Muğla İl Merkezindeki Memurların Boş Zaman Değerlendirme Eğilimlerinin Belirlenmesi Üzerine Bir Araştırma

Öz

Çalışanların boş zamanlarını iyi bir biçimde değerlendirmesi onların iş verimliliğine de etki etmektedir. Bu açıdan boş zamanları etkin bir biçimde değerlendirmenin çalışma yaşamı üzerinde olumlu etkileri vardır. Bu araştırmada Muğla/merkezde bulunan memurların boş zamanlarını değerlendirme eğilimleri belirlenmeye çalışılmıştır. Varılan bulgular, Muğla/merkezde Memurların boş zamanlarını genelde kahvehane vb. yerler, spor alanları ile, gezme amaçlı açık alanlarda değerlendirdikleri yönündedir. Katılımcılarca var olan tesisler yanında, halka açık kapalı spor alanları, yüzme havuzu ve tiyatro salonu istenmektedir. Genel olarak memurların boş zamanlarını iyi bir biçimde değerlendirme arzusunda oldukları görülmektedir.

Abstract

The efficiency at work increases if employees make good use of their leisure times. This research examines the tendency of civil servants in fulfiling their leisure times in Mugla. Research shows that civil servants in Mugla spend their free times in Turkish coffee houses and sport centres. Also outdoor activities are quite popular. Although there are some clubs and activity centres, participants of the research emphasise the need for closed and open-air public swimming pools and theatre complex. In conclusion, it is recognised that civil servants in general are intending to have pleasent and efficient leisure times.