AÇIK OFİSLERDE İÇ MEKAN TASARIMININ ÇALIŞANLARIN MOTİVASYONU ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ

Yıl 2017, Cilt: 3 Sayı: 1, 20 - 26, 19.06.2017

Kubulay Çağatay Kemal Yıldırım Nurettin Gökbulut Tolga Subaşı

https://doi.org/10.22531/muglajsci.281432

Cited By: 1

Öz

Bu araştırmada, açık ofislerin iç mekan tasarım
karakteristiklerinin kullanıcıların çalışma motivasyonu üzerindeki etkilerinin
belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu maksatla, Ankara’da bulunan Orman Bölge
Müdürlüğü binası araştırma ortamı olarak seçilmiş olup, bu binadaki açık
ofisleri kullanan 71 personele 2 bölümden ve 16 sorudan oluşan bir motivasyon
anketi uygulanmıştır. Araştırmaya katılan kullanıcıların %40,8’ini kadınlar ve
%59,2’sini ise erkekler oluşturmaktadır. Araştırma anketlerinden elde edilen
sonuçlara genel olarak bakıldığında, kullanıcıların %39,4’ünün açık ofis
çalışma ortamından ve %43,7’sinin ise açık ofis iç düzeninden memnun olmadığı,
yine %40,8’inin açık ofis ortamının diğer kişilerle olan ilişkilerini olumsuz
yönde etkilediğini bildirdiği görülmektedir. Ayrıca, ofisin düzenlenmesinde
fikirlerine başvurulması ve ofis mekanının rahat çalışabilmesi açısından
düzenlenmesi bakımından erkeklerin kadınlara oranla daha fazla dikkate alındığı
belirlenmiştir.

Anahtar Kelimeler

Açık Ofis, Çalışma Motivasyonu, İç Mekân Tasarımı, Donatı Elemanı

THE EFFECTS OF INTERIOR DESIGN IN OPEN OFFICES ON EMPLOYEE’S MOTIVATION

Öz

This
document contains paper format of In this study, it has been aimed to determine
the effects of interior design characteristics in open-plan offices on users.
For this purpose, the Forestry Regional Directorate and Forestry Operations
Directorate buildings, which are located in Ankara, have been chosen as the
study environment for work motivation. A motivation questionnaire, which was
composed of 2 sections and 16 questions, has been applied to 71 employees using
open offices. Of the users who participated in the study, 40.85% were females
and 59.2% were males. When the results of the interviews were reviewed in
general, it has been observed that 39.4% of the users were not satisfied with
the open office working environment, 43.7% were not satisfied with the open
office interior design and 40.8% stated that the open office environment
negatively affects relations with other persons. Moreover, it was determined
that males were taken into account more compared to females when making known
their opinions about office design and comfortable working in the office
environment. 

Anahtar Kelimeler

Open office, Work motivation, Interior design, Equipment element