TR
KESİŞMEYEN KÜMELER: KADIN EMEĞİ VE ÜCRET
Öz
Toplumsal cinsiyet eşitsizliklerinin kendini görünür kıldığı alanlardan biri çalışma yaşamıdır. Cinsiyete dayalı işbölümü çalışma yaşamında da devam eder, böylece kadınlar belli sektörlerde ya da sektörde belli işlerde kümelenirler. Çalışma yaşamının ikincil unsurları olarak kadınların yaptıkları işler, ücret karşılığı anlamında değeri düşük işlerdir ve bu durum kadın-erkek ücretlerinde farklılık olarak kendini gösterir. Diğer yandan ekonomik değer üretse bile gelir elde edilemeyen “ücretsiz aile işçiliği” kadınlar arasında oldukça yaygındır. Kadınların en temel toplumsal cinsiyet rolü olan aile üyelerinin bakımı ve ev işleri, emek gücünün yeniden üretimi için oldukça yaşamsaldır ve bu da karşılığı ödenmeyen bir emektir. Bu yazıda, kadın ve erkeklerin ücretleri arasındaki farklılıklar ve bunların kaynakları ile hiç bir zaman ücret konusu bile edilmeyen karşılığı ödenmeyen ev içi kadın emeğinden bahsedilecektir. Yazı, mevcut literatürün kısa bir derlemesidir.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Hartmann H. “Marksizmle Feminizmin Mutsuz Evliliği” İçinde: Kadının Görünmeyen Emeği: Maddeci Bir Feminizm Üzerine (Haz. G. Acar-Savran, N. Tura Demiryontan) Yordam Kitap. 2008. İstanbul. s.157- 206.
- İlkkaracan. “Why so few women in the labor market in Turkey?” Feminist Economics. 2012;18(1):1-37
- Kergoat D. “Cinsiyete Dayalı İşbölümü ve Toplumsal Cinsiyet İlişkileri” İçinde: Eleştirel Feminizm Sözlüğü (Haz. H.Hırata, F. Laborie, H Le Doaré, D. Senatier, Çev. G. Acar-Savran). Dipnot Yayınları. 2015. Ankara. s. 87-96.
- Amott TL, Matthaei JA. “Race, gender, and work: A multi-cultural economic history of women in the United States” South End Press; 1996.
- Anker R, Melkas H, Korten A. “Gender-based Occupational Segregation in the 1990s” International Labour Office; 2003 Sep.
- Guy ME, Newman MA. “Women's jobs, men's jobs: Sex segregation and emotional labor” Public Administration Review. 2004 64(3):289-98.
- Özkan GS, Özkan B. “Kadın çalışanlara yönelik ücret ayrımcılığı ve kadın ücretlerinin belirleyicilerine yönelik bir araştırma”. Çalışma ve Toplum. 2010;1(24):91-104.
- Urhan B, Etiler N. “Sağlık sektöründe kadın emeğinin toplumsal cinsiyet açısından analizi” Çalışma ve Toplum. 2011;2(29):191-215.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
-
Yazarlar
Yayımlanma Tarihi
1 Kasım 2017
Gönderilme Tarihi
-
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2017 Cilt: 17 Sayı: 66
APA
Etiler, N. (2017). KESİŞMEYEN KÜMELER: KADIN EMEĞİ VE ÜCRET. TTB Mesleki Sağlık ve Güvenlik Dergisi, 17(66), 19-27. https://izlik.org/JA89TD78SD
AMA
1.Etiler N. KESİŞMEYEN KÜMELER: KADIN EMEĞİ VE ÜCRET. MSG. 2017;17(66):19-27. https://izlik.org/JA89TD78SD
Chicago
Etiler, Nilay. 2017. “KESİŞMEYEN KÜMELER: KADIN EMEĞİ VE ÜCRET”. TTB Mesleki Sağlık ve Güvenlik Dergisi 17 (66): 19-27. https://izlik.org/JA89TD78SD.
EndNote
Etiler N (01 Kasım 2017) KESİŞMEYEN KÜMELER: KADIN EMEĞİ VE ÜCRET. TTB Mesleki Sağlık ve Güvenlik Dergisi 17 66 19–27.
IEEE
[1]N. Etiler, “KESİŞMEYEN KÜMELER: KADIN EMEĞİ VE ÜCRET”, MSG, c. 17, sy 66, ss. 19–27, Kas. 2017, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA89TD78SD
ISNAD
Etiler, Nilay. “KESİŞMEYEN KÜMELER: KADIN EMEĞİ VE ÜCRET”. TTB Mesleki Sağlık ve Güvenlik Dergisi 17/66 (01 Kasım 2017): 19-27. https://izlik.org/JA89TD78SD.
JAMA
1.Etiler N. KESİŞMEYEN KÜMELER: KADIN EMEĞİ VE ÜCRET. MSG. 2017;17:19–27.
MLA
Etiler, Nilay. “KESİŞMEYEN KÜMELER: KADIN EMEĞİ VE ÜCRET”. TTB Mesleki Sağlık ve Güvenlik Dergisi, c. 17, sy 66, Kasım 2017, ss. 19-27, https://izlik.org/JA89TD78SD.
Vancouver
1.Nilay Etiler. KESİŞMEYEN KÜMELER: KADIN EMEĞİ VE ÜCRET. MSG [Internet]. 01 Kasım 2017;17(66):19-27. Erişim adresi: https://izlik.org/JA89TD78SD