Araştırma Makalesi

ŞİRKET YÖNETİM KURULLARINDAKİ KADIN ÜYELERİN FİRMA RİSKİNE ETKİSİ: BİST ÖRNEĞİ

Cilt: 1 Sayı: 1 28 Mart 2020
PDF İndir
EN TR

ŞİRKET YÖNETİM KURULLARINDAKİ KADIN ÜYELERİN FİRMA RİSKİNE ETKİSİ: BİST ÖRNEĞİ

Öz

Bu çalışmanın amacı; Borsa İstanbul’da payları işlem gören firmaların yönetim kurullarında görev yapan kadın üyelerin firma riskine olan etkisini incelemektir. Bu bağlamda; çalışma kapsamında, 2012-2016 dönemleri arasında Borsa İstanbul’da payları işlem gören finansal olmayan şirketler, sistematik risk ölçütü beta ve finansal kaldıraç oranı ile analiz edilmiştir. İncelenen şirketlere ait verileri test edebilmek amacıyla da, havuzlanmış regresyon ve sabit etkiler modelleri kullanılmıştır. Yapılan araştırma ve testler sonucunda, yönetim kurullarında bulunan kadın üyelerin firma riskine etkisinin olmadığı saptanmıştır.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Adams, R. B., & Ferreira, D. (2009). Women in the boardroom and their impact on governance and performance. Journal of financial economics, 94(2), 291-309.
  2. Adams, R. B., & Ragunathan, V. (2017). Lehman sisters. Available at SSRN 3046451.
  3. Adnan, M. F., Sabli, N., Rashid, M. Z. A., Hashim, A., Paino, H., & Abdullah, A. (2016). The Impact of Educational Level of Board of Directors on Firms’ Performance. In Regional Conference on Science, Technology and Social Sciences (RCSTSS 2014) (pp. 37-48). Springer, Singapore.
  4. Arioglu, E. (2014). Demographic Diversity in the Boardroom: Evidence from Borsa Istanbul. Research Journal of Business and Management, 2(1), 18-36
  5. Arioglu, E. (2018a). Do Director Age Diversity and Values Affect Company Performance and Risk?. Available at SSRN 3295848.
  6. Arioglu, E. (2018b). Gender Diversity and Company Performance: The Effects of Director Affiliation.
  7. Arioglu, E. (2018c). Gender Diversity and Earnings Management: The Effects of Director Characteristics. Available at SSRN 3291150.
  8. Aven, T. (2008). Risk analysis: assessing uncertainties beyond expected values and probabilities.. Wiley, Chichester.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

Finans, İşletme

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yayımlanma Tarihi

28 Mart 2020

Gönderilme Tarihi

3 Ocak 2020

Kabul Tarihi

23 Mart 2020

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2020 Cilt: 1 Sayı: 1

Kaynak Göster

APA
Gözel, M. (2020). ŞİRKET YÖNETİM KURULLARINDAKİ KADIN ÜYELERİN FİRMA RİSKİNE ETKİSİ: BİST ÖRNEĞİ. Malatya Turgut Özal Üniversitesi İşletme ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 1(1), 38-64. https://izlik.org/JA25EE75KR
AMA
1.Gözel M. ŞİRKET YÖNETİM KURULLARINDAKİ KADIN ÜYELERİN FİRMA RİSKİNE ETKİSİ: BİST ÖRNEĞİ. Malatya Turgut Özal Üniversitesi İşletme ve Yönetim Bilimleri Dergisi. 2020;1(1):38-64. https://izlik.org/JA25EE75KR
Chicago
Gözel, Mehmet. 2020. “ŞİRKET YÖNETİM KURULLARINDAKİ KADIN ÜYELERİN FİRMA RİSKİNE ETKİSİ: BİST ÖRNEĞİ”. Malatya Turgut Özal Üniversitesi İşletme ve Yönetim Bilimleri Dergisi 1 (1): 38-64. https://izlik.org/JA25EE75KR.
EndNote
Gözel M (01 Mart 2020) ŞİRKET YÖNETİM KURULLARINDAKİ KADIN ÜYELERİN FİRMA RİSKİNE ETKİSİ: BİST ÖRNEĞİ. Malatya Turgut Özal Üniversitesi İşletme ve Yönetim Bilimleri Dergisi 1 1 38–64.
IEEE
[1]M. Gözel, “ŞİRKET YÖNETİM KURULLARINDAKİ KADIN ÜYELERİN FİRMA RİSKİNE ETKİSİ: BİST ÖRNEĞİ”, Malatya Turgut Özal Üniversitesi İşletme ve Yönetim Bilimleri Dergisi, c. 1, sy 1, ss. 38–64, Mar. 2020, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA25EE75KR
ISNAD
Gözel, Mehmet. “ŞİRKET YÖNETİM KURULLARINDAKİ KADIN ÜYELERİN FİRMA RİSKİNE ETKİSİ: BİST ÖRNEĞİ”. Malatya Turgut Özal Üniversitesi İşletme ve Yönetim Bilimleri Dergisi 1/1 (01 Mart 2020): 38-64. https://izlik.org/JA25EE75KR.
JAMA
1.Gözel M. ŞİRKET YÖNETİM KURULLARINDAKİ KADIN ÜYELERİN FİRMA RİSKİNE ETKİSİ: BİST ÖRNEĞİ. Malatya Turgut Özal Üniversitesi İşletme ve Yönetim Bilimleri Dergisi. 2020;1:38–64.
MLA
Gözel, Mehmet. “ŞİRKET YÖNETİM KURULLARINDAKİ KADIN ÜYELERİN FİRMA RİSKİNE ETKİSİ: BİST ÖRNEĞİ”. Malatya Turgut Özal Üniversitesi İşletme ve Yönetim Bilimleri Dergisi, c. 1, sy 1, Mart 2020, ss. 38-64, https://izlik.org/JA25EE75KR.
Vancouver
1.Mehmet Gözel. ŞİRKET YÖNETİM KURULLARINDAKİ KADIN ÜYELERİN FİRMA RİSKİNE ETKİSİ: BİST ÖRNEĞİ. Malatya Turgut Özal Üniversitesi İşletme ve Yönetim Bilimleri Dergisi [Internet]. 01 Mart 2020;1(1):38-64. Erişim adresi: https://izlik.org/JA25EE75KR