DİJİTAL GÖÇEBELİK: SOSYOLOJİK BİR PERSPEKTİF

Yıl 2024, Cilt: 12 Sayı: Özel Sayı, 204 - 221, 31.12.2024

Ahmet Erkasap , Berfin Varışlı

https://doi.org/10.52122/nisantasisbd.1548058

Öz

Bu çalışma, dijital göçebelik kavramını sosyolojik bir perspektifle ele almaktadır. Dijital göçebeler, internet üzerinden çalışabilen ve herhangi bir mekâna bağlı olmadan işlerini sürdürebilen bireylerdir. Özellikle Covid-19 pandemisinden sonra dijital göçebelik hızla yaygınlaşmış ve iş yapma biçimlerinde köklü değişimlere yol açmıştır. Dijital göçebelik, bireylere esneklik ve özgürlük sunarken, sosyal güvencelerin eksikliği, iş güvencesizliği gibi zorluklar da barındırmaktadır. Bu çalışma, dijital göçebeliğin avantajlarını ve karşılaşılan sorunları incelemekte; aynı zamanda bu yaşam biçiminin toplumsal ve ekonomik etkilerini değerlendirmektedir. Dijital göçebeler, işverenler açısından daha geniş bir yetenek havuzuna erişim imkânı sunarken, bireyler açısından da farklı kültürleri deneyimleme ve seyahat etme fırsatı yaratmaktadır. Ancak bu esnek çalışma modelinin sosyal güvence eksiklikleri ve vergi düzenlemeleri gibi belirsizlikler içerdiği de vurgulanmaktadır. Sonuç olarak, dijital göçebelik, modern iş dünyasında önemli bir yer edinmiş olup, gelecekte iş yapma biçimlerinin evrilmesinde rol oynayacaktır

Anahtar Kelimeler

Dijital, Göçebe, Özgürlük, Seyahat.

Destekleyen Kurum

İstanbul Gedik Üniversitesi

Proje Numarası

GDK202207-37

DIGITAL NOMADISM: A SOCIOLOGICAL PERSPECTIVE

Öz

This study examines the concept of digital nomadism from a sociological perspective. Digital nomads are individuals who can work online without being tied to a specific location. Particularly after the Covid-19 pandemic, digital nomadism has rapidly spread, leading to significant changes in work practices. While digital nomadism offers flexibility and freedom to individuals, it also presents challenges such as a lack of social security and job instability. This study explores the advantages and challenges of digital nomadism, evaluating its social and economic impacts. Digital nomads offer employers access to a wider talent pool while providing individuals with opportunities to experience different cultures and travel. However, this flexible work model also brings uncertainties such as the absence of social security and tax regulation issues. In conclusion, digital nomadism has established itself as a significant aspect of modern work life and will likely play a role in shaping future work practices

Anahtar Kelimeler

Digital, Nomad, Freedom, Travel.

Proje Numarası

GDK202207-37

Kaynakça

• Stich, J. F., Tarafdar, M., & Cooper, C. L. (2015). Techno-overload: How technology contributes to workplace stress. Journal of Organizational Behavior, 36(1), 1-5. https://doi.org/10.1002/job.2061
• Tarafdar, M., Cooper, C. L., & Stich, J. F. (2013). The dark side of information technology. MIT Sloan Management Review, 55(1), 61-68.
• Thompson, E. (2018). The digital nomad: Escaping the chains of the traditional workforce. Workplace Review, 30(1), 1-6.
• Thompson, E. (2019). Digital nomadism: Work, leisure, and the boundaries of the everyday. Information Technology & Tourism, 21(1), 27-34. https://doi.org/10.1007/s40558-018-0110-6
• von Zumbusch, J., & Lalicic, L. (2020). Digital nomads: A case of digital workers reshaping tourism destinations. Tourism Review, 75(4), 849-865. https://doi.org/10.1108/TR-02-2019-0071
• Wang, Y., Weaver, D., & Fu, S. (2019). The new workforce: Digital nomads in a globalized world. Journal of Global Mobility, 7(4), 428-442. https://doi.org/10.1108/JGM-04-2019-0023
• Yun, J. J. (2022). Platform Economy and Artificial Intelligence: A New Perspective on Digital Transformation. Springer.