| APA |
Kaypakoğlu, S. (2014). Kültürel Farklılıklar Bağlamında Örgüt İçi Hiyerarşik Yapılanma ve Çok Uluslu Firmalar. Marmara İletişim Dergisi, 10(10), 171-190. https://izlik.org/JA48EA26XA
|
|
| AMA |
1.Kaypakoğlu S. Kültürel Farklılıklar Bağlamında Örgüt İçi Hiyerarşik Yapılanma ve Çok Uluslu Firmalar. MİD. 2014;10(10):171-190. https://izlik.org/JA48EA26XA
|
|
| Chicago |
Kaypakoğlu, Serdar. 2014. “Kültürel Farklılıklar Bağlamında Örgüt İçi Hiyerarşik Yapılanma ve Çok Uluslu Firmalar”. Marmara İletişim Dergisi 10 (10): 171-90. https://izlik.org/JA48EA26XA.
|
|
| EndNote |
Kaypakoğlu S (01 Nisan 2014) Kültürel Farklılıklar Bağlamında Örgüt İçi Hiyerarşik Yapılanma ve Çok Uluslu Firmalar. Marmara İletişim Dergisi 10 10 171–190.
|
|
| IEEE |
[1]S. Kaypakoğlu, “Kültürel Farklılıklar Bağlamında Örgüt İçi Hiyerarşik Yapılanma ve Çok Uluslu Firmalar”, MİD, c. 10, sy 10, ss. 171–190, Nis. 2014, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA48EA26XA
|
|
| ISNAD |
Kaypakoğlu, Serdar. “Kültürel Farklılıklar Bağlamında Örgüt İçi Hiyerarşik Yapılanma ve Çok Uluslu Firmalar”. Marmara İletişim Dergisi 10/10 (01 Nisan 2014): 171-190. https://izlik.org/JA48EA26XA.
|
|
| JAMA |
1.Kaypakoğlu S. Kültürel Farklılıklar Bağlamında Örgüt İçi Hiyerarşik Yapılanma ve Çok Uluslu Firmalar. MİD. 2014;10:171–190.
|
|
| MLA |
Kaypakoğlu, Serdar. “Kültürel Farklılıklar Bağlamında Örgüt İçi Hiyerarşik Yapılanma ve Çok Uluslu Firmalar”. Marmara İletişim Dergisi, c. 10, sy 10, Nisan 2014, ss. 171-90, https://izlik.org/JA48EA26XA.
|
|
| Vancouver |
1.Serdar Kaypakoğlu. Kültürel Farklılıklar Bağlamında Örgüt İçi Hiyerarşik Yapılanma ve Çok Uluslu Firmalar. MİD [Internet]. 01 Nisan 2014;10(10):171-90. Erişim adresi: https://izlik.org/JA48EA26XA
|
|
