Araştırma Makalesi

Kamuda Bir İstihdam Modeline Dönüşen Alt İşverenlik

Cilt: 4 Sayı: 2 20 Ekim 2016
Marmara Üniversitesi Siyasal Bilimler Dergisi Kapak
Marmara Üniversitesi Siyasal Bilimler Dergisi
PDF İndir
TR

Kamuda Bir İstihdam Modeline Dönüşen Alt İşverenlik

Öz

İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen ve inceleyen bir hukuk dalıdır. İş hukukunda asıl olan işverenin kendi işçisi ile mal veya hizmet üretmesidir. Söz konusu işlerin başka işverenlere verilmesi istisnai durumdur ve ancak Kanunun öngördüğü sınırlar içerisinde gerçekleştirilebilir. Alt işverenlik, işverene işyerindeki mal veya hizmet üretimini başka bir işverenin işçileri vasıtasıyla gerçekleştirme imkânı sağlayan bir uygulamadır. Günümüzde yoğun bir uygulama alanı bulan alt işverenlik bir nevi “istihdam modeli” hüviyetine dönüşmüştür. Türkiye’de resmi kayıtlara göre yaklaşık 1,5 milyon alt işveren işçisi bulunmaktadır. Alt işveren işçilerinin ücret, kıdem tazminatı, yıllık izin gibi özlük haklarına yönelik sorunları bulunmaktadır. Son dönemde yapılan bazı yasal düzenlemelerle kamu kurum ve kuruluşlarda çalıştırılan alt işveren işçilerine yönelik ücret, kıdem tazminatı ve yıllık iznin haklarına ilişkin bir takım iyileştirmeler yapılmıştır. Bu çalışmada kamu sektöründe alt işveren işçilerinin sorunlarına yönelik tespitler, alt işverenliği doğuran sebepler, ortaya çıkan sorunlar ve çözüm önerileri güncel gelişmeler ışığında tartışılmıştır.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Ak Parti, (2015), Huzur ve İstikrarla Türkiye’nin Yol Haritası, 1 Kasım 2015 Genel Seçimleri Seçim
  2. Ak Parti, (2016), Ekonomi İşleri Başkanlığı, Taşeron İşçisine Kadro Müjdesi, Ekonomi Bülteni Sayı:
  3. Akyiğit, E. (2015). “Kamuda Asıl İşin Bir Bölümü Alt işverene verilirken Muafiyet Var mıdır?” Çalışma
  4. Aykaç, H. B. (2010). İş Hukukunda Alt İşveren, Ankara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü Özel Hukuk
  5. Başbakanlık 64. Hükümet 2016 Yılı Eylem Planı (İcraatlar ve Reformlar) 10.12.2015, http://www.akparti.
  6. Çelik, N. (1994). İş Hukuku Dersleri, Yenilenmiş 12. Bası, Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş., İstanbul.
  7. CHP, (2014) TBMM 5. Yasama Yılı, 24 Yasama Dönemi 656 Sıra Sayılı Türkiye Büyük Millet Meclisi Plan
  8. İşletmeleri İşverenleri Sendikası (KAMU-İŞ), 29 Nisan-02 Mayıs. Antalya, http://www.kamu-is.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

Siyaset Bilimi

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

Muzaffer Koç
MARMARA UNIV
Türkiye

Yayımlanma Tarihi

20 Ekim 2016

Gönderilme Tarihi

20 Ekim 2016

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2016 Cilt: 4 Sayı: 2

IZ

https://izlik.org/JA53HF38SF

Kaynak Göster

RIS / Bibtex
APA
Koç, M. (2016). Kamuda Bir İstihdam Modeline Dönüşen Alt İşverenlik. Marmara Üniversitesi Siyasal Bilimler Dergisi, 4(2), 65-90. https://izlik.org/JA53HF38SF
AMA
1.Koç M. Kamuda Bir İstihdam Modeline Dönüşen Alt İşverenlik. Marmara Üniversitesi Siyasal Bilimler Dergisi. 2016;4(2):65-90. https://izlik.org/JA53HF38SF
Chicago
Koç, Muzaffer. 2016. “Kamuda Bir İstihdam Modeline Dönüşen Alt İşverenlik”. Marmara Üniversitesi Siyasal Bilimler Dergisi 4 (2): 65-90. https://izlik.org/JA53HF38SF.
EndNote
Koç M (01 Ekim 2016) Kamuda Bir İstihdam Modeline Dönüşen Alt İşverenlik. Marmara Üniversitesi Siyasal Bilimler Dergisi 4 2 65–90.
IEEE
[1]M. Koç, “Kamuda Bir İstihdam Modeline Dönüşen Alt İşverenlik”, Marmara Üniversitesi Siyasal Bilimler Dergisi, c. 4, sy 2, ss. 65–90, Eki. 2016, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA53HF38SF
ISNAD
Koç, Muzaffer. “Kamuda Bir İstihdam Modeline Dönüşen Alt İşverenlik”. Marmara Üniversitesi Siyasal Bilimler Dergisi 4/2 (01 Ekim 2016): 65-90. https://izlik.org/JA53HF38SF.
JAMA
1.Koç M. Kamuda Bir İstihdam Modeline Dönüşen Alt İşverenlik. Marmara Üniversitesi Siyasal Bilimler Dergisi. 2016;4:65–90.
MLA
Koç, Muzaffer. “Kamuda Bir İstihdam Modeline Dönüşen Alt İşverenlik”. Marmara Üniversitesi Siyasal Bilimler Dergisi, c. 4, sy 2, Ekim 2016, ss. 65-90, https://izlik.org/JA53HF38SF.
Vancouver
1.Muzaffer Koç. Kamuda Bir İstihdam Modeline Dönüşen Alt İşverenlik. Marmara Üniversitesi Siyasal Bilimler Dergisi [Internet]. 01 Ekim 2016;4(2):65-90. Erişim adresi: https://izlik.org/JA53HF38SF

Siyasal Bilimler Dergisi, Marmara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi’nin hakemli akademik yayınıdır. Altı ayda bir yayınlanır. Dergide yayınlanan makalelerdeki görüşler yazarlarına aittir. Yayın Kurulu tarafından benimsendiği anlamına gelmez. Yayın Kurulu, yazının özüne dokunmaksızın gerekli yazım ve cümle değişikliklerini yapma hakkını saklı tutar. Siyasal Bilimler Dergisi, ulusal (TÜBİTAK ULAKBİM Sosyal ve Beşerî Bilimler Veri Tabanı) ve uluslararası (EBSCO, ULRICH) alan endekslerinde taranmaktadır.  

 

Journal of Political Science is a peer-reviewed academic journal of Marmara University Faculty of Political Science. The journal is a biannual publication. All the views and opinions expressed in the articles are those of the authors and they do not necessarily reflect the views or opinions of the editor, the editorial board, or the publisher. The editorial board reserves the right to make necessary changes in spelling and sentences without changing content. The journal is indexed by EBSCO International Index, ULRICH's and the ULAKBİM Social and Human Sciences Database.