Örgütsel Etkililikte İş Doyumunun Etkisi

Cilt: 10 Sayı: 10 1 Ocak 1997
  • Dr. Songül Altınışık
Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi Kapak
Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi
PDF İndir
EN TR

Örgütsel Etkililikte İş Doyumunun Etkisi

Öz

Bu araştırmanın amacı, çalışanların iş doyumu ve iş doyumuna verdikleri önem derecesinin incelenmesidir. İş doyumu düzeyi ve iş doyumuna verdikleri önem derecesi "iş arkadaşları. fiziksel ortarri ve ücret, gelişme ve yükselme olanakları, yönetim biçimi ve çalışma olanakları" olmak üzere beş boyutta incelenmiştir. Araştırmada, kişisel bilgiler ve iş doyumu düzeyi ve iş doyumuna verilen öneme ilişkin soruların yer aldığı bir anket formu kullanılmıştır. Anket, bir bankanın merkez örgütü ve şubelerinde çalışan 301 kişiye uygulanmıştır. Analizler sonucunda. çalışanların iş doyumu düzeylerinin ve iş doyumuna verdikleri önem derecesinin iş doyumu boyutlarına ve bazı kişisel değişkenlere göre farklılık gösterdiği saptanmıştır.

Anahtar Kelimeler

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Dr. Songül Altınışık Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

1 Ocak 1997

Gönderilme Tarihi

27 Temmuz 2014

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 1997 Cilt: 10 Sayı: 10

IZ

https://izlik.org/JA65DJ52EF

Kaynak Göster

RIS / Bibtex
APA
Altınışık, D. S. (1997). Örgütsel Etkililikte İş Doyumunun Etkisi. Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi, 10(10), 135-154. https://izlik.org/JA65DJ52EF
AMA
1.Altınışık DS. Örgütsel Etkililikte İş Doyumunun Etkisi. Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi. 1997;10(10):135-154. https://izlik.org/JA65DJ52EF
Chicago
Altınışık, Dr. Songül. 1997. “Örgütsel Etkililikte İş Doyumunun Etkisi”. Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi 10 (10): 135-54. https://izlik.org/JA65DJ52EF.
EndNote
Altınışık DS (01 Ocak 1997) Örgütsel Etkililikte İş Doyumunun Etkisi. Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi 10 10 135–154.
IEEE
[1]D. S. Altınışık, “Örgütsel Etkililikte İş Doyumunun Etkisi”, Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi, c. 10, sy 10, ss. 135–154, Oca. 1997, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA65DJ52EF
ISNAD
Altınışık, Dr. Songül. “Örgütsel Etkililikte İş Doyumunun Etkisi”. Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi 10/10 (01 Ocak 1997): 135-154. https://izlik.org/JA65DJ52EF.
JAMA
1.Altınışık DS. Örgütsel Etkililikte İş Doyumunun Etkisi. Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi. 1997;10:135–154.
MLA
Altınışık, Dr. Songül. “Örgütsel Etkililikte İş Doyumunun Etkisi”. Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi, c. 10, sy 10, Ocak 1997, ss. 135-54, https://izlik.org/JA65DJ52EF.
Vancouver
1.Dr. Songül Altınışık. Örgütsel Etkililikte İş Doyumunun Etkisi. Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi [Internet]. 01 Ocak 1997;10(10):135-54. Erişim adresi: https://izlik.org/JA65DJ52EF