TR
EN
İNGİLİZCE ÖĞRETMEN ADAYLARININ GÜDÜLEME STRATEJİLERİNİ DEĞERLENDİRMELERİ
Öz
Çalışmamızda, ikinci dil öğreniminde Yabancı dil öğretmen adaylarının güdüleme stratejilerinin hangilerini ne derece önemli olarak değerlendirdikleri ve bu değerlendirmeye ilişkin görüşlerinin bazı faktörlere(sınıf düzeyi, mezun olunan okul, cinsiyet)göre değişip değişmediği araştırılmıştır. Araştırmaya Muğla Üniversitesi Eğitim Fakültesi Yabancı Diller Eğitimi İngilizce Öğretmenliği Programına devam eden 179 öğrenci katılmıştır. Araştırmada elde edilen bulgular, sınf içi etkinliklerde güdüleme stratejilerinin kullanılmasının ikinci bir dilin öğrenilmesinde önemli olduğu vurgulanmaktadır. Hem erkek öğrenciler hemde kız öğrencilerin güdüleme stratejilerini önemsedikleri görülmektedir. Ayrıca öğrencilerin sınıf düzeyleri ve mezun oldukları okul türlerine göre bazı güdüleme stratejilerinin kullanılmasını farklı derecede önemsedikleri belirlenmiştir.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Bernaus, M. & Gardner, R.C. ( 2008). Teacher Motivation Strategies, Student Perceptions, Student Motivation, and English Achievement. The Modern Language Journal, 92,387–401.
- Burden, R.L. (1997). Research in the real world: an evaluation model for use by applied educational psychologists. Educational Psychology in Practice, 13(1), 13-20.
- Brophy, J.E.(1987).Synthesis of research on strategies for motivating students to learn. Educational Leadership, 45, 40-48.
- Brown, H. D. (2001). Principles of language learning and teaching. New York: Addison, Wesley Longman.
- Cheng, H.Fu. & Dörnyei,Z.(2007). The use of motivational strategies in language instruction: The case of EFL teaching in Taiwan. Innovation in Language Learning and Teaching,vol.1,no-1.pp.153-174.
- Csikszentmihalyi, M. (1997). Finding flow: the psychology of engagement with everyday life. New York: Basic Books.
- Demirel, Ö.(2005). Avrupa Konseyi Dil Projesi ve Türkiye Uygulaması. Milli Eğitim Dergisi.33(167),71-82
- Dörnyei, Z., & Otto, I. (1998). Motivation in action: a process model of L2 motivation. Working Papers in Applied Linguistics, 4, 43-69.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
-
Yayımlanma Tarihi
1 Aralık 2009
Gönderilme Tarihi
1 Aralık 2009
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2009 Sayı: 23
APA
Görgen, İ., Kömür, Ş., & Deniz, S. (2009). İNGİLİZCE ÖĞRETMEN ADAYLARININ GÜDÜLEME STRATEJİLERİNİ DEĞERLENDİRMELERİ. Muğla Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 23, 147-160. https://izlik.org/JA67TE64LZ
AMA
1.Görgen İ, Kömür Ş, Deniz S. İNGİLİZCE ÖĞRETMEN ADAYLARININ GÜDÜLEME STRATEJİLERİNİ DEĞERLENDİRMELERİ. İLKE. 2009;(23):147-160. https://izlik.org/JA67TE64LZ
Chicago
Görgen, İzzet, Şevki Kömür, ve Sabahattin Deniz. 2009. “İNGİLİZCE ÖĞRETMEN ADAYLARININ GÜDÜLEME STRATEJİLERİNİ DEĞERLENDİRMELERİ”. Muğla Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, sy 23: 147-60. https://izlik.org/JA67TE64LZ.
EndNote
Görgen İ, Kömür Ş, Deniz S (01 Aralık 2009) İNGİLİZCE ÖĞRETMEN ADAYLARININ GÜDÜLEME STRATEJİLERİNİ DEĞERLENDİRMELERİ. Muğla Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 23 147–160.
IEEE
[1]İ. Görgen, Ş. Kömür, ve S. Deniz, “İNGİLİZCE ÖĞRETMEN ADAYLARININ GÜDÜLEME STRATEJİLERİNİ DEĞERLENDİRMELERİ”, İLKE, sy 23, ss. 147–160, Ara. 2009, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA67TE64LZ
ISNAD
Görgen, İzzet - Kömür, Şevki - Deniz, Sabahattin. “İNGİLİZCE ÖĞRETMEN ADAYLARININ GÜDÜLEME STRATEJİLERİNİ DEĞERLENDİRMELERİ”. Muğla Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 23 (01 Aralık 2009): 147-160. https://izlik.org/JA67TE64LZ.
JAMA
1.Görgen İ, Kömür Ş, Deniz S. İNGİLİZCE ÖĞRETMEN ADAYLARININ GÜDÜLEME STRATEJİLERİNİ DEĞERLENDİRMELERİ. İLKE. 2009;:147–160.
MLA
Görgen, İzzet, vd. “İNGİLİZCE ÖĞRETMEN ADAYLARININ GÜDÜLEME STRATEJİLERİNİ DEĞERLENDİRMELERİ”. Muğla Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, sy 23, Aralık 2009, ss. 147-60, https://izlik.org/JA67TE64LZ.
Vancouver
1.İzzet Görgen, Şevki Kömür, Sabahattin Deniz. İNGİLİZCE ÖĞRETMEN ADAYLARININ GÜDÜLEME STRATEJİLERİNİ DEĞERLENDİRMELERİ. İLKE [Internet]. 01 Aralık 2009;(23):147-60. Erişim adresi: https://izlik.org/JA67TE64LZ