MOBBİNG DAVALARINDA MANEVİ TAZMİNATIN BELİRLENMESİ

Ahmet Taşkın

doi:10.20978/ijlp.87287

MOBBİNG DAVALARINDA MANEVİ TAZMİNATIN BELİRLENMESİ

Öz

Son yıllarda mobbing davalarının gittikçe artmasına rağmen kabul edilen mobbing davaları aynı ölçüde artmamaktadır. Mobbing davalarında kabul edilen tazminat taleplerinin az oluşu mobbingin çok iyi bilinmediğini ve yargılama sırasında ispat edilemediğini göstermektedir. Mahkemeler, mobbing iddiasına bağlı tazminat talepleri karşısında iddia edilen olgunun mobbing olup olmadığını değerlendirmekte, mobbingin unsurları yoksa manevi tazminat taleplerini reddetmektedir. Oysa her mobbing olgusu aynı zamanda kişilik hakkının ihlali anlamına gelmekte ve kişilik hakkının ihlali de manevi tazminatı gerektirmektedir. İddia edilen eylemler mobbing oluşturmasa bile kişilik hakkının ihlali sayılıyorsa manevi tazminata hükmedilmelidir. Manevi tazminatın belirlenmesinde belli ölçütlerin göz önünde bulundurulması zorunludur. Bu nedenle hakim tazminatı belirlerken takdir hakkını bilinçli şekilde kullanmalı ve hakkaniyete uygun bir karar vermelidir. Mobbing kişilik hakkının ağır şekilde ihlali olduğundan hükmedilecek tazminat miktarı da diğer ihlallere göre daha fazla olmalıdır.

Anahtar Kelimeler

Mobbing, tazminat davası, ispat, psikolojik taciz, kişilik hakkı

Kaynakça

ACAR, Aslı Beyhan / DÜNDAR, Gönen, İşyerinde Psikolojik Yıldırmaya (Mobbing) Maruz Kalma Sıklığı ile Demografik Özellikler Arasındaki İlişkinin İncelenmesi, İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, Cilt: 37, Sayı: 2, 2008, (s. 111-120).
AKİPEK, Jale G. / AKINTÜRK, Turgut, Türk Medeni Hukuku, 5. Baskı, İstanbul, 2002.
ARPACI, Abdulkadir, Kişiler Hukuku (Gerçek Kişiler), 2. Baskı, İstanbul, 2000.
ATAAY, Aytekin, Medeni Hukukun Genel Teorisi, 4. Baskı, İstanbul, 1995.
AYDINLI, İbrahim, “İşçinin Kişiliğinin Korunmasına Yönelik Düzenlemeler ve Borçlar Kanunu Tasarısının Konuyla İlgili Maddelerinin Değerlendirmesi”, TÜHİS, Kasım 2005, (s.21-42).
BAYAT, İrep (Kıroğlu) / BAYKAL Beril, “Ulusal ve Uluslararası Düzenlemeler Çerçevesinde İşyerinde Psikolojik Taciz (Mobbing) Olgusu ve Hukuki Sonuçları”, Gazi Üniversitesi İİBF Dergisi, Cilt: 17, Sayı: 3, 2015, (s.196-218).
BAYRAM, Fuat, “Türk İş Hukuku Açısından İşyerinde Psikolojik Taciz (Mobbing)”, Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, Sayı:14, 2007, (s. 555–574).
BELLİ, Doğan Bülent, Basın Yolu ile Kişilik Haklarına Saldırılardan Doğan Hukuki Sorumluluk, Ankara, Yetkin Basımevi, 2008.

BİLGEL, Nazan / AYTAÇ, Serpil / BAYRAM, Nuran, “İşyerinde Yıldırma Davranışı”, in: İşyerinde Şiddet, Ed: Serpil Aytaç / Nuran Bayram, Beta Yayınları, İstanbul, 2011, (s. 73- ).
BOZBEL, Savaş / PALAZ, Serap, “İşyerinde Psikolojik Taciz (Mobbing) ve Hukuki Sonuçları”, TİSK Akademi, Cilt:2, Sayı: 1, 2007, (s. 67-81).
CALVIN, Dan, “Workplace Bullying Statutes And The Potential Effect On Small Business, Ohio State Entrepreneurial Business Law Journal”, Vol.: 7, No:1, 2012, (s. 167-192).
ÇELEBİ, Funda, “Haksız Fiil Sorumluluğu (Unsurlar, Tazminat, Hukuka Aykırılığı Kaldıran Haller, Zamanaşımı, Yargılama)”, Borçlar Kanunu Genel Hükümler Konferansları II, Prof. Dr. İsmet Sungurbey’e Armağan, İstanbul Barosu Yayınları, İstanbul, 2012.
ÇİÇEK, Emre, Televizyon Yoluyla Kişilik Hakkının İhlali, RTÜK Uzmanlık Tezi, Ankara DAVENPORT, Noa / SCHWARTZ, Ruth Distler / ELLIOTT, Gail Pursell, Mobbing İşyerinde Duygusal Taciz, Sistem Yayıncılık, İstanbul Davenport, Swartz / Elliot, 2003.
DEMİRCİOĞLU, Huriye Reyhan, “Kişilik Hakkı İhlâlinin ve Borca Aykırılığın Bir Türü Olarak İşyerinde Psikolojik Taciz (Mobbing)”, Gazi Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi Cilt: XI, Sayı:1-2, 2007, (s. 113-146).
DOĞAN, Recep, “Kadına Yönelik Şiddetin Bir Türü Olarak, Israrlı Takip (Stalking) Kavramı ve Suçu”, ABD, Sayı: 2, Yıl: 72, 2014, (s. 136-154.)
DURAL, Mustafa / ÖĞÜZ, Tufan, Türk Özel Hukuku, Cilt II, Kişiler Hukuku, 6. Baskı, İstanbul 2002.
DURAL, Mustafa, Gerçek Kişiler, 3. Bası, Filiz Kitabevi, İstanbul, 1987.
DURSUN, Salih, “İşyeri Şiddetinin Çalışanların Tükenmişlik Düzeyi Üzerine Etkisi: Sağlık Sektöründe Bir Uygulama”, Çalışma İlişkileri Dergisi, Cilt: 3, Sayı: 1, Ocak, 2012, (s. 105- ) .
EINARSEN, Ståle, “The Nature and Causes of Bullying at Work”, International Journal of Manpower, Volume: 20, No:1/2, 1999, (s.16-27).
EKİN, Ali, İşçi Onurunun Korunması, Adalet Yayınevi, Ankara, 2013.
EREN, Fikret, “Basında Hukuki Sorumluluk”, Türk Basınının Sorunları Sempozyumu, Ankara Üniversitesi Basın Yayın Yüksek Okulu, 26-27 Mayıs 1986.
GÖKÇE, Asiye Toker, “Mobbing: İş Yerinde Yıldırma Özel ve Resmi İlköğretim Okulu Öğretmen ve Yöneticileri Üzerinde Yapılan Bir Araştırma”, Dicle Üniversitesi Ziya Gökalp Eğitim Fakültesi Dergisi, Sayı: 18, 2012, (s. 272-286).
GÜN, Hüseyin, Çalışma Ortamında Psikolojik Taciz: Mobbing/ Bullying, 2. Baskı, Lazer Yayınları, Ankara, 2010.
GÜRSEL, Nihat, “Haksız Eylemin Unsuru Olarak Eylem Kavramı, Özellikle Kaçınma Biçimindeki Eylem”, Yargıtay Dergisi, Sayı: 3, 1977.
GÜVEN, Kudret, Kişilik Hakları ve Ötanazi, Nobel Yayınları, Ankara, 2000.
GÜZEL, Ali; "Ekonomik ve Teknolojik Gelişim Sürecinde İşçi Kavramı ve Yeni Ölçüt Arayışı", İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda İşçi ve işveren Kavramları ve Ortaya Çıkan Sorunlar, Galatasaray Üniversitesi Yayınları, Kemal Oğuzman'ın Anısına, İstanbul, 1997.
HATEMİ, Hüseyin, Kişiler Hukuku Dersleri, İstanbul, 1992.
HELVACI, Serap, Türk ve İsviçre Hukuklarında Kişilik Hakkını Koruyucu Davalar, İstanbul, İÇEL, Kayıhan, Kitle Haberleşme Hukuku, 4. Baskı, İstanbul, 1988.
İLKİZ, Fikret / GÜNAYDIN, Barış, “Kişilik Hakları-Medyada Etik ve Yargı Kararları”, Küresel İletişim Dergisi, Sayı: 2, Güz-2006, (s. 1-15).
İMRE, Zahit, Medeni Hukuka Giriş, İstanbul 1980.
İşyerinde Psikolojik Taciz (Mobbing) Bilgilendirme Rehberi, ÇSGB Yayınları, 2. Baskı, Ankara 2014.
JENNIFER, Dawn / COWIE, Helen / ANANIADOU, Katerina, Perception and Experience of Workplace Bullying in Five Different Working Populations, Aggressive Behavior, 2, 2003, s. 493. (Aktaran: N. Cemaloğlu, Örgütlerin Kaçınılmaz Sorunu: Yıldırma, Bilig, Yaz, Sayı: , 2007, (s.111-126).
KAPLAN, Emine Tuncay, “İşverenin Koruma ve Gözetme Borcunun Kapsamı”, Kamu-İş; Cilt: 7, Sayı: 2, 2003, (s.1-16).
KARAKUŞ, Hatice, “Bir İçerik Analizi Örneği: Çalışma Hayatında Mobbing Olduğuna Kanaat Getiren Yargıtay Kararları”, Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi, Cilt: 6 Sayı: 28, Güz 2013 (s. 181-199).
KAYA, Mine, “Telekomünikasyon Alanında Kişilik Haklarının Korunması”, ABD, Yıl:68, Sayı: 4, 2010, (s. 279-334).
KESGİN, Coşkun / TOPUZOĞLU, Ahmet, “Sağlığın Tanımı: Başaçıkma”, İstanbul Kültür Üniversitesi Dergisi, Sayı: 3, 2006, (s.47-49).
KILIÇ, Mustafa, “Örgütsel Çatışma ve Yönetimi”, in: Yönetim ve Organizasyon, Ed: Salih Güney, 2. Baskı, Nobel Yayınları, Ankara, 2007.
KILIÇOĞLU, Ahmet, Şeref Haysiyet ve Özel Yaşama Basın Yoluyla Saldırılardan Hukuksal Sorumluluk Ankara, 2008.
KILIÇOĞLU, Ahmet, Şeref Haysiyet ve Özel Yaşama Basın Yoluyla Saldırılardan Hukuksal Sorumluluk, Ankara 1982.
KOCACIK, Faruk, “Şiddet Olgusu Üzerine”, C.Ü. İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Cilt: 2, Sayı: 1, 2001, (s.1-7).
LEYMANN, Heinz, “The Content and Development of Mobbing at Work”, European Journal of Work and Organizational Psychology, Volume: 5, Issue: 2, 1996, (s. 165-184).
MARTIN, Roberta, “Workplace Incivility”, Allworth Juniper, Issue:7, Autumn, 2003.
MERHACI, Özden, “Common Law Haksız Fiiller Hukukuna Genel Bir Bakış ve İhmale Dayanan Haksız Fiiller”, ABD, Sayı: 4, 2012, (s.179-206).
MOLLAMAHMUTOĞLU Hamdi / ASTARLI Muhittin, İş Hukuku, Turhan Kitapevi, Ankara, 2012.
OĞUZMAN Kemal / SELİÇİ, Özer / OKTAY, Saibe, Kişiler Hukuku Dersleri, İstanbul, ÖZEK, Çetin, Türk Basın Hukuku, İstanbul Üniversitesi Yayınları No. 2381, İstanbul, 1978.
ÖZEL, Sibel, Uluslar arası Alanda Medya ve İnternette Kişilik Hakkının Korunması, Seçkin Yayınları, Ankara, 2004.
ÖZEL, Sibel, Uluslararası Alanda Medya ve İnternette Kişilik Hakkının Korunması, 2. Baskı, Seçkin Yayıncılık, Ankara 2004 (Medya)
ÖZEN, Yener, “Saldırganlık, Psikolojik Şiddet ve Duygusal Zekâ Arasındaki İlişki”, Akademik Bakış Dergisi, Sayı: 35, 2013, (s. 1-14.)
ÖZKUL, Burcu / ÇARIKÇI İlker, “Mobbing ve Türk Hukuku Açısından Değerlendirilmesi”, Süleyman Demirel Üniversitesi İİBF Dergisi, Cilt:15, Sayı:1, 2010, (s.481-499).
ÖZSUNAY, Ergun, Gerçek Kişilerin Hukuki Durumu, 5. Baskı, İstanbul, 1982. (Gerçek Kişiler)
ÖZSUNAY, Ergun, Gerçek Kişilerin Hukuki Durumu, Filiz Kitabevi İstanbul, 1982.
ÖZSUNAY, Ergun, Gerçek Kişilerin Hukuki Durumu, İstanbul, 1979.
ÖZTAN, Bilge, Şahsın Hukuku: Hakiki Şahıslar, 10. Bası, Turhan Kitabevi, Ankara 2001.
SERDAR, İlknur, Radyo ve Televizyon Yoluyla Kişilik Hakkının İhlali ve Korunması, Ankara, Seçkin Yayınevi, 1999.
SEVİMLİ, K. Ahmet, “Türk Borçlar Kanunu m. 417 ve İş Sağılığı ve Güvenliği Kanunu Işığında İşçinin Kişiliğinin Korunması”, Çalışma ve Toplum, Sayı: 1, 2013, (s.107-148).
SMITH, P.K. at al., “Definitions of Bullying: A Comparison of Terms Used, and Age and Gender Differences, in a Fourteen-Country International Comparison”, Child Development, July-August, Volume: 73, Number: 4, 2002, (s.1119-1133).
SOMUNOĞLU, Sinem, “Kavramsal Açıdan Sağlık”, Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, Cilt: , Sayı: l, Sonbahar 1999, (s.51-62).
SÜZEK, Sarper, İş Hukuku, 11. Baskı, Beta Yayınları, İstanbul 2012.
ŞİMŞEK, M. Şerif / AKGEMCİ, Tahir / Adnan ÇELİK, Davranış Bilimlerine Giriş ve Örgütlerde Davranış, 7. Baskı, Gazi Kitabevi, Ankara, 2011.
TANDOĞAN, Haluk, “Şahsiyetin Akit Dışı İhlallere Karşı Korunmasının İşleyiş Tarzı ve Basın Yoluyla Olan İhlallere Karşı Özel Hayatın Korunması”, AÜHFD, Cilt: 20, Sayı: 1-4, , (s. 1-36). TETİK, Semra, “Mobbing Kavramı: Birey ve Örgütler Açısından Önemi”, KMÜ Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, Cilt: 12, Sayı: 18, 2010, (s. 81-89)
TINAZ, Pınar, İşyerinde Psikolojik Taciz (Mobbing), Beta Yayınları, İstanbul, 2006.
TINAZ, Pınar / BAYRAM, Fuat / ERGİN, Hediye, Çalışma Psikolojisi ve Hukuki Boyutlarıyla İşyerinde Psikolojik Taciz (Mobbing), Beta Yayınları, İstanbul, 2008.
TUNCAY, A. Can, İş Hukukunda Eşit Davranma İlkesi, İstanbul, 1982.
TÜFEK, Ömer Faruk, Basın Yoluyla Kişilik Haklarının İhlali ve Bu İhlale Karşı Özel Hukuk, Ceza Hukuku ve İHAS Koruması, 2. Baskı, Ankara, 2007.
TÜMERDEM, Murat, İnternette Kişilik Hakkı İhlâlinden Kaynaklanan Manevi Tazminat, Yüksek Lisans Tezi, Ankara Üniversitesi SBE, Ankara, 2013.
TÜRKMEN, Ahmet, “Yeni Bir Hukuki Olgu Olarak Israrlı Takip ve Taciz (Stalking) ve Bunun Türk Medenî Hukuku Bakımından Değerlendirilmesi”, DEÜHFD, Cilt:11 (Özel Sayı, ), (s. 1387-1434).
ULUSAN, İlhan, Özellikle Borçlar Hukuku ve İş Hukuku Açısından İşverenin İşçiyi Gözetme Borcu ve Bundan Doğan Sorumluluk, Kazancı Yayınları, İstanbul, 1990.
UYUMAZ, Alper / AKDAĞ, İdris, “Türk Özel Hukukunda Şiddet ve Israrlı Takip Kavramı ile Israrlı Takip Mağdurunun Korunması”, Gazi Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi Cilt: XIX, Sayı: 2, Yıl: 2015, (s. 45-94).
ÜNSAL, Artun, “Genişletilmiş Bir Şiddet Tipolojisi”, Cogito, Sayı: 6-7; Kış-Bahar 1996, (s.29-36)
VANDEKERCKHOVE, Wim / COMMERS, M. S. Ronald, “Downward Workplace Mobbing: A Sign of the Times?”, Journal of Business Ethics, Volume: 45, 2003, (s. 41-50.)
VELİDEDEOĞLU, Hıfzı Veldet, Türk Medeni Hukuku Şahsın Hukuku, Cilt I – Cüz 2, 6. Baskı, İstanbul, 1960.
WESTHUES, Kenneth at al, The Remedy and Prevention of Mobbing in Higher Education, Edwin Mellen Press, New York, 2006. (Prevention of Mobbing).
WESTHUES, Kenneth, The Mobbings at Medaille College, in 2002, Canada: University of
Waterloo, October, 2002. (The Mobbings)
YARAYAN, Ali, Türk Medeni Hukuku: Temel Bilgiler, Yetkin Yayınları, Ankara, 2013.
YÜCETÜRK, Elif, “Örgütlerde Durdurulamayan Yıldırma Uygulamaları: Düş mü? Gerçek mi?” 11. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, Afyon Kocatepe Üniversitesi Yayın No:57, 22-24 Mayıs, 2003.
YÜKSEL, Onaran Melek, Karşılaştırmalı Hukuk Işığında Türk İş Hukukunda Kadın-Erkek Eşitliği, İstanbul, 2000.
YÜZER, Dilara, 1982 Anayasası’nda Basın Özgürlüğü Kişilik Hakkı ve Korunması, Yüksek
Lisans Tezi, İstanbul Üniversitesi SBE, İstanbul, 2012.
ZEVKLİLER, Aydın / HAVUTÇU, Ayşe, Yeni Medeni Kanuna Göre Medeni Hukuk: Temel Bilgiler, 5. Baskı, Ankara, 2005.
ZEVKLİLER, Aydın / ACABEY, M. Beşir / GÖKYAYLA, K. Emre, Medeni Hukuk, 6. Baskı, Seçkin Yayınları, Ankara, 2000.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Ahmet Taşkın

Yayımlanma Tarihi

10 Mart 2016

Gönderilme Tarihi

10 Mart 2016

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 1970 Cilt: 1 Sayı: 2

DOI

https://doi.org/10.20978/ijlp.87287

IZ

https://izlik.org/JA63WU37FD

Kaynak Göster

RIS / Bibtex

APA

Taşkın, A. (t.y.). MOBBİNG DAVALARINDA MANEVİ TAZMİNATIN BELİRLENMESİ. International Journal of Legal Progress, 1(2), 133-176. https://doi.org/10.20978/ijlp.87287

AMA

1.Taşkın A. MOBBİNG DAVALARINDA MANEVİ TAZMİNATIN BELİRLENMESİ. International Journal of Legal Progress. 1(2):133-176. doi:10.20978/ijlp.87287

Chicago

Taşkın, Ahmet. t.y. “MOBBİNG DAVALARINDA MANEVİ TAZMİNATIN BELİRLENMESİ”. International Journal of Legal Progress 1 (2): 133-76. https://doi.org/10.20978/ijlp.87287.

EndNote

Taşkın A MOBBİNG DAVALARINDA MANEVİ TAZMİNATIN BELİRLENMESİ. International Journal of Legal Progress 1 2 133–176.

IEEE

[1]A. Taşkın, “MOBBİNG DAVALARINDA MANEVİ TAZMİNATIN BELİRLENMESİ”, International Journal of Legal Progress, c. 1, sy 2, ss. 133–176, doi: 10.20978/ijlp.87287.

ISNAD

Taşkın, Ahmet. “MOBBİNG DAVALARINDA MANEVİ TAZMİNATIN BELİRLENMESİ”. International Journal of Legal Progress 1/2 (t.y.): 133-176. https://doi.org/10.20978/ijlp.87287.

JAMA

1.Taşkın A. MOBBİNG DAVALARINDA MANEVİ TAZMİNATIN BELİRLENMESİ. International Journal of Legal Progress.;1:133–176.

MLA

Taşkın, Ahmet. “MOBBİNG DAVALARINDA MANEVİ TAZMİNATIN BELİRLENMESİ”. International Journal of Legal Progress, c. 1, sy 2, ss. 133-76, doi:10.20978/ijlp.87287.

Vancouver

1.Ahmet Taşkın. MOBBİNG DAVALARINDA MANEVİ TAZMİNATIN BELİRLENMESİ. International Journal of Legal Progress. 1(2):133-76. doi:10.20978/ijlp.87287

Cited By

Mobbing am Arbeitsplatz Ein türkisch-deutscher rechtsvergleichender Ansatz zur strafrechtlichen Erfassung

İstanbul Medeniyet Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi

https://doi.org/10.58733/imhfd.1885497

İnsan Kaynakları Yönetiminde Terfi Uygulamalarının Yargı Kararları Bağlamında Taraflar Açısından Analizi

İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi

https://doi.org/10.15869/itobiad.1651108