ÇALIŞMA KOŞULLARI İLE İŞ KAZALARI ARASINDAKİ İLİŞKİSİ:BİR HASTANE ÖRNEĞİ

Cilt: 16 Sayı: 60 1 Temmuz 2016
  • Aslı Davas
  • Meral Türk
  • Mümine Yüksel
PDF İndir

ÇALIŞMA KOŞULLARI İLE İŞ KAZALARI ARASINDAKİ İLİŞKİSİ:BİR HASTANE ÖRNEĞİ

Öz

Amaç: Sağlıkta çalışma koşulları; performansa bağlı çalışma, güvencesiz çalışma, verimliliğin ve kalitenin artırılmasıyla ilgili ortaya çıkan bürokratik işyükü ile maliyet kısıtlamaları ve sürekli yenilenen teknolojiye uyum sağlama zorunluluğu gibi ticarileşme ve özelleştirme uygulamaları nedeniyle ağırlaşmıştır. Bu durumun, sağlık çalışanlarında iş kazaları, sakatlık ve iş görmezlik durumlarını arttırdığı bilinmektedir. Bu araştırmanın amacı, bir üniversite hastanesinde çalışanların iş kazası sıklığı ve bunu etkileyen çalışma koşullarının belirlenmesidir. Gereç ve Yöntem: Kesitsel tipte olan araştır- mada, bir üniversite hastanesi Çalışan Sağlığı ve Güvenliği Birimi’nde, 2015 yılı içinde gerçekleştirilen periyodik muayene kayıtlarına dayanarak, son bir yılda iş kazası geçirme sıklığı belirlenmiştir. Periyodik muayene formunda yer alan yaş, cinsiyet, medeni durum, çocuk sayısı, çalıştığı bölüm, meslek, istihdam tipi, ortalama aylık çalışma saati, gece çalışma durumuyla ilgili veriler bir istatistik paket programına aktarılmış ve analiz edilmiştir. İş kazası sıklık hızı hesaplaması Sosyal Güvenlik Kurumu hesaplamalarında esas alınan formül kullanılarak yapılmıştır. Bulgular: Muayene kayıtlarına göre son bir yılda en az bir iş kazası geçirenlerin oranı %27,5’tir. 100 tam zamanlı çalışan başına toplam iş kazası sıklık hızı 354,3/100TZÇ. Acil serviste çalışmanın; cerrahi birimlere göre 2,5 kat, dahili birimlere göre 3,0 kat, idari ve teknik birimlere göre 5,2 kat daha riskli olduğu görülmüştür. 4-B’li çalışanlar, kadrolu çalışanlardan 2,4 kat daha riskli bulunmuştur. Haftada 160 saatin üzerinde çalışma riski 2,6 kat, gece çalışma 2,7 kat, otuz yaşın altında olmak 2,1 kat, kadın olmak 2,6 kat artırmaktadır.Sonuç: Sağlık çalışanlarının çalışma saatlerinin ve nöbet sayılarının yasal düzeye çekilmesi, nöbet ertesi izinlerinin zorunlu olarak kullanmalarının sağlanması, sözleşmeli çalışmanın engellenmesi; iş kazalarını büyük oranda önleyecektir. Anahtar kelimeler: Sağlık çalışanları, iş kazaları, hastane

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. European Agency for Safety and Health at Work. “Current and emerging issues in the healthcare sector, including home and community care” European Risk Observatory Report Luxembourg: Publications Office of the European Union.
  2. OSHA, 2013. “Facts About Hospital Worker Safety” https://www.osha.gov/dsg/hospitals/documents/ 1.2_Factbook_508.pdf (25/08/2016).
  3. Sepkowitz, K., Eisenberg, L.”Occupational Deaths among Healthcare Workers” Emerging Infectious Diseases” 2005; 11(7): 1003-1008
  4. Ogan H,(yayına hazırlayan) Sağlık Çalışanlarının Sağlığı Çalışma Grubu. “Sağlık Çalışanları için İşçi Sağlığı ve Güvenliği”, 2014 http://www.saglikcalisanisagligi. org/tezler2/scskitabi.pdf (28/08/2016)
  5. Arnetz BB. “Psychosocial challenges facing physicians of today Social Science and Medicine” 2001; 52: 203±213.
  6. ILO, “Health and life at work: A basic human right. “(ss.8-10) 2009 Geneva: ILO
  7. ILO. “Recording and Notification of Occupational Accidents and Diseases and ILO List of Occupational Diseases” Geneva. 2002 p. 1-26.
  8. Dembe A E, Erickson J B, Delbos R G Banks S M,. “The Impact of Overtime and Long Work Hours on Occupational Injuries and Illnesses:New Evidence from the United States.” Occupational and Enviromental Medicine, 2005; 62: p. 588-597.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Aslı Davas Bu kişi benim

Meral Türk Bu kişi benim

Mümine Yüksel Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

1 Temmuz 2016

Gönderilme Tarihi

-

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2016 Cilt: 16 Sayı: 60

Kaynak Göster

APA
Davas, A., Türk, M., & Yüksel, M. (2016). ÇALIŞMA KOŞULLARI İLE İŞ KAZALARI ARASINDAKİ İLİŞKİSİ:BİR HASTANE ÖRNEĞİ. TTB Mesleki Sağlık ve Güvenlik Dergisi, 16(60), 67-75. https://izlik.org/JA24XA85UK
AMA
1.Davas A, Türk M, Yüksel M. ÇALIŞMA KOŞULLARI İLE İŞ KAZALARI ARASINDAKİ İLİŞKİSİ:BİR HASTANE ÖRNEĞİ. MSG. 2016;16(60):67-75. https://izlik.org/JA24XA85UK
Chicago
Davas, Aslı, Meral Türk, ve Mümine Yüksel. 2016. “ÇALIŞMA KOŞULLARI İLE İŞ KAZALARI ARASINDAKİ İLİŞKİSİ:BİR HASTANE ÖRNEĞİ”. TTB Mesleki Sağlık ve Güvenlik Dergisi 16 (60): 67-75. https://izlik.org/JA24XA85UK.
EndNote
Davas A, Türk M, Yüksel M (01 Temmuz 2016) ÇALIŞMA KOŞULLARI İLE İŞ KAZALARI ARASINDAKİ İLİŞKİSİ:BİR HASTANE ÖRNEĞİ. TTB Mesleki Sağlık ve Güvenlik Dergisi 16 60 67–75.
IEEE
[1]A. Davas, M. Türk, ve M. Yüksel, “ÇALIŞMA KOŞULLARI İLE İŞ KAZALARI ARASINDAKİ İLİŞKİSİ:BİR HASTANE ÖRNEĞİ”, MSG, c. 16, sy 60, ss. 67–75, Tem. 2016, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA24XA85UK
ISNAD
Davas, Aslı - Türk, Meral - Yüksel, Mümine. “ÇALIŞMA KOŞULLARI İLE İŞ KAZALARI ARASINDAKİ İLİŞKİSİ:BİR HASTANE ÖRNEĞİ”. TTB Mesleki Sağlık ve Güvenlik Dergisi 16/60 (01 Temmuz 2016): 67-75. https://izlik.org/JA24XA85UK.
JAMA
1.Davas A, Türk M, Yüksel M. ÇALIŞMA KOŞULLARI İLE İŞ KAZALARI ARASINDAKİ İLİŞKİSİ:BİR HASTANE ÖRNEĞİ. MSG. 2016;16:67–75.
MLA
Davas, Aslı, vd. “ÇALIŞMA KOŞULLARI İLE İŞ KAZALARI ARASINDAKİ İLİŞKİSİ:BİR HASTANE ÖRNEĞİ”. TTB Mesleki Sağlık ve Güvenlik Dergisi, c. 16, sy 60, Temmuz 2016, ss. 67-75, https://izlik.org/JA24XA85UK.
Vancouver
1.Aslı Davas, Meral Türk, Mümine Yüksel. ÇALIŞMA KOŞULLARI İLE İŞ KAZALARI ARASINDAKİ İLİŞKİSİ:BİR HASTANE ÖRNEĞİ. MSG [Internet]. 01 Temmuz 2016;16(60):67-75. Erişim adresi: https://izlik.org/JA24XA85UK