Araştırma Makalesi

MUHASEBECİLERİN DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİNİN DAHİLİ WHISTLEBLOWING NİYETİ İLE İLİŞKİSİ

Cilt: 7 Sayı: 2 1 Ekim 2024
PDF İndir

MUHASEBECİLERİN DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİNİN DAHİLİ WHISTLEBLOWING NİYETİ İLE İLİŞKİSİ

Öz

Bu çalışmanın amacı Türkiye’de hizmet sunan muhasebecilerin dahili whistleblowing niyetlerini etkileyen demografik faktörleri belirlemektir. Bu çalışmada, bağımsız değişkenler olarak demografik faktörler (yaş, cinsiyet, unvan, medeni durum ve deneyim) ile bağımlı değişken olarak dahili whistleblowing Niyeti arasındaki ilişki incelenerek kesitsel bir yöntem kullanılmıştır. İletişim bilgilerine ulaşılmış muhasebecilere google form üzerinden düzenlenen bir anket formu iletilmiştir. Veriler SPSS programı aracılığıyla analiz edilmiştir. Analiz için tanımlayıcı istatistikler, korelasyon analizi, bağımsız örneklem t-testi ve anova testi kullanılmıştır. Çalışma kapsamında elde edilen bulgulara göre muhasebecilerin demografik özelliklerinin dahili whistleblowing niyetlerini etkilemediği bulunmuştur.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Abozeid, Hady O.T.A. (2018) Personal variables, organisational variables and moral intensity dimensions underlying external auditors' ethical decision making: Egyptian evidence, Post-Doctoral thesis, The University of Huddersfield.
  2. Adebayo, D. O. (2005). Gender and attitudes toward professional ethics: A Nigerian police perspective. African Security Review, 14(2), 93-100.
  3. Ahmad, S., Smith, G. ve Ismail, Z. (2012). Internal whistle-blowing intentions: a study of demographic and individual factors, Journal of Modern Accounting and Auditing, Vol. 8 No. 11, pp. 1632-1645.
  4. Aisyah, B. S., Daud, M. A., Ab, M. R., Asyiqin, A. N., ve Nafsiah, M. (2017). Reinforcement Tool of Whistleblowing to Eradicate Fraud in Public Sector. SHS Web of Conferences, 36(38), 1-6.
  5. Ajayi, O.S. (2020). Effects of demographic factors on internal whistleblowing intentions in the Nigeria banking industry, International Journal of Economics and Business Management, Vol. 6 No. 4, pp. 40-50.
  6. Ajzen, I. (1991). The theory of planned behaviour. Organizational Behaviour and Human Decision Processes, 50(2), 179-211.
  7. Aksu, M.I., (2019). Kişilik Özellikleri İle Bilgi Uçurma Davranışı Arasındaki İlişkinin Belirlenmesine Yönelik Emniyet Teşkilatında Bir Araştırma, Yüksek Lisans Tezi, Karadeniz Teknik Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü
  8. Arslan, E. T. ve Kayalar, M. (2017). Kamu ve Özel Sektör Çalışanlarının İfşa (Whistleblowing) Niyeti Karşılaştırmalı Bir Analiz. KMÜ Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 19, 15–26.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

Finansal Muhasebe, İç Kontrol

Bölüm

Araştırma Makalesi

Erken Görünüm Tarihi

1 Ekim 2024

Yayımlanma Tarihi

1 Ekim 2024

Gönderilme Tarihi

2 Nisan 2024

Kabul Tarihi

30 Haziran 2024

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2024 Cilt: 7 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA
Erdoğan, A., & Hacıhasanoğlu, T. (2024). MUHASEBECİLERİN DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİNİN DAHİLİ WHISTLEBLOWING NİYETİ İLE İLİŞKİSİ. Muhasebe ve Finans İncelemeleri Dergisi, 7(2), 122-143. https://doi.org/10.32951/mufider.1463719
AMA
1.Erdoğan A, Hacıhasanoğlu T. MUHASEBECİLERİN DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİNİN DAHİLİ WHISTLEBLOWING NİYETİ İLE İLİŞKİSİ. MUFİDER. 2024;7(2):122-143. doi:10.32951/mufider.1463719
Chicago
Erdoğan, Ali, ve Tansel Hacıhasanoğlu. 2024. “MUHASEBECİLERİN DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİNİN DAHİLİ WHISTLEBLOWING NİYETİ İLE İLİŞKİSİ”. Muhasebe ve Finans İncelemeleri Dergisi 7 (2): 122-43. https://doi.org/10.32951/mufider.1463719.
EndNote
Erdoğan A, Hacıhasanoğlu T (01 Ekim 2024) MUHASEBECİLERİN DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİNİN DAHİLİ WHISTLEBLOWING NİYETİ İLE İLİŞKİSİ. Muhasebe ve Finans İncelemeleri Dergisi 7 2 122–143.
IEEE
[1]A. Erdoğan ve T. Hacıhasanoğlu, “MUHASEBECİLERİN DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİNİN DAHİLİ WHISTLEBLOWING NİYETİ İLE İLİŞKİSİ”, MUFİDER, c. 7, sy 2, ss. 122–143, Eki. 2024, doi: 10.32951/mufider.1463719.
ISNAD
Erdoğan, Ali - Hacıhasanoğlu, Tansel. “MUHASEBECİLERİN DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİNİN DAHİLİ WHISTLEBLOWING NİYETİ İLE İLİŞKİSİ”. Muhasebe ve Finans İncelemeleri Dergisi 7/2 (01 Ekim 2024): 122-143. https://doi.org/10.32951/mufider.1463719.
JAMA
1.Erdoğan A, Hacıhasanoğlu T. MUHASEBECİLERİN DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİNİN DAHİLİ WHISTLEBLOWING NİYETİ İLE İLİŞKİSİ. MUFİDER. 2024;7:122–143.
MLA
Erdoğan, Ali, ve Tansel Hacıhasanoğlu. “MUHASEBECİLERİN DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİNİN DAHİLİ WHISTLEBLOWING NİYETİ İLE İLİŞKİSİ”. Muhasebe ve Finans İncelemeleri Dergisi, c. 7, sy 2, Ekim 2024, ss. 122-43, doi:10.32951/mufider.1463719.
Vancouver
1.Ali Erdoğan, Tansel Hacıhasanoğlu. MUHASEBECİLERİN DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİNİN DAHİLİ WHISTLEBLOWING NİYETİ İLE İLİŞKİSİ. MUFİDER. 01 Ekim 2024;7(2):122-43. doi:10.32951/mufider.1463719



88x31.png
Muhasebe ve Finans İncelemeleri Dergisi Creative Commons Atıf-GayriTicari 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.