TÜRKİYE'NİN İKİNCİ 500 BÜYÜK ŞİRKETİNİN MİSYON VE VİZYON İFADELERİNE GÖRE GİRİŞİMCİLİK ÖZELLİKLERİ

Cilt: 8 Sayı: 2 29 Nisan 2015
PDF İndir
EN TR

TÜRKİYE'NİN İKİNCİ 500 BÜYÜK ŞİRKETİNİN MİSYON VE VİZYON İFADELERİNE GÖRE GİRİŞİMCİLİK ÖZELLİKLERİ

Öz

Özet

 Misyon ifadesi bir örgütün var oluş nedeni, vizyon ifadesi ise örgütün gelecekte ulaşmak istediği yerin bir görüntüsüdür. Örgütlerin misyon ve vizyon ifadelerinde risk alma, liderlik, yenilikçilik, yaratıcılık, güçlülük, proaktiflik, araştırma ve geliştirme, başarı ve rekabetçilik gibi bir takım kavramlara vurgu yapılmaktadır. Bu kavramlar, vizyon ve misyon ifadelerindeki yönlenmeyi özetlemekte ve örgütün değerleri, genel yaklaşımları ve girişimcilik özellikleri gibi konular hakkında bilgi vermektedir. Bu çalışmanın amacı Türkiye'deki ikinci 500 büyük şirketin girişimcilik özelliklerini misyon ve vizyon ifadeleri yardımıyla değerlendirmektir. Bu doğrultuda örgütlerin girişimcilik özellikleri için anlamlı faktörler tanımlanmış ve ikinci 500 büyük firmanın misyon ve vizyon ifadeleri bu faktörlere göre incelenmiştir.

 

Çalışmada şirketlerin misyon ifadelerinde başarı, yenilikçilik, rekabetçilik ve proaktiflik; vizyon ifadelerinde ise başarı, liderlik, yenilikçilik ve rekabetçilik vurgusunun ön plana çıktığı görülmüştür. Bununla birlikte her bir sektördeki girişimcilik özellikleri hem sektör içinde hem de sektörler arasında farklılık gösterdiği tespit edilmiştir.

Anahtar Sözcükler: Girişimcilik, Misyon, Vizyon

JEL Sınıflandırması: L21, L25, L26

Anahtar Kelimeler

-

Kaynakça

  1. Acuner, T., & Genç, K. Y. (2008). Türkiye’nin ve Avrupa’nın Büyük İşletmelerinin Misyon ve Vizyon Açıklamalarının içerikleri Bakımından Karşılaştırılması, 16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul Kültür Üniversitesi, Antalya
  2. Acuner, T. & Genç, K. Y. (2007). KOBİ’lerin Stratejik Yönelimlerinin İncelenmesi, 4. KOBİ’ler ve Verimlilik Kongresi Kongre Kitabı, İstanbul Kültür Üniversitesi, 7-8 Aralık, İstanbul, 603-610.
  3. Akbulut, E. & Yavuz, B. (2011). A Comparative Analysis of Web-Based Corporate Mission Statements. African Journal of Business Management, Vol. 5, No. 23, s. 10014-10022.
  4. Alam, S. S. (2011). Entrepreneur's Traits and Firm Innovation Capability: An Empirical Study in Malaysia. Asian Journal of Technology Innovation, Vol. 19, No.1, s. 53-66.
  5. Anderson, Robert B. Dana, Leo P. & Dana, Teresa E. (2006). Indigenous Land Rights, Entrepreneurship, and Economic Development in Canada: ''Opting- in'' to the Global Economy. Journal of World Business, Vol. 41, s. 45-55.
  6. Barca, M. & Yıldırım, M. (2003). Vizyon ve Misyon Bildirgeleri Sektörel Rekabet Dayanaklarını Ne Ölçüde Yansıtmaktadır?, 11. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Afyon Kocatepe Üniversitesi İ.İ.B.F., 22- 24 Mayıs, Afyon, 189- 190.
  7. Bart, C. K., & Hupfer, M. (2004). Mission state ments in Canadian hospitals. Journal of Health Organization and Management, 18(2), 92-110.
  8. Bart, C. K., & Tabone, J. C. (1998). Mission statement rationales and organizational alignment in the not-for-profit health care sector. Health care management review, 23(4), 54-69.
  9. Bird, B. (1989). Entrepreneurial behavior. Glenview, IL: Scott Foresman
  10. Brockhaus, R. H. (1980). Risk taking propensity of entrepreneurs. Academy of management Journal, 23(3), 509-520.

Kaynak Göster

APA
İnce, A. (2015). TÜRKİYE’NİN İKİNCİ 500 BÜYÜK ŞİRKETİNİN MİSYON VE VİZYON İFADELERİNE GÖRE GİRİŞİMCİLİK ÖZELLİKLERİ. Niğde Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 8(2), 143-155. https://izlik.org/JA37SD59ZH
AMA
1.İnce A. TÜRKİYE’NİN İKİNCİ 500 BÜYÜK ŞİRKETİNİN MİSYON VE VİZYON İFADELERİNE GÖRE GİRİŞİMCİLİK ÖZELLİKLERİ. Niğde Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2015;8(2):143-155. https://izlik.org/JA37SD59ZH
Chicago
İnce, Ali. 2015. “TÜRKİYE’NİN İKİNCİ 500 BÜYÜK ŞİRKETİNİN MİSYON VE VİZYON İFADELERİNE GÖRE GİRİŞİMCİLİK ÖZELLİKLERİ”. Niğde Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 8 (2): 143-55. https://izlik.org/JA37SD59ZH.
EndNote
İnce A (01 Nisan 2015) TÜRKİYE’NİN İKİNCİ 500 BÜYÜK ŞİRKETİNİN MİSYON VE VİZYON İFADELERİNE GÖRE GİRİŞİMCİLİK ÖZELLİKLERİ. Niğde Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 8 2 143–155.
IEEE
[1]A. İnce, “TÜRKİYE’NİN İKİNCİ 500 BÜYÜK ŞİRKETİNİN MİSYON VE VİZYON İFADELERİNE GÖRE GİRİŞİMCİLİK ÖZELLİKLERİ”, Niğde Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, c. 8, sy 2, ss. 143–155, Nis. 2015, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA37SD59ZH
ISNAD
İnce, Ali. “TÜRKİYE’NİN İKİNCİ 500 BÜYÜK ŞİRKETİNİN MİSYON VE VİZYON İFADELERİNE GÖRE GİRİŞİMCİLİK ÖZELLİKLERİ”. Niğde Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 8/2 (01 Nisan 2015): 143-155. https://izlik.org/JA37SD59ZH.
JAMA
1.İnce A. TÜRKİYE’NİN İKİNCİ 500 BÜYÜK ŞİRKETİNİN MİSYON VE VİZYON İFADELERİNE GÖRE GİRİŞİMCİLİK ÖZELLİKLERİ. Niğde Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2015;8:143–155.
MLA
İnce, Ali. “TÜRKİYE’NİN İKİNCİ 500 BÜYÜK ŞİRKETİNİN MİSYON VE VİZYON İFADELERİNE GÖRE GİRİŞİMCİLİK ÖZELLİKLERİ”. Niğde Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, c. 8, sy 2, Nisan 2015, ss. 143-55, https://izlik.org/JA37SD59ZH.
Vancouver
1.Ali İnce. TÜRKİYE’NİN İKİNCİ 500 BÜYÜK ŞİRKETİNİN MİSYON VE VİZYON İFADELERİNE GÖRE GİRİŞİMCİLİK ÖZELLİKLERİ. Niğde Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi [Internet]. 01 Nisan 2015;8(2):143-55. Erişim adresi: https://izlik.org/JA37SD59ZH