yapı özelliği gösteren örgütlerde, şikayet memurluğu mekanizması çok yararlı sonuçlar ortaya çıkarmaktadır.

Anahtar Kelimeler

-

Örgütlerde Vitamin Eksikliği: Yükseköğretim Kurumlarında Şikayet Memurluğu Bulundurmanın Önemi

Yıl 1998, Cilt: 13 Sayı: 13, 107 - 114, 01.04.1998

Fatma Özmen

Öz

Çalışma yönetiminin örgütün etkililiği ve gelişimi açısından oynadığı rolün bilincinde olan örgüt yöneticileri, çatışmaya neden olan sorunların teşhisi ve etkili şekilde yönetilebilmesi için, örgütlerinde, olumlu çatışma ortamları yaratmaya özen göstermektedirler. Sorunların rahatlıkla dile getirilebildiği, bireyler ve örgüt yararına olacak şekilde çözümler arandığı ve ortak kararlar alınabildiği olumlu çatışma ortamları yaratmanın etkili yollarından birisi de, örgütlerde “şikayet memurluğu” denen birimler oluşturmaktadır. Özellikle, eğitim kurumları gibi demokratik ve esnek yapı özelliği gösteren örgütlerde, şikayet memurluğu mekanizması çok yararlı sonuçlar ortaya çıkarmaktadır.

Anahtar Kelimeler

-

Toplam 0 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Yazarlar

Fatma Özmen Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi 1 Nisan 1998
Yayımlandığı Sayı Yıl 1998 Cilt: 13 Sayı: 13

Kaynak Göster

APA Özmen, F. (1998). Örgütlerde Vitamin Eksikliği: Yükseköğretim Kurumlarında Şikayet Memurluğu Bulundurmanın Önemi. Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi, 13(13), 107-114. https://izlik.org/JA75LJ63XR
AMA 1.Özmen F. Örgütlerde Vitamin Eksikliği: Yükseköğretim Kurumlarında Şikayet Memurluğu Bulundurmanın Önemi. Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi. 1998;13(13):107-114. https://izlik.org/JA75LJ63XR
Chicago Özmen, Fatma. 1998. “Örgütlerde Vitamin Eksikliği: Yükseköğretim Kurumlarında Şikayet Memurluğu Bulundurmanın Önemi”. Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi 13 (13): 107-14. https://izlik.org/JA75LJ63XR.
EndNote Özmen F (01 Nisan 1998) Örgütlerde Vitamin Eksikliği: Yükseköğretim Kurumlarında Şikayet Memurluğu Bulundurmanın Önemi. Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi 13 13 107–114.
IEEE [1]F. Özmen, “Örgütlerde Vitamin Eksikliği: Yükseköğretim Kurumlarında Şikayet Memurluğu Bulundurmanın Önemi”, Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi, c. 13, sy 13, ss. 107–114, Nis. 1998, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA75LJ63XR
ISNAD Özmen, Fatma. “Örgütlerde Vitamin Eksikliği: Yükseköğretim Kurumlarında Şikayet Memurluğu Bulundurmanın Önemi”. Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi 13/13 (01 Nisan 1998): 107-114. https://izlik.org/JA75LJ63XR.
JAMA 1.Özmen F. Örgütlerde Vitamin Eksikliği: Yükseköğretim Kurumlarında Şikayet Memurluğu Bulundurmanın Önemi. Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi. 1998;13:107–114.
MLA Özmen, Fatma. “Örgütlerde Vitamin Eksikliği: Yükseköğretim Kurumlarında Şikayet Memurluğu Bulundurmanın Önemi”. Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi, c. 13, sy 13, Nisan 1998, ss. 107-14, https://izlik.org/JA75LJ63XR.
Vancouver 1.Özmen F. Örgütlerde Vitamin Eksikliği: Yükseköğretim Kurumlarında Şikayet Memurluğu Bulundurmanın Önemi. Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi [Internet]. 01 Nisan 1998;13(13):107-14. Erişim adresi: https://izlik.org/JA75LJ63XR