KADIN SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA MEME KANSERİ MESLEK HASTALIĞI OLARAK KABUL EDİLEBİLİR Mİ?

Aslı Davas

KADIN SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA MEME KANSERİ MESLEK HASTALIĞI OLARAK KABUL EDİLEBİLİR Mİ?

Öz

Kapitalist toplumlarda bir hastalığın resmi olarak meslek hastalığı olarak kabulü süreçleri, sermayeye ve devlete yüklediği mali ve sosyal sorumluluklar nedeniyle çok uzun sürer. İşçiler, sağlıklarının genetik yapıları, günlük yaşamdaki bireysel davranış tercihleri değil de her gün en az sekiz saat çalıştıkları işyerlerindeki tehlikeler nedeniyle bozulduğunu, hem bilimsel kanıtlara hem de işyerindeki sağlık ve ortam ölçümü kayıtlarına dayanarak kanıtlamak zorunda bırakılırlar. Mesleki maruziyetlerle klinik sonuçlar arasındaki ilişkinin bilimsel olarak kanıtlanması da hastalıkların çoklu nedensellik mekanizmalarıyla ortaya çıkışı nedeniyle zordur. Hastalıkların ortaya çıkışını etkileyen bu çoklu nedensellik biyolojik, kimyasal, fiziksel, ergonomik ve psikolojik tehlikeleri içerdiği gibi cinsiyet, ırk, sosyal sınıf ve gelir düzeyini de içerir ve karmaşıktır

Kaynakça

Güler Ç. “Ergonomiye Giriş” Çevre Sağlığı Temel Kaynak Dizisi No:45. 1997
Bilir N., Yıldız AN. “İş Sağlığı ve Güvenliği”Hacettepe Üniversitesi Yayınları, 2014.
Rosskam E. (Çev. Canan Koç). “İşyerinde Sağlığınız ve Güvenliğiniz Modüller: Ergonomi”Ankara, Uluslararası Çalışma Bürosu,1997.
Salvendy G. “Handbook of human factors and ergonomics”John Wiley&Sons, 2012.
Messing K. “WomenWorkers” Wallace R B, Doebbeling B N, Last J M.(Eds) Public Health and Preventive Medicine. New York. 14. Basım. 1998. S:693-696
Jafry T. “Women, Human Capital and Livelihoods: An Ergonomics Perspective” Natural Resource Perspectives, 2000. 54.
Etiler N. “Kadın Çalışanların Sağlığına Nereden Bakmalı?” Mesleki Sağlık ve Güvenlik Dergisi. 2015;15(56):2-5
Işık E, Serdaroğlu U. “Kadın emeği: feminist iktisadın yol haritası üzerinden bir okuma” Mesleki Sağlık ve Güvenlik Dergisi. 2015;15(56):6-14

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Aslı Davas Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

1 Ağustos 2015

Gönderilme Tarihi

-

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2015 Cilt: 15 Sayı: 57

IZ

https://izlik.org/JA44MD98ZR

Kaynak Göster

RIS / Bibtex

APA

Davas, A. (2015). KADIN SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA MEME KANSERİ MESLEK HASTALIĞI OLARAK KABUL EDİLEBİLİR Mİ? TTB Mesleki Sağlık ve Güvenlik Dergisi, 15(57), 19-28. https://izlik.org/JA44MD98ZR

AMA

1.Davas A. KADIN SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA MEME KANSERİ MESLEK HASTALIĞI OLARAK KABUL EDİLEBİLİR Mİ? MSG. 2015;15(57):19-28. https://izlik.org/JA44MD98ZR

Chicago

Davas, Aslı. 2015. “KADIN SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA MEME KANSERİ MESLEK HASTALIĞI OLARAK KABUL EDİLEBİLİR Mİ?”. TTB Mesleki Sağlık ve Güvenlik Dergisi 15 (57): 19-28. https://izlik.org/JA44MD98ZR.

EndNote

Davas A (01 Ağustos 2015) KADIN SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA MEME KANSERİ MESLEK HASTALIĞI OLARAK KABUL EDİLEBİLİR Mİ? TTB Mesleki Sağlık ve Güvenlik Dergisi 15 57 19–28.

IEEE

[1]A. Davas, “KADIN SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA MEME KANSERİ MESLEK HASTALIĞI OLARAK KABUL EDİLEBİLİR Mİ?”, MSG, c. 15, sy 57, ss. 19–28, Ağu. 2015, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA44MD98ZR

ISNAD

Davas, Aslı. “KADIN SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA MEME KANSERİ MESLEK HASTALIĞI OLARAK KABUL EDİLEBİLİR Mİ?”. TTB Mesleki Sağlık ve Güvenlik Dergisi 15/57 (01 Ağustos 2015): 19-28. https://izlik.org/JA44MD98ZR.

JAMA

1.Davas A. KADIN SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA MEME KANSERİ MESLEK HASTALIĞI OLARAK KABUL EDİLEBİLİR Mİ? MSG. 2015;15:19–28.

MLA

Davas, Aslı. “KADIN SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA MEME KANSERİ MESLEK HASTALIĞI OLARAK KABUL EDİLEBİLİR Mİ?”. TTB Mesleki Sağlık ve Güvenlik Dergisi, c. 15, sy 57, Ağustos 2015, ss. 19-28, https://izlik.org/JA44MD98ZR.

Vancouver

1.Aslı Davas. KADIN SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA MEME KANSERİ MESLEK HASTALIĞI OLARAK KABUL EDİLEBİLİR Mİ? MSG [Internet]. 01 Ağustos 2015;15(57):19-28. Erişim adresi: https://izlik.org/JA44MD98ZR